elementos del contrato mercantil
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DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1332, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que facilita la constitución de empresas a través de los Centros de Desarrollo Empresarial - CDE-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1332
... por derechos de propiedad industrial o elementos protegidos por derechos de autor, salvo que se ... sociedad, pudiendo celebrar todo tipo de contrato civil, bancario, mercantil y/o societario ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2023 (Expediente: 011273-2021)
Sumilla: los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2023 (Expediente: 011273-2021)
Sumilla: los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2023 (Expediente: 011202-2021)
Los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2023 (Expediente: 003155-2021)
Los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2023 (Expediente: 002299-2021)
Los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2023 (Expediente: 015326-2021)
Los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento de subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2025 (Expediente: 016143-2024)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema de cargas probatorias...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
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Vigente
LEY N° 26887 - Ley General de Sociedades
... por derechos de propiedad industrial o elementos protegidos por derechos de autor, salvo que se ... sociedad, pudiendo celebrar todo tipo de contrato civil, bancario, mercantil y/o societario ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2024 (Expediente: 025497-2021)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2025 (Expediente: 051019-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar el caso a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales, analizando los elementos esenciales, típicos o rasgos indiciarios del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2025 (Expediente: 049265-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar el caso a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales, analizando los elementos esenciales, típicos o rasgos indiciarios del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2024 (Expediente: 020471-2023)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar el caso a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales, analizando los elementos esenciales, típicos o rasgos indiciarios del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2024 (Expediente: 011155-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plano normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/07/2025 (Expediente: 012737-2024)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2025 (Expediente: 032243-2022)
... de una contrataciónlaboral encubierta vía contrato civil, mercantil o deotra naturaleza distinta a la laboral, el órganojurisdiccional tiene el deber de analizar laconfiguración de los elementos esenciales delcontrato de trabajo a la luz del plexo normativo quecompone el estatuto de protección laboral, aplicandolos principios constitucionales laborales y lapresunción de laboralidad en el marco del sistemadinámico de cargas probatorias...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2024 (Expediente: 001440-2021)
Sumilla. los elementos esenciales de un contrato de trabajo son la prestación personal de servicios, la remuneración y particularmente el elemento de subordinación, que permiten distinguirlo de un contrato de naturaleza civil o mercantil. en ausencia de manifestaciones concretas y claras de la subordinación, existen otros rasgos de laboralidad, que hacen posible diferenciar este contrato de trabajo de otros...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/07/2024 (Expediente: 026089-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2024 (Expediente: 022735-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2025 (Expediente: 035297-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plano normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2025 (Expediente: 016203-2024)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plano normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2024 (Expediente: 023078-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/08/2024 (Expediente: 021469-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/01/2024 (Expediente: 009815-2022)
... de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plexo normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y la presunción de laboralidad en el marco del sistema dinámico de cargas...