jurisprudencia laboral peru

Sumilla.- el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

• Palestra del Tribunal Constitucional. Revista de Doctrina y Jurisprudencia

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente

Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.

Siendo ello así, y habiendo aceptado el propio demandante el cobro de la indemnización por despido arbitrario, dicha parte ha aceptado la protección alternativa brindada por ley establecida en los artículos 34° y 38° del decreto supremo n° 003-97-tr, siendo ello así, se procede a desestimar el primer, segundo y tercer agravios de la parte accionante.

· inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confrimar la sentencia n° 396-2019 de fecha 14 de noviembre de 2019 quedeclaro fundada la demanda, en consecuencia:1. reconoce la existencia de una relación de trabajo de duración indeterminada bajo elrégimen del d. leg. n° 728 entre el demandante y la demandada desde el 01 de enerode 2013 en adelante. ordena que la...

Confirmaron la sentencia n° 194-2022-38ºjetp-zal, que contiene la resolución n° seis, de fecha 22 de junio del 2022, que resuelve: 1. declarar infundadas las excepciones de incompetencia por razón de la materia y de falta de agotamiento de la vía administrativa deducidas por la demandada. 2. declarar fundada la demanda presentada, en consecuencia, declararon la desnaturalización de los contratos...

Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.

Inaplicar el d. U n° 016-2020. Revocar la sentencia n° 039-2020-12°jetpl, contenida en la resolución n° 03,del 31 de enero de 2020, en el extremo que declara infundado el pago de derechoscolectivos reformándola se declara fundado dicho extremo, por tanto, seordena que la demandada pague a favor del actor el monto de s/ 119,588. 97 soles porconcepto de derechos colectivos. Confirmar la sentencia n°

Sumilla: en los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación del empleador de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización derivada por dicho evento dañoso. asimismo, el resarcimiento del daño cuando no pudiera ser...

Confirmar la sentencia n° 167-2022-16°jetl que contiene la resolución número cuatro de fecha 17 de junio de 2022 (fojas 68 a 85 del eje), que declara fundada la demanda interpuesta por doña maría clorinda silva cubas contra partido aprista peruano sobre desnaturalización de contratos y otros.

El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Confirmaron la sentencia n° 145.-2022-13- jtpl/pjll ley n° 29497, contenida en la resolución n° 12 de fecha 20 de julio de 2022.- en los seguidos por ana maria oliden valladares con autoridad nacional del agua -ana

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...

Confirmaron la sentencia n° 00381-2021-14°-jlpl, contenida en la resolución n° 04 de fecha 26 de diciembre de 2021;modificron el monto. en los autos seguidos por victor raul bombilla suarez con reniec

El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...

Confirmar la sentencia n° 139-2022-16° jetl que contiene la resolución número cinco de fecha 24 de mayo de 2022 (fojas 568 a 593 del eje), que declara: fundada la demanda interpuesta por doña fiorella tatiana bonilla aliaga contra sierra y selva exportadora representada por el procurador publico del ministerio de agricultura y riego sobre desnaturalización de contratos y otros.