obligaciones laborales de la empresa
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 000662-2017)
Sumilla: cuando en el convenio colectivo se advierta la existencia de cláusulas delimitadoras, la extensión del beneficio alcanzará a quienes se encuentren en el ámbito de aplicación, salvo la existencia de razones particulares que hayan imposibilitado el ejercicio de la libertad sindical positiva del trabajador, pues de extender sus alcances a trabajadores no sindicalizados se desincentivaría la
... solución pacífica de los conflictos laborales ... Asimismo, reconoce que la convención ... y beneficios y de los derechos y obligaciones, es decir, constituye el principal ... varios Sindicatos en una misma empresa, desde que se entiende que el derecho de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 006457-2019)
Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente número 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, las imputaciones efectuadas al demandante y que dieron lugar a su despido, no se encuentran en esos supuestos, por ende no se configura el despido...
... ; en consecuencia, se ordena a la empresa emplazada cumpla con ... reponer al trabajador en ... de obligaciones e inobservancia del Reglamento Interno de ... rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2016 (Expediente: 014885-2015)
Si el empleador no demuestra fehacientemente que el trabajador se encuentra dentro del régimen de la ley n° 27460, ley de promoción y desarrollo de la acuicultura, a fin de obtener los beneficios laborales que otorga el régimen agrario, regulado por la ley n° 27360, le corresponde al trabajador percibir los beneficios sociales, del régimen laboral común, regulado por el texto único ordenado del...
... los beneficios laborales que otorga el régimen agrario, regulado ... por ... recurso de casación interpuesto por la empresa codemandada, ... Maricultura El Dorado S.A.C., ... Artículo 6.- Obligaciones de los beneficiarios ... A fin de que las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2019 (Expediente: 026279-2017)
Sumilla: para determinar la existencia de una relación laboral, es necesario acreditar los elementos de una relación laboral: prestación personal, subordinación y remuneración. en el caso concreto, no se encuentra acreditada la subordinación del actor respecto de la parte demandada, por lo que no es posible concluir en la existencia de una relación laboral entre las partes.
... Incumplimiento de disposiciones laborales y otros ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: Para ... conjunto de derechos y obligaciones para las partes, así como las condiciones ... reglas válidas para toda o parte de la empresa, como de ... forma específica, destinadas a un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... Adecco Consulting S.A., mediante ... despido bajo las mismas condiciones laborales; más el pago de ... costos del proceso ... b) ... infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del ... trabajador ... El empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2016 (Expediente: 005504-2015)
El incumplimiento de las obligaciones prescritas en el artículo 27° de la ley n° 27626 dan lugar a la cancelación del registro e inhabilitación para que las empresas de intermediación laboral desarrollen sus actividades; sin embargo, no sanciona con la desnaturalización los contratos celebrados con ausencia de dicha formalidad.
... SUMILLA.- El incumplimiento de las obligaciones ... prescritas en el artículo 27° de la Ley N° ... laboral seguido con la demandada, Empresa ... de Generación Eléctrica de Arequipa S.A ... contratos laborales celebrados entre el actor y la co-demandada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2023 (Expediente: 020470-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... empresa tercerizadora tengan una relación de trabajo ... exigen las normas laborales. Asimismo, cabe precisar que las causales ... y beneficios y de los derechos y obligaciones, es ... 4 Sentencia del Tribunal Constitucional, ... -
DECRETO SUPREMO, N° 012-2019-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Modifica el Calendario Oficial de Aplicación Progresiva del Código Procesal Penal-DECRETO SUPREMO-N° 012-2019-JUS
... Sociedad Civil ante el Directorio de la Empresa Municipal Prestadora de Servicios de Saneamiento ... N° 133-2019/SUNAT.- Flexibilizan obligaciones vinculadas con la emisión de comprobantes de ... f) Certificado de Competencias Laborales: Documento oficial emitido por el Centro de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/07/2022 (Expediente: 004066-2020)
Confirmar la sentencia de fecha 18 de noviembre de 2021, que declara:1. infundadas las excepciones de falta de legitimidad del demandante ydemandado formuladas por las codemandadas. 2. fundadas las oposiciones formuladas contra los medios probatoriosconforme se ha venido estableciendo. 3. se declara fundada en parte la demanda. 4. ordeno a las demandadas albis s. A y mifarma s. A. C cumplan...
... obligaciones laborales a la empresa INRETAIL PHARMA S.A ... ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013119-2017)
Si la extinción del vínculo laboral fue sustentada en una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... recurso de casación interpuesto por la empresa demandada, ... REPRODATA S.A.C., mediante escrito ... incumplimiento injustificado de las obligaciones de ... trabajo, se le impuso las sanciones ... cuanto los reiterados incumplimientos laborales del actor han sido ... probados por la demandada, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/11/2019 (Expediente: 029635-2018)
La empresa demandada no ha acreditado haber adoptado las medidas de seguridad e higiene necesarias para prevenir afectaciones en la salud física del demandante, como el caso de las enfermedades profesionales, por ello, queda sujeta a la indemnización por daño moral prevista en el artículo 1322° del código civil.
... Sumilla: La empresa demandada no ha acreditado haber ... adoptado las ... cumplimiento de tales obligaciones frente al demandante, es claro que la enfermedad ... laborales y convencionales” ... Décimo Quinto: Conforme ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004910-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ... ejercicio ... ó a la Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la decisión ... adoptada conforme a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002938-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio ... ó a la Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la ... decisión adoptada conforme a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 005496-2019)
... objeto principal de la actividad de la empresa con la duración del ... contrato, una cosa es el ... las normas laborales. Esta situación se verifica cuando la causa, ... resto de deberes y obligaciones que corresponden al cargo en mención y que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 06/07/2021 (Expediente: 001638-2018)
Sumilla.- conforme a los artículos 140° y 141° del código civil, los actos jurídicos pueden celebrarse, no solo a través de la manifestación de voluntad expresa, sino también por manifestación tácita, pudiendo las partes expresar su voluntad de obligarse a través de una conducta, actitud, práctica reiterada.
... 1. Antecedente ... La empresa demandante Atlantic Rent a Car Sociedad Anónima ... cuales puedan surgir obligaciones y responsabilidades que conlleven ... a la ... por concepto de viaje por razones laborales hacia el interior del país, el ... cual se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2017 (Expediente: 014840-2015)
Si el empleador no demuestra fehacientemente que el trabajador se encuentra dentro del régimen de la ley n° 27460, ley de promoción y desarrollo de la acuicultura, a fin de obtener los beneficios laborales que otorga el régimen agrario, regulado por la ley n° 27360, le corresponde al trabajador percibir los beneficios sociales, del régimen laboral común, regulado por el texto único ordenado del...
... , a fin de obtener los beneficios laborales que ... otorga el régimen agrario, regulado por ... casación interpuesto por la demandada, Empresa ... Maricultura El Dorado S.A.C., mediante ... Artículo 6.- Obligaciones de los beneficiarios ... A fin de que las ... - Vigente Decreto Supremo Nº 017-2009-MTC. Aprueban Reglamento Nacional de Administración de Transporte
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2016 (Expediente: 012443-2014)
. El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... El recurso de casación presentado por la empresa San Ignacio S.A. En ... Liquidación ha sido ... de estas obligaciones no ha sido acreditada por la empresa San Ignacio ... finalidad de afectar os derechos socio laborales del trabajador. Por estas ... razones esta causal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002753-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio ... Autoridad de Trabajo y a la empresa demandada la decisión adoptada ... conforme a ... -
RESOLUCION.N° 000088-2021/SUNAT.Modifican directorio de la Intendencia de Principales Contribuyentes Nacionales y los Directorios de Principales Contribuyentes de la Intendencia Lima, Intendencias Regionales y Oficinas Zonales.fiscal correspondiente; Que, asimismo, de conformidad con el artículo 3 de la Resolución de Superintendencia N.º 023-2014/SUNAT, se indica los lugares de cumplimiento de obligaciones de los principales contribuyentes; Que resulta de in... -
... 20100276322 ... EMPRESA METAL MECANICA S A EMEMSA ... INTENDENCIA DE PRINCIPALES CONTRIBUYENTES ... INTENDENCIA LIMA ... 20100954843 ... SERVICIOS LABORALES LIMA S R L ... INTENDENCIA LIMA ... 20154970844 ... E&M SISTEMAS ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, N° 014-2019-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual-DECRETO SUPREMO-N° 014-2019-MIMP
... leves en materia de relaciones laborales ... Son infracciones leves, los siguientes ... Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE ... 11.2 Las instituciones, a ... modelos para el cumplimiento de las obligaciones" contenidas en la Ley y el presente Reglamento, as\xC3" ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-01-2019
... trabajo, a la igualdad de oportunidades laborales ... sin discriminación y a la unidad familiar ... empresa, libre iniciativa privada, libre competencia, ... los mismos derechos y las mismas obligaciones. Es ... decir, no todo trato desigual constituye ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2019 (Expediente: 022844-2018)
Sumilla: si el empleador no demuestra que el trabajador se encuentra dentro del régimen de la ley n° 27460, ley de promoción y desarrollo de la acuicultura, a fin de obtener los beneficios laborales que otorga el régimen agrario, regulado por la ley n° 27360, le corresponde al trabajador percibir los beneficios sociales del régimen laboral común, regulado por el texto único ordenado del decreto...
... , a fin de obtener los beneficios laborales que otorga el ... régimen agrario, regulado por ... autorizada para funcionar como una empresa bajo el régimen ... de la actividad acuícola, ... Artículo 6.- Obligaciones de los beneficiarios ... A fin de que las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/12/2020 (Expediente: 009011-2020)
... de la Ley N° 29497, en los procesos laborales el Estado ... puede ser condenado al pago de ... una fuente de obligaciones internacionales”. Asimismo, el artículo 29.d ... empresa; que es efectuado única o principalmente en ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 024-2021-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor-DECRETO SUPREMO-Nº 024-2021-MIMP
... naturales, tienen las siguientes obligaciones: ... a. Brindar de manera oportuna y prioritaria ... d. Limpieza y mantenimiento: La empresa prestadora del servicio adopta las medidas de ... de actividades educativas y productivo-laborales ... 36.4 Los CAN, además de lo señalado en el ...