Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

... ante, procedió a notificarle la no renovación del contrato, cinco días hábiles previos al vencimiento, cumpliendo así con el plazo establecido en el numeral 5. 2 del artículo 5 del decreto supremo nº 075-2008-pcm - reglamento del decreto legislativo nº 1057. de otro lado, de los acuerdos colectivos referidos por la demandante, no se advierte la existencia de un acuerdo que obligue a la demandada a renovar o ampliar el contrato administrativo de...

... a; enconsecuencia:a. declaro desnaturalizados los contratos de locación de servicioscelebrados entre las partes, desde el 15 de julio de 2020 hasta el 03 deenero de 2023. B. declaro la condición laboral de la demandante, como trabajadora obreracon contrato de trabajo a plazo indeterminado regulado por el decretolegislativo n° 728, en el régimen laboral de la act ividad privada, desde el 15de julio de 2020 hasta el 03 de enero de 2023 y desde su...

Confirmar sentencia n° 177-2021, contenida en la resolución número seis, de fecha 28 de mayo del 2021, obrante de fojas 367 a 388, que declara fundada en parte la demanda .- en los seguidos por victor berrocal romani con sociedad minera corona sa

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... queel contenido esencial del derecho al trabajo se manifiesta en un dobleaspecto, por un lado, el de acceder a un puesto de trabajo; y, por otro, elderecho a no ser despedido sino por causa justa; esto es, una relacióncausal en el despido. aquello, tiene total coherencia y correspondencia conlo que señala el artículo 27º de nuestra carta magna, el cual prescribe que:“la ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido...

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Sumilla. en el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación.

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Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio

Confirmar y corregir la resolución n° ocho que contiene lasentencia de fecha 01 de octubre de 2024 (corregida mediante resolución n°nueve de fecha 12 de noviembre de 2024), que resuelve;1. declarar infundada la demanda interpuesta el 28 de abril de2023, de fojas 29 a 44, interpuesta por flores fuentes elizabethrosario contra promofarma s. A, sobre reposición de despidofraudulento y otros. 2....

... s. A. – emmsa sobre desnaturalización de contratos yotros. 2. declarar el cese de la demandante como un despidofraudulento. 3. ordenar la reposición efectiva de la demandante en el régimenlaboral de la actividad privada, conforme a lo señalado en la presentesentencia. 4. declarar fundada en parte la indemnización de daños yperjuicios por concepto: lucro cesante, daño moral y daños punitivos. 5. ordenaron a la emplazada empresa municipal

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... los denominados pactos prohibidos en materia del contrato de compraventa; específicamente comparte con nosotros algunos comentarios respecto del pacto de mejor comprador, el cual a opinión del autor cuenta con una regulación defectuosa en su redacción, sino excesiva, que no resulta consistente con otras disposiciones legales. Palabras clave: Marco Antonio Ortega Piaña; Derecho de los Contratos; contrato de compraventa; pactos ilícitos; pacto de

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... con el hecho de que la parte cumplida del contrato ya no debe su observancia al mismo, y además de renuncia también a la contraprestación. La indemnización, por tanto, no puede incluir el valor de la prestación incumplida, sino que debe proteger a la parte fiel al contrato en lo que respecta a su interés positivo en el mismo, es decir, en el beneficio que le habría aportado la prestación debida por la parte que incumplió.

Confirmar la sentencia n° 442,26 contenida en la resolución n° 5, de fecha 10de octubre del 2022, corregida mediante resolución n° 8,27 de fecha 13 de juniode 2023, que declara:1.- infundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por donmiguel angel davila parraga, don nicolas pedroso melgarejo, doñaflor maria la torre broncano, doña rocio medalit fernandezsantos, doña yenny magdalena...

... yliana quijandría guillén, sobre resolución de contrato y otro. en consecuencia, se declara fundada la pretensión de resolución de contrato de arrendamiento de fecha 10 de junio del 2019, por incumplimiento de la parte demandada. declara fundada en parte la pretensión de indemnización por daños y perjuicios. en consecuencia, se dispone que la parte demandada lourdes fiorella dulanto salas, erika vanessa cruces navarro y karen yliana...

... . A. C., sobredeclaración de desnaturalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad; enconsecuencia:1. declaró que el demandante estuvo sujeto a un contrato de trabajo deduración indeterminada en el régimen laboral privado; y en tal virtud fuepasible de un despido incausado. 2. ordenó que la empresa demandada reponga al demandante, en sumismo puesto de trabajo que ostentaba antes del despido o en otro deigual o similar categoría. 3....

Sumilla: confirmaron la sentencia que declara infundada la pretensión de desnaturalización de contrato modal de suplencia y reposición, al haberse demostrado que el actor efectivamente reemplazo al titular del puesto.

INTERVENCIÓN DEL GERENTE GENERAL EN UNA ASOCIACIÓN El gerente general como órgano de administración de una asociación se encuentra facultado a realizar todo tipo de actos de administración y disposición, con excepción de los asuntos que los estatutos o los acuerdos adoptados por la asamblea general atribuyan al presidente u otro órgano de la asociación.

Confirmar la sentencia n° 236-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resoluciónnúmero seis de fecha 05 de agosto del 2021, que corre desde la página 538 a 565 deleje, que declaró fundada en parte la demanda interpuesta por josé antoniomontes zuñiga contra hoteles sheraton del perú s. A. C., sobre reintegrode beneficios sociales y otros, por lo tanto, se declara y ordena:1. se ordena a la demandada...

... reponga aldemandante en su mismo puesto de trabajo o en otro similar dentro de laempresa manteniendo las mismas condiciones remunerativa existentesantes del despido. 2. ordenó que la demandada le pague a favor del demandante el importetotal de s/79,000. 00 soles (setenta y nueve mil soles y 00/100); comoindemnización de daños y perjuicios en el rubro de lucro cesante y dañomoral; más los intereses legales respectivos a liquidarse en...

INTERPRETACIÓN DE NORMAS ESTATUTARIAS LIMITATIVAS O RESTRICTIVAS Las disposiciones estatutarias que establecen limitaciones o restringen las facultades de un órgano de la persona jurídica no se aplican por analogía. CALIFICACIÓN REGISTRAL El registrador no debe dar mérito a un documento que no forma parte del título, fuera de los supuestos expresamente establecidos. En consecuencia, la...

Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra las resoluciones de determinación emitidas por el Impuesto General a las Ventas de enero a diciembre de 2005, pagos a cuenta del Impuesto a la Renta de marzo a junio de 2005 e Impuesto a la Renta de los ejercicios 2004 y 2005, y las resoluciones de multa giradas por las infracciones tipificadas en el numeral 3 del...