rendimiento laboral y motivacion
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... expedida por la Primera Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de ... Justicia ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005109-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004262-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de ... Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005350-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005574-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2020 (Expediente: 020418-2017)
El modo de cálculo del beneficio denominado bonificación por tiempo de servicios, debe establecerse teniendo en cuenta que el porcentaje se calculará tomando como base la remuneración básica, y con arreglo al tope vigente, esto es, s/. 179. 38, no señalándose en los convenios colectivos que la citada bonificación se calculará sobre el tope de s/. 179. 38; debiendo de entenderse que el denominado...
... que se compruebe el rendimiento y productividad del empleado, situación en ... Dicho derecho a una debida ... motivación de las resoluciones judiciales, bajo el marco del ... determinar el cálculo de dicho beneficio laboral ... DÉCIMO PRIMERO. En ese sentido, el citado ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/12/2021 (Expediente: 020728-2018)
Confirmar la sentencia contenida en la resolución número quince, de fecha08 de setiembre del 2021, que declaró infundada la tacha formulada por lademandada; infundada la demanda interpuesta por wilfredo ramírez mozocontra sedapal, sobre despido fraudulento entre otros. en consecuencia, seabsuelve de la instancia a la emplazada. sin costas ni costos del procesowilfredo ramírez mozo contra sedapal...
... procesal y motivación de las resoluciones judiciales ... Respecto al primer agravio invocado, ... reiterada en el rendimiento de las labores, la inasistencias e impuntualidad reiteradas, etc.); ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/12/2021 (Expediente: 001207-2020)
Confirmar: la sentencia n° 003-2021, contenida en la resolución n° 03, de fecha 12 de enero de 2021, obrante de fojas 1332 a 1356, que declara:1. Fundada en parte la demanda interpuesta por sol ines rodriguez mata contra el banco de la nación; se modifica en cuanto al monto a pagar, cumpla la demandada con abonar en favor de la parte demandante la suma de s/. 41,904. 31 (cuarenta y un mil...
... obstante, tales cálculos efectuados adolecen de toda motivación, máxime, si ... conforme señalamos en nuestro escrito de contestación ... rendimiento y productividad de cada empleado, por lo que no tendrán derecho a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/12/2021 (Expediente: 001207-2020)
Confirmar: la sentencia n° 003-2021, contenida en la resolución n° 03, de fecha 12 de enero de 2021, obrante de fojas 1332 a 1356, que declara:1. Fundada en parte la demanda interpuesta por sol ines rodriguez mata contra el banco de la nación; se modifica en cuanto al monto a pagar, cumpla la demandada con abonar en favor de la parte demandante la suma de s/. 41,904. 31 (cuarenta y un mil...
... obstante, tales cálculos efectuados adolecen de toda motivación, máxime, si ... conforme señalamos en nuestro escrito de contestación ... rendimiento y productividad de cada empleado, por lo que no tendrán derecho a la ... -
Clima organizacional en el desempeño organizacional de las instituciones públicas
La investigación tuvo por objetivo, conocer el clima organizacional y su influencia en los colaboradores de las instituciones públicas y proponer mejoras al respecto. Las principales variables estudiadas son el clima organizacional que tiene que ver con el ambiente interno de las instituciones y como esta influye en el desempeño de las mismas. La investigación es aplicada, de diseño descriptivo y
... que la población observe el bajo rendimiento de las instituciones; incluso, generando ... gubernamentales, debido a la escasa motivación, poco reconocimiento de los profesionales ... clima organizacional con la satisfacción laboral en la empresa del sector construcción, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 07/03/2023 (Expediente: 024621-2021)
Sumilla: si bien es válido que las resoluciones administrativas se sustenten en otras documentales que provengan del expediente administrativo, como son informes o actas, entre otros; ello no significa que la decisión administrativa emitida sea correcta, toda vez que, aceptar que se encuentra suficientemente motivada, dependerá del análisis que realizaron estas documentales previas y cómo son...
... Gamboa, carecían de una debida motivación ... Al respecto, la juzgadora de primera ... la Quinta Sala Laboral Permanente de Lima, por sentencia de vista de ... bajar de rendimiento un cadete, no debiendo – entre otros- obtener ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 11/07/2022 (Expediente: 012020-2019)
Para resolver la controversia de si es aplicable o no los intereses moratorios por pagos a cuenta cuando con posterioridad a su determinación y pago se produce una modificación de su coeficiente por la presentación de declaraciones juradas rectificatorias o por la reliquidación efectuada por la administración tributaria del impuesto a la renta de los ejercicios anteriores, no solo se debe...
... -2019, por vulnerar los principios de motivación, legalidad ... y congruencia en cuanto a los ... se acredite la existencia de un vínculo laboral y la entrega de los ... bonos, por ende, no se ... de trabajo, nivel, antigüedad, rendimiento, entre otros, pudiendo darse ... el caso que ... -
Clima organizacional y gestión administrativa en la Red de Salud Condorcanqui, Amazonas ? 2016
... ruido, el liderazgo, la iluminación, motivación, trabajo en equipo, y otros; es sumamente ... desenvolvimiento profesional y el rendimiento institucional ... En nuestro país, ... interpersonales apropiados, un ambiente laboral con iluminación y con una proporción de ...
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DECRETO SUPREMO, N° 009-2020-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES-DECRETO SUPREMO-N° 009-2020-IN
... j. Proponer la política laboral al Despacho de el/la Superintendente Nacional, ... ón, integración, identificación, motivación, compromiso del personal para el cumplimiento de ... , orientados a lograr el óptimo rendimiento y productividad del potencial humano ... e ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 032239-2022)
En el caso, esta sala suprema advierte que la recurrente no ha demostrado la vulneración de los principios de verdad material e impulso de oficio en tanto no acreditó que las utilidades distribuidas a los trabajadores fueron entregadas con criterio de generalidad, es decir, los criterios empleados para la distribución fueron aplicados en ciertos trabajadores y no en otros, asimismo, varios...
... sus trabajadores en virtud del vínculo laboral existente, por lo ... que carece de sustento lo ... 5. La motivación escrita de las resoluciones judiciales en todas ... (jerarquía, nivel, antigüedad, rendimiento, área y zona ... geográfica), lo que no se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2016 (Expediente: 008723-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues, la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... CASACIÓN LABORAL N° 8723-2015 ... LA LIBERTAD ... Nulidad de ... a la debida motivación de las resoluciones judiciales. De advertirse la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/08/2023 (Expediente: 048406-2022)
... veintidós, expedida por la Sétima Sala Laboral Permanente ... de la Corte Superior de Justicia ... reiterada del rendimiento, sin embargo, tampoco obran en autos ... ha sido emitida con una debida motivación y de acuerdo a ... derecho, por lo que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 17/04/2018 (Expediente: 009115-2016)
Sumilla: más allá de la calificación como tributo o retribución económica que pueda otorgarse al pago por el uso del agua subterránea, sedapal está autorizada por la ley para realizar el cobro correspondiente, en la forma y modo establecido en el decreto legislativo 148 por ser un recurso natural.
... ; asimismo, adolece de una debida motivación porque únicamente ... se remite a los ... “El rendimiento de los tributos distintos a los impuestos no debe ... derechos de naturaleza laboral y económicos, y encamina a una mayor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008887-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002596-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008920-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005570-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 003880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ...