Extinción del contrato de trabajo

De lo antes expuesto, se señala que efectivamente, y en modo contrario a lo previsto en la ley, el monto que ha sido otorgado al demandante ha sido entregado de manera condicional y no a título de liberalidad; pues estaba determinada a su renuncia concreta luego de obtener su reposición laboral como consecuencia jurídica y judicial de lo señalado en el proceso de amparo seguido, por lo que, que...

Confirmar la sentencia (resolución número ocho) de fecha 10 de diciembre de 2021 obrante de fojas 385 a 393, que declara infundada la demanda interpuesta por juan francisco huaman peña contra aris industrial s. A sobre nulidad de despido, y pago de remuneraciones devengadas. absolver a la demandada de la instancia, y consentida y/o ejecutoriada que sea la presente sentencia.

1. Confirmar la sentencia nro. 068-2020-03°jtl-msnp de fecha 06 de marzo de 2020, que declara fundada la demanda; con lo demás que contiene. 2. Declarar fundadala demanda de nulidad de despido por las causales previstas en los literales a) y c) del decreto supremo nro. 003-97- tr; en consecuencia, ordenara la demandada san martin contratistas generaless. A. Cumpla con reponer al demandante gerson

Confirmar la sentencia n° 005-2022 , contenida en la resolución númerosiete de fecha 07 de enero del 2022, que declaró: infundada la demanda defojas 4 a fojas 27, subsanada de fojas 75 a 81 del expediente electrónico, en losseguidos por carmela stephanie arrunategui grandez contraavianca perú s. A. en liquidación sobre invalidez de convenio de mutuodisenso, reposición por despido incausado y...

I. Revocar: la sentencia n° 238-2021, contenida en la resolución n° 07, de fecha 21 de diciembre de 2021, obrante de fojas 270 a 294, en el extremo que reconoce una relación laboral a plazo indeterminado por el periodo del 23 de octubre de 2014 al 15 de julio de 2015, y reformándola se declara infundado al resultar válido los contratos cas. Ii. Confirmar: la sentencia n° 238-2021, contenida en la

1. Revocaron la sentencia n° 222-2020-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° nueve, de fecha veinte de noviembre de dos mil veinte, digitalizado en las páginas 552 al 572 del expediente judicial electrónico - eje, que declara infundada la demanda sobre reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado en el régimen laboral de la actividad privada, la que reformandola declararon...

Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; en el caso de autos, no se encuentra acreditado que la actora haya incurrido en las faltas atribuidas, motivo por el cual su...

Confirmaron la sentencia n° 111-2021-11°jetpl, contenida en la resolución n° 06 de fecha 30 de marzo de 2021. en los seguidos por gerson raul vargas villacorta con fabrica peruana eternit sa sobre desnaturalizacion de contrato

• Códigos

Respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal; por lo que está...

Confirmar la sentencia nº 054-2021-13-jtpl/pjll ley n° 29497 contenida enla resolución número nueve, de fecha 05 de febrero del 2021, que declaróinfundada la tacha formulada contra los medios de prueba ofrecidos en losnumerales 6 y 9 por la demandada; improcedente la solicitud de impertinenciade los medios de prueba ofrecidos en los numerales 7 y 8 por la demandada;infundada el pago de...

Sumilla: el artículo 46° del decreto supremo n° 003-97-tr, enumera lascausas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo, otambién denominado cese colectivo, entre ellas, la disolución y liquidación de laempresa, y la quiebra; dicha norma debe ser concordadas con los decretos deurgencia emitidos por el gobierno en la pandemia del covid-19. Revocar la sentencia n° 099-2022-1

Las faltas graves señaladas en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, debe estar...

Tutela resarcitoria, ninguna diferencia de trato entre trabajador de confianza o de dirección. art. 27 de la constitución política del estado, decreto supremo 003-97-tr – sentencia del tribunal constitucional exp. 206-2005-aa/tc.

Sumilla: en el fundamento jurídico n°15. C de la sentencia emitida por eltribunal constitucional, en el expedienten° 976-2001-aa/tc, de fecha 13 demarzo de 2003, ha precisado cuando seconsidera que existe despido fraudulento. Revocar la sentencia n° 285-2021-14jlpl , contenida en laresolución n° 8, de fecha 31 de agosto de 2021, en el extremo quedeclara: fundada en parte la demanda interpuesta...

Revocar la resolución número ocho de fecha 04 de febrero del 2022, que corre defojas 188 a 206, que declaró: i) declaro fundada la excepción de caducidaddeducida por la parte demandada; iv) carece de objeto emitirpronunciamiento respecto de las remuneraciones devengadas y pago decompensación por tiempo de servicios; v) condeno a la demandada al pago decostas y costos del proceso a liquidarse en...

Cuando el trabajador alegue que el despido vulnera su derecho a la libertad sindical, deberá aportar indicios razonables que sustente que el cese obedeció a su afiliación sindical; por su parte el empleador debe acreditar que el cese se debe a la comisión de una falta grave o una causa justa de despido, no podrá invocar que el mismo es por el vencimiento del contrato de trabajo modal, cuando se...

Revocar la resolución nro. 06 que contiene la sentencia nro. 30 de fecha 31 de enero de 2020, que declara infundada la demanda; y reformándola se declara fundada en parte la misma; en consecuencia:confirmar el extremo que declara improcedente la excepción de falta de legitimidad para obrar, formulada por la demandada. Declarar la desnaturalización de los contratos modales por incremento de...

Confirmaron la sentencia n° 132-2022, contenida en laresolución n° siete de fecha 22 de abril de 2022, que declara fundadala excepción de incompetencia por razón de la materia; yfundada en parte la demanda; en consecuencia, se reconoce laexistencia de vínculo laboral a plazo indeterminado bajo el régimen deldecreto legislativo n° 728 como técnico judicial desde el 01-10-1997 hastael 31-12-2002.

Sumilla: conforme al tercer párrafo del artículo 22° del del textoúnico ordenado del decreto legislativo número 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, la demostración de la causacorresponde al empleador dentro del proceso judicial que eltrabajador pudiera interponer para impugnar su despido. Confirmar la sentencia n° 01-2022-12°jetpl,...

Sumilla: para que se configure la nulidad de despido, tipificada en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, es necesario acreditar que el despido está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencie el propósito de limitar el derecho a la...

Sumilla. los servicios a prestar a través de contratos por obra o servicio específico, únicamente deben versar sobre prestaciones temporales, contrario sensu, si se realiza sobre la base de un servicio permanente, operaría su desnaturalización.

Confirmar la sentencia n° 155-2020-11°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero siete de fecha 31 de agosto del 2020, que declaró fundada la demanda,interpuesta por johnny pedro chipana ccopa contra la empresa arisindustrial s. A. sobre reposición por despido nulo y pago de remuneraciones15devengadas; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandada repongaal demandante en su puesto de trabajo, o...