estructura del salario minimo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 001992-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011981-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 008381-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011685-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002338-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005367-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003933-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 008048-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... “(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que delimita los alcances ... de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003300-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005203-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 007059-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales, tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador o trabajadora, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 016423-2021)
Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; asimismo, el bono por función jurisdiccional tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto,
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004996-2021)
Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa el objeto del contrato; asimismo, el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales, tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene...
... “(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2022 (Expediente: 010593-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005508-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador o trabajadora, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 016486-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011271-2020)
Las normas de carácter presupuestal de ninguna manera pueden prevalecer frente al imperativo de tutelar el trabajo subordinado, de tal manera que, las rigurosas reglas presupuestarias, no constituye un motivo para la inobservancia de los derechos laborales de todo(a) trabajador(a).
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002585-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 001566-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 007054-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004310-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002053-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002811-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibida de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el/la trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... -------------------------------“(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011935-2020)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que son percibidas de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... “(…) el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... con una estructura normativa que delimita los alcances de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 017361-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... a la remuneración como: “(…) el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... jurídico-laboral, cuenta con una estructura normativa que ... delimita los alcances de la ...