Extinción del contrato de trabajo

Reposición

Confirmar la sentencia n° 201 -2019 de fecha 21 de agosto de 2019, obrante de fojas 331 a 345 que declara: 1. Infundada la tacha contra el informe psicológico. 2. Infundada la demanda interpuesta por emily vanessa bravo davila sobre despido arbitrario y pago de indemnización por daños y perjuicios, contra condor travel sac, en consecuencia, se le absuelve de la instancia. 3. Consentida y/o...

En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar

Sumilla: el derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los...

Confirmar la sentencia n° 0028-2023-nlpt que contiene la resolución número diecisiete de fecha 30 de enero de 2023 (fojas 532-548 del eje), que declara:1. fundada en parte la demanda interpuesta por doña vilma maria balta pérez contra la universidad inca garcilaso de la vega sobre reposición por despido incausado y otros. 2. ordeno que la demandada cumpla con reponer a la actora en su puesto de...

En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...

Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 301-2022-6°jetpl (fojas 585 a 602) de fecha dieciséis de septiembre de dos mil veintidós, que resuelve:1. fundada en parte la demanda de autos, en consecuencia, se declara: la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado entre las partes desde el 01 de marzo de 2010 al 22 de octubre de 2020, en consecuencia:"decláre

Sumilla: el régimen laboral de los trabajadores obreros municipales, es el de la actividad privada conforme lo señala el artículo 37º de la ley nº 27972, ley orgánica de municipalidades.

Infundada lademanda de folios 38 a 57, interpuesta por don johanna olimpia garro jesús contra peruanade moldeados s. A. C., sobre desnaturalización de los contratos modales, reposición pordespido incausado e indemnización por daños y perjuicios por lucro cesante y daño moral,absolviendo a la emplazada de la instancia, sin costos, ni costas.

Confirmaron la sentencia no 079-2019, contenida en la resolución no 03, defecha 01 de abril del 2019, que declara fundada en parte la demanda de autos; enconsecuencia, ordenaron que la demandada confipetrol andina s. A.,cumpla con abonar al demandante la suma total de s/ 18,255. 90 soles por conceptode indemnización por resolución arbitraria del contrato modal de trabajo y elpago de beneficios...

Confirmar la sentencia n° 245-2021-18°jetl, que contiene la resolución número siete de fecha 17 de setiembre de 2021, que declara fundada la demanda interpuesta por don davich cesnero cano ventura contra la empresa innova ambiental s. A. (antes relima), sobre desnaturalización de contratos y otros.

Sumilla: en el caso de autos se verificó que no se configuró ninguno de lossupuestos previstos para el despido alegado, ni tampoco se demostró oevidenciado la configuración del ánimo perverso en el despido, pues los hechosalegados como falta grave por la demandada revisten veracidad, habiéndoseactuado conforme a ley, por lo que no se desprende ninguno de los supuestosdel despido fraudulento, pues

Sumilla: el precedente constitucional vinculante establecido en la sentencia recaída en el expediente n° 05057-2013-pa/tc, no es aplicable al personal que se encuentran excluidos en la ley del servicio civil.

• Derecho PUCP

El presente artículo intentará enfocarse en una problemática que comienza a presentarse en la realidad y que requiere una respuesta jurídica adecuada y respetuosa de los derechos de las personas con discapacidad: ¿todas las personas con discapacidad tienen incapacidad para el trabajo? Esta pregunta busca realizar una valoración crítica de los tradicionales sistemas de seguridad social que...

1. Confirmar la resolución número siete que contiene la sentencia nro. 132-2022-18ºjetp de fecha 29 de abril de 2022, que declara fundada la excepcio?n de representacio?n insuficiente de los demandantes jorge luis contreras, jimmy abrahan infantes astochado, christian natividad parimango arrostini y nicandro travezan?o lo?pez, formulada por la demandada; en consecuencia, se declara nulo todo lo...

Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.

Sumilla: en los casos de despido por falta grave se debeindividualizar de forma precisa la responsabilidad del quien esdespedido; sin embargo, en este caso solo se observa a ungrupo de personas arengando, en ejercicio de su derechosindical; por lo que la acusación efectuada al demandante,carece de precisión, veracidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero de 2021, que declaró:

1. Confirmar la sentencia nº 239-2020 emitida por el primer juzgado de trabajo permanente de lima con fecha 6 de noviembre del 2020 que declara infundadas las excepciones de cosa juzgada y prescripción extintiva, así como la oposición deducidas por la demandada, fundada la oposición formulada por la emplazada e infundada la demanda, sin costas ni costos. 2. Ordernar la notificación de la presente

• Códigos

1. 1. el auto contenido en la resolución número once, de fecha 03 de marzo del 2021(folios 400 a 401), que resuelve infundada la solicitud de conclusión del proceso, porsustracción de la materia. 1. 2. la sentencia contenida en la resolución número siete, de fecha 17 de setiembredel 2018 (folios 230 a 247), en el extremo que declara fundada la demanda interpuestapor don isidro cornejo bautista...

Confirmar: la sentencia n° 221-2021, contenida en la resolución n° 05 de fecha 30 de junio de 2021, obrante de fojas 410 a 425, que resuelve:1. Declarar infundada la demanda interpuesta por stefani calle vasquez contra el banco de credito del perú s. A., sobre despido fraudulento y otros. 2. Ordeno absolver a la demandada de la instancia. 3. Absolver a la demandante de la condena de costas y...

I. Revocar: la sentencia n° 139-2021, contenida en la resolución n° 06 de fecha 18 de junio de 2021, obrante de fojas 870 a 909, en el extremo que ampara la reposición por despido incausado; y reformándola se declara infundada e insubsistente la pretensión accesoria de indemnización por daños y perjuicios en los conceptos de lucro cesante y daño moral. Ii. Actuando: en sede de instancia, se...

En el contrato sujeto a modalidad por incremento de actividades, regulado por el artículo 57 texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, la contratación de los trabajadores se efectúa ante el incremento de actividades existentes de la empresa, pero no cualquier incremento sino aquellas que reflejen un carácter incierto.

1. Revocar la sentencia n° 107-2021, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 20 de abril del 2021, que corre inserto de fojas 412 a 452, en el extremo que declara: fundada la demanda sobre indemnización por daños y perjuicios en el concepto de daño moral; reformándola declararon infundada. 2. Confirmar la misma sentencia en el extremo que declara infundada las excepciones de falta de...