Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

• Lecciones de derecho procesal civil

"revocar la sentencia n.° 13-2021-6°jetl, contenida en la resolución número seis, de fecha 18 de enero de 2021, que resolvió declarar infundado la demanda en el extremo de pago de beneficios sindicales; la que reformándola declararon fundado este extremo."integrar a la sentencia n.° 13-2021-6°jetl, contenida en la resolución número seis, de fecha 18 de enero de 2021, el extremo que declara...

... constitución de nueva empresa, en atención a la extinción del vínculo laboral; y, (ii) bono trunco, al verificarse que tal desembolso corresponde a la contraprestación por el cumplimiento de metas específicas por parte deun trabajador, acorde con el principio de causalidad; así como las multas vinculadas a tales reparos; y en el extremo referido a la Tasa Adicional del Impuesto a la Renta en cuanto al gasto de mantenimiento de auto, al no...

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1)revocar la sentencia n° 298-2021-06°jetpl, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 07 de octubre del 2021, que corre de fojas 567 a 585, en el extremo que declara: fundada en parte la demanda interpuesta, y ordena que la emplazada abone al demandante, el monto de siete mil soles (s/. 7,000. 00), por concepto de indemnización por daño moral; reformándola declararon infundado. confirmar la

Sumilla: la bonificación extraordinaria porproductividad, al haberse abonado a la trabajadora bajolos siguientes elementos: periodicidad, libredisponibilidad y regularidad, constituyen naturalezaremunerativa. 1) confirmar la sentencia n° 046 - 2021-nlpt-eje, contenida enla resolución n° 5, de fecha 9 de marzo de 2021, en el extremo quedeclaró fundada la excepcion de falta de legitimidadpara obrar

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El retiro de la cuenta individual de capitalización realizado por el actor es una opción diferente a la jubilación o la percepción de una pensión de jubilación.

Confirmar la sentencia n° 045-2020, contenida en la resolución sin número,de fecha 24 de abril del 2020; que declaró infundadas la oposición y la tachaformuladas por la demandada; y fundada en parte la demanda, interpuestapor david paredes rojas en contra de la empresa administradoracerro sac.; sobre pago de indemnización de daños y perjuicios; y ordeno: 1)que la demandada le pague a favor del...

El principio de primacía de la realidad que delimita que el juez en caso de discordia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o de acuerdos, debe darle preferencia a lo primero, esto es, a lo que ocurre en el terreno de los hechos o de la realidad,

Sumilla: no se configura un despidofraudulento, por falta de tipicidad, si la atribuidaal trabajador se encuentra previamenteestablecida y debidamente subsumida dentro delas previstas en el art. 25 del d. S. n° 003-97-tr., habiéndose respetado los principios detipicidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero del 2021, que declaróinfundada la demanda; en consecuencia,...

... aplicable respecto de la totalidad de los contratos de préstamo; con posterioridad, mediante acta de conciliación financiera, del 6 de agosto de 2013, procedieron a fijar una tasa de interés de 2%, la cual se aplicaría a la totalidad de los préstamos, ascendentes a s/ 16'604,000. 00 (dieciséis millones seiscientos cuatro mil soles con cero céntimos). por lo tanto, de conformidad con el acta de conciliación financiera y de lo...

Revocaron la sentencia n° 179-2021-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° siete, de fecha veinticuatro de junio de dos mil veintiuno, digitalizada en las páginas doscientos noventa y uno a trescientos veintidós del expediente judicial electrónico - eje

... laboral, siendo dicha entrega el resultado de un acuerdo entre ambas partes y no de una decisión unilateral por parte de la recurrente, la que si bien fue otorgada a título de gracia, no enerva el hecho que su finalidad seguía siendo ayudar en promover la constitución de una nueva empresa; en tal sentido, el importe otorgado no constituía un ingreso gravado con el Impuesto a la Renta, respecto al cual la recurrente tenía la obligación de...

Aquellos trabajadores que ingresaron directamente a un cargo de confianza o de dirección, no les corresponde el pago de la indemnización por despido arbitrario en caso su empleador les retire la confianza.

... la constitución de una empresa, producto de la extinción del vínculo laboral, por lo tanto, la Administración debe proceder a la devolución solicitada, debiendo tener en cuenta el límite establecido en el artículo 18° de la Ley del Impuesto a la Renta.

... nes; y lo devolvieron al décimo primer juzgado de trabajo.

• La cláusula de Estado social en la Constitución. Análisis de los Derechos Fundamentales laborales

1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -

A falta de acuerdo de las partes sobre el carácter permanente de un concepto colectivo, rige el plazo de caducidad previsto por ley.

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Hay que comenzar distinguiendo entre libertad de trabajo y derecho al trabajo. la primera acepción es usada para reconocer que toda persona es libre para decidir (i) si va a trabajar o no, (ii) el tipo de actividad a la que se va a dedicar, (iii) si va a trabajar por cuenta propia o para un tercero, (iv) elegir el empleador para el cual va a trabajar, (v) si va a aceptar la oferta de trabajo, entre otras decisiones derivadas de la noción de...

... fundada la demanda sobre desnaturalización de contratos y otros, en consecuencia declarar la desnaturalización de los contratos modales, así como inválidos los contratos administrativos de servicios, reconociéndole por ende un vínculo laboral sujeto a un contrato de trabajo de duración indeterminada desde el 09 de agosto del 2010 a la actualidad, así como el otorgamiento de los beneficios sociales que corresponden a un trabajador...

Casaciones expedidas por la sala de derecho constitucional y social transitoria de la corte suprema de justicia de la república, en los expedientes 3204-2009-lima, 4619-2009-lima, 1816-2010-lima, en las cuales se ha dejado establecido que la bonificación extraordinaria por puntualidad y asistencia- productividad sindical, han sido entregadas en forma habitual, permanente, regular y fija. banco de

La tercerización será válida siempre que: 1) la contratista asuma los servicios prestados por su cuenta y riesgo; 2) cuente con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; 3) sean responsables por los resultados de sus actividades; y, 4) sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación; quedando así descartada la sola provisión de personal.