Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

Sumilla: habiéndose verificado la concurrencia de los elementos dela responsabilidad contractual de la emplazada, correspondedeterminar el quantum indemnizatorio; teniéndose en cuenta que en elcampo contractual varía conforme al grado de culpabilidad deldeudor, así en el caso de dolo o culpa del deudor, los daños yperjuicios a reparar son todas aquellas consecuencias inmediatas ydirectas del...

Sumilla: los contratos de trabajo por suplencia no se desnaturalizan si el trabajador contratado desempeña realmente labores de otro trabajador titular de un puesto en el establecimiento del empleador, aun cuando el contrato o sus prórrogas hayan sido suscritos con posterioridad al inicio efectivo de la relación laboral

La sala de derecho constitucional y social permanente de la corte suprema de justicia de la república, en la casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se...

Sumilla. los contratos de trabajo por incremento de actividad deben consignar debidamente la causa objetiva que justifique la temporalidad de dichos contratos, conforme a los artículos 57 y 72 del decreto supremo número 003-97-tr.

Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 301-2022-6°jetpl (fojas 585 a 602) de fecha dieciséis de septiembre de dos mil veintidós, que resuelve:1. fundada en parte la demanda de autos, en consecuencia, se declara: la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado entre las partes desde el 01 de marzo de 2010 al 22 de octubre de 2020, en consecuencia:"decláre

Revocar la sentencia en el extremo que declara infundada la demanda de despido fraudulento; reformandola declararon fundada; en consecuencia: cumpla la demandada en reponer al demandante. revocar la misma sentencia en el extremo que declara infundada la demanda de indemnización por daños y perjuicios; reformandola declararon fundada la demanda de indemnización por daños y perjuicios por lucro...

• Themis. Revista de derecho

El presente trabajo desarrolla la estructura contractual de la cláusula de aceleración, o vencimiento anticipado del plazo del contrato. Este pacto es típico de los contratos de financiamiento y es el remedio contractual por excelencia para recuperar el capital desembolsado y la ganancia total esperada del contrato. Aunque la ley reconoce este remedio para ciertos supuestos, la práctica...

• Revista LEX

En las últimas décadas, el modelo económico actualmente predominante —denominado “economía marrón”— ocasionó el agotamiento de los recursos naturales y la degradación y pérdida generalizadas de los ecosistemas, lo cual ha dado espacio para que surja un modelo económico alternativo denominado la economía verde, y dentro del mismo, la economía circular. Una economía de ciclos cerrados, que imita...

Revocar la sentencia n° 268-2022 de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 531 a 550 del eje), en el extremo que declara fraudulento el despido del que fue objeto el accionante; y, reformándola se declara infundado dicho extremo. Confirmar la sentencia n° 268-2022 de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 531 a 550 del eje), en lo demas que contiene.

Confirmar la sentencia n° 245-2021-18°jetl, que contiene la resolución número siete de fecha 17 de setiembre de 2021, que declara fundada la demanda interpuesta por don davich cesnero cano ventura contra la empresa innova ambiental s. A. (antes relima), sobre desnaturalización de contratos y otros.

Confirmaron la sentencia n° 126 - 2022-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 07 de abril del 2022, que corre de fojas 659 a 679, que resuelve:declarar infundada la demanda interpuesta, sobre cese de actos de hostilización.

Sumilla: el tribunal constitucional, en el expediente n°976-2001-aa/tc, ha precisado que se consideradespido fraudulento cuando: se imputa altrabajador hechos notoriamente inexistentes, falsoso imaginarios; se le atribuye una falta no previstaen la ley, se produce la extinción de la relaciónlaboral con vicio de voluntad; y cuando se producela extinción de la relación laboral, mediante...

Sumilla. cuando se trate de contratos de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad regulado por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto del inicio o incremento de la actividad que ha...

Revocar la sentencia n° 113-2021-gjgi , contenida en la resoluciónn° 07, de fecha 22 de abril del año 2021, que corre de folios 210 a 220 deautos, que declara infundada la demanda interpuesta por blancaluz cáceres quenaya contra el congreso de la repúblicasobre indemnización por daños y perjuicios, despido arbitrario y otros; ydispone el archivo definitivo de los actuados; la que reformándola...

La indemnización por despido arbitraria, se calcula en función una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. sin embargo, en caso de reingreso del trabajador, este derecho solo se computará sobre la base del último periodo de labores, pues, en...

Sumilla: los contratos sujetos a modalidad seconsiderarán de duración indeterminada si eltrabajador contratado temporalmente demuestrala existencia de simulación o fraude a las normaslaborales con la celebración del contrato. Confirmar la sentencia n° 392-2021-13jtpl/pjllley n° 27497contenida en la resolución n° 05, de fecha 24 de noviembre del 2021, quedeclaró:· fundada en parte la demanda...

• Diario Oficial El Peruano

Por lo que, para este colegiado noha transcurrido más de un año desde que se instauro el procedimientoadministrativo disciplinario conforme a lo dispuesto por el artículo 94° de la leyn° 30057 – ley del servicio civil, motivos por los cuales se determina que en elpresente caso se ha respetado el principio de inmediatez por parte de lademandada para sancionar al demandante por la falta que se le...

El principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales previsto en el inciso 2) del artículo 26° de la constitución política del perú, hace referencia a la regla de no abrogación e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al trabajador por la constitución y la ley, negando validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos laborales, constituyendo de...

• Themis. Revista de derecho

Es imposible concebir al ser humano sin el Derecho de las Obligaciones. Esta rama del Derecho Civil permite que las personas puedan ver satisfechas sus necesidades, por lo que es importante estudiarla con cuidado. En el presente artículo, el autor nos presenta un estudio introductorio sobre qué son las obligaciones, así como su variada clasificación. Sin duda un material de lectura obligatoria...

• Derecho PUCP

Revocar la resolución número seis que contiene la sentencia n° 246 -2022-12°jetpl de fecha 27 de julio de 2022; que declara infundada la demanda; la misma que reformandola se declara fundada en parte la demanda de indemnización por despido arbitrario, indemnización por daño moral y reintegro de beneficios laborales; mas intereses legales, con costos y costas, a liquidarse en ejecución de...

• Diario Oficial El Peruano

Desnaturalización de contratos y otros

Confirmar la sentencia n° 0028-2023-nlpt que contiene la resolución número diecisiete de fecha 30 de enero de 2023 (fojas 532-548 del eje), que declara:1. fundada en parte la demanda interpuesta por doña vilma maria balta pérez contra la universidad inca garcilaso de la vega sobre reposición por despido incausado y otros. 2. ordeno que la demandada cumpla con reponer a la actora en su puesto de...