rendimiento laboral y motivacion
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 16/03/2022 (Expediente: 006558-2018)
Revocar la sentencia n° 205-2021-12 jetpl de fecha 31 de agosto de 2021,contenida en el resolución n° 5, que declara infundada la demanda interpuesta porjose carlos medina galvan contra silvestre perú s. A. C;reformándola, declarar fundada la demanda sobre actos de hostilidad;en consecuencia, se ordena a la demandada que abone a favor del demandante la sumade s/ 23,877. 16 soles (veintitres mil...
... entereza y el pleno rendimiento del trabajador a fin lograr su incomodidad para ... que éste opte por la ... del trabajador, esta decisión debe carecer de motivación por parte del empleador, ... constituyendo un ejercicio abusivo o excesivo ... -
DECRETO SUPREMO N° 028-2014-EF - Modifican Reglamento del Decreto Legislativo N° 1126 que establece medidas de control en los insumos químicos y productos fiscalizados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración de drogas ilícitas aprobado por Decreto Supremo N° 044-2013-EF
... ón General de Mercados Financieros, Laboral y Previsional Privados o la que haga sus veces, ... 2014 Variable a subastar Tasa de rendimiento Tasa de interés Efectiva, base 30/360 Forma ... o modelo alejada del caso concreto (motivación aparente), pues, pese a que se hizo mención a ...
-
DECRETO SUPREMO N° 006-2014-EM - Establecen Cuotas de Hidrocarburos en las zonas geográficas sujetas al Régimen Especial y dictan disposiciones complementarias
... ón General de Mercados Financieros, Laboral y Previsional Privados o la que haga sus veces, ... 2014 Variable a subastar Tasa de rendimiento Tasa de interés Efectiva, base 30/360 Forma ... o modelo alejada del caso concreto (motivación aparente), pues, pese a que se hizo mención a ...
-
DECRETO SUPREMO N° 001-2014-TR - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1169, que establece la implementación del Sistema de Comunicación por Vía Electrónica para que ESSALUD notifique los embargos en forma de retención y actos vinculados por deudas no tributarias a las empresas del Sistema Financiero
... ón General de Mercados Financieros, Laboral y Previsional Privados o la que haga sus veces, ... 2014 Variable a subastar Tasa de rendimiento Tasa de interés Efectiva, base 30/360 Forma ... o modelo alejada del caso concreto (motivación aparente), pues, pese a que se hizo mención a ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005571-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Laboral de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, que ... motivación o ... motivación indebida de la sentencia o auto ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier ... paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000414-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... dieciocho, emitida por la Tercera Sala Laboral de ... la Corte Superior de Justicia de Arequipa, ... motivación o ... motivación indebida de la sentencia o auto ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier ... paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 024811-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... existe justificación ni motivación alguna del por qué ... un trabajador del área ... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... sea calculado, por hora o por rendimiento, que no puede ser disminuida ni por ... acuerdo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002736-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... 5. La motivación escrita de las resoluciones judiciales en todas ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
CONVENIO FINANCIACION ENTRE LA COMISION EUROPEA Y LA AGENCIA.................................. - Convenio de Financiación entre la Comisión Europea y la Agencia Peruana de Cooperación Internacional y el Ministerio de Economía y Finanzas de la República del Perú
... ) de Promoción del Empleo yCapacitación Laboral ... TRANSPORTES YCOMUNICACIONESAprueban el ... y 049-2012-MPC, no habiendo mérito, motivación, ni causal parala adopción de nuevos acuerdos ... las disposiciones de seguimientodel rendimiento: ... El país cuenta con una metodología de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 14/04/2010 (Expediente: 003385-2009)
... resolución adolece de una defectuosa motivación" lo que implica un error ... in cogitando, advirti\xC3" ... laboral y administración de recursos humanos, así como, ... indica que el Estado otorga un rendimiento fructífero a dichos documentos ... de crédito, ...
-
CONVENIO ACUERDO MARCO DE LA ALIANZA DEL PACIFICO - Entrada en vigencia del Acuerdo Marco de la Alianza del Pacífico
... presente PAS carece de una debida motivación segúnlo previsto en el artículo 6º de la LPAG, ... ónhaya establecido como su régimen laboral el regulado porla Ley del Servicio Civil, Ley Nº ... (5%) del rendimiento del Impuesto Predial, se destinaexclusivamente a ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002099-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 028688-2018)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitivad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la ... que los ... -
Daños en el trabajo: bullying y libertad especial en el sector minorista
... bullying y violencia en el entorno laboral, en parte para demostrar la riqueza del material ... la directiva bajo los auspicios del rendimiento y los objetivos conducen a resultados negativos ... con el objetivo de determinar la motivación tras el comportamiento perjudicial en el trabajo ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002690-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por el del Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 08/07/2021 (Expediente: 017313-2017)
Sumilla: la sanción disciplinaria a imponerse a un trabajadordebe estar previa y expresamente tipificada en la normalaboral y/o el reglamento interno de trabajo, caso contrario,se afecta el principio de legalidad. Confirmar la sentencia n° 11-2020-jetl, que contiene a la resolución n° 5, de fecha9 de enero del 2020, que obra de fojas 114 a 128 y resuelve declarar:1. infundada la excepción de...
... 2) Una de las manifestaciones del debido proceso es la debida motivación de las ... resoluciones judiciales consagrado en el inciso 5) del ... entereza y el pleno rendimiento del trabajador a fin lograr su incomodidad para ... que éste opte por la ... -
RESOLUCION DIRECTORAL, N° 000127-2021-OTASS-DE, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, ORGANISMO TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO - Autorizan Transferencia Financiera a favor de diversas empresas prestadoras de servicios de saneamiento -RESOLUCION DIRECTORAL-N° 000127-2021-OTASS-DE
... , se aprueba el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto ... necesaria para alcanzar el máximo rendimiento sostenible - BMRS). Sin embargo, al observarse ... Tarifas, los cuales complementan la motivación que sustenta la decisión de Osinergmin, ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002600-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de ... Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005462-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... Laboral de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, que ... ón Política del Estado, por falta de motivación o motivación indebida ... Modificado por el ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
El acoso laboral en España: las diferencias con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajo
Las actitudes y los comportamientos en el trabajo son frecuentes de lo que en principio pueda parecer, ello ha hecho atraer la atención, entre otros, a trabajadores, responsables de las organizaciones, representantes de los trabajadores e investigadores. Cada día, en España, se denuncian más las actitudes que generan violencia psicológica en el trabajo, y en los últimos años se considera como un...
... Diferencia que «extiende a la motivación para significar [ ... ] que en el hostigamiento se aprecia intención de ... Si el empleador busca un rendimiento en su productividad no va utilizar de manera arbitraria sus facultades ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004262-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de ... Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005350-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005574-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005109-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... expedida por la Primera Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de ... Justicia ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ...