Extinción del contrato de trabajo

Sumilla. los contratos de trabajo por incremento de actividad deben consignar debidamente la causa objetiva que justifique la temporalidad de dichos contratos, conforme a los artículos 57 y 72 del decreto supremo número 003-97-tr.

Confirmar la sentencia nº 054-2021-13-jtpl/pjll ley n° 29497 contenida enla resolución número nueve, de fecha 05 de febrero del 2021, que declaróinfundada la tacha formulada contra los medios de prueba ofrecidos en losnumerales 6 y 9 por la demandada; improcedente la solicitud de impertinenciade los medios de prueba ofrecidos en los numerales 7 y 8 por la demandada;infundada el pago de...

Sumilla: el artículo 46° del decreto supremo n° 003-97-tr, enumera lascausas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo, otambién denominado cese colectivo, entre ellas, la disolución y liquidación de laempresa, y la quiebra; dicha norma debe ser concordadas con los decretos deurgencia emitidos por el gobierno en la pandemia del covid-19. Revocar la sentencia n° 099-2022-1

Las faltas graves señaladas en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, debe estar...

Tutela resarcitoria, ninguna diferencia de trato entre trabajador de confianza o de dirección. art. 27 de la constitución política del estado, decreto supremo 003-97-tr – sentencia del tribunal constitucional exp. 206-2005-aa/tc.

Revocar la sentencia contenida en la resolución número siete de fecha 14 deenero del 2022, que corre desde la página 248 a 271 del eje, en el extremo quedeclaró fundado el pago de la indemnización por despido arbitrario, indemnizaciónpor daño moral, y el pago de honorarios profesionales, reformandoladeclararon infundado el pago de la indemnización por despido arbitrario,indemnización por daño...

Sólo será válido el despido si es que la grave afectación al derecho al trabajo se compensa con la gravedad probada de los hechos que lo justificaron.

Revocar la resolución número ocho de fecha 04 de febrero del 2022, que corre defojas 188 a 206, que declaró: i) declaro fundada la excepción de caducidaddeducida por la parte demandada; iv) carece de objeto emitirpronunciamiento respecto de las remuneraciones devengadas y pago decompensación por tiempo de servicios; v) condeno a la demandada al pago decostas y costos del proceso a liquidarse en...

Cuando el trabajador alegue que el despido vulnera su derecho a la libertad sindical, deberá aportar indicios razonables que sustente que el cese obedeció a su afiliación sindical; por su parte el empleador debe acreditar que el cese se debe a la comisión de una falta grave o una causa justa de despido, no podrá invocar que el mismo es por el vencimiento del contrato de trabajo modal, cuando se...

Sumilla. la suma de periodos discontinuos ante el reingreso del trabajador para superar el periodo de prueba, se origina en una relación laboral y no en una civil.

Sumilla: el periodo de prueba es de tres meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 10° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr, periodo que en el caso de autos la demandante no superó.

En el caso del cómputo de la prescripción laboral esta empieza a correr desde el momento en que se encuentra extinguida la relación laboral, conforme lo establece la ley nº 27321.

Sumilla: para que se configure la nulidad de despido, tipificada en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, es necesario acreditar que el despido está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencie el propósito de limitar el derecho a la...

Sumilla: conforme al tercer párrafo del artículo 22° del del textoúnico ordenado del decreto legislativo número 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, la demostración de la causacorresponde al empleador dentro del proceso judicial que eltrabajador pudiera interponer para impugnar su despido. Confirmar la sentencia n° 01-2022-12°jetpl,...

Sumilla. los servicios a prestar a través de contratos por obra o servicio específico, únicamente deben versar sobre prestaciones temporales, contrario sensu, si se realiza sobre la base de un servicio permanente, operaría su desnaturalización.

Estimamos que, si bien es posible que se pueda desarrollar la figura de petitorio implícito en el escenario del proceso laboral abreviado y, con mayor razón, en el proceso ordinario, por la naturaleza y extensión del mismo, ello requiere que se den determinadas condiciones como presupuesto necesario. en efecto, de manera resumida señalaremos que solo se podrá aplicar la citada figura si: a)...

Confirmar la sentencia n° 155-2020-11°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero siete de fecha 31 de agosto del 2020, que declaró fundada la demanda,interpuesta por johnny pedro chipana ccopa contra la empresa arisindustrial s. A. sobre reposición por despido nulo y pago de remuneraciones15devengadas; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandada repongaal demandante en su puesto de trabajo, o...

Confirmar la sentencia n° 155-2020-11°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero siete de fecha 31 de agosto del 2020, que declaró fundada la demanda,interpuesta por johnny pedro chipana ccopa contra la empresa arisindustrial s. A. sobre reposición por despido nulo y pago de remuneraciones15devengadas; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandada repongaal demandante en su puesto de trabajo, o...

1.- confirmar la sentencia n° 222-2022-12°jetpl contenida en laresolución n° 08, de fecha 18 de julio de 2022, det erminándose lo siguiente:a) infundada las excepciones de falta de legitimidad para obrar deldemandado y prescripción extintiva deducidas por la codemandadaempresa lucky sac. B) fundada la excepción de caducidad respecto a la pretensión dereposición por despido incausado deducido por...

Sumilla. en los contratos modales por necesidad de mercado, se debe indicar de manera determinante la causa objetiva de la contratación, precisándose en qué sentido el supuesto incremento de producción es coyuntural o circunstancial y no permanente, cumpliéndose de esta manera con uno de los requisitos establecidos en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley...

Sumilla: la indemnización por despido arbitrario esconcebida como un resarcimiento por la lesión al derecho deltrabajo, ocasionada al trabajador, por la resolución abusiva eilegal del contrato por parte de su empleador· revocar la sentencia de fecha 21 de octubre de 2021, que declara infundado elextremo de daño moral, el mismo que reformandolo, se declarafundado, ordenándose a la demandada pague...

Confirmar la sentencia n° 131-2020, contenida en la resolución n° 04 de fecha 09 de septiembre del 2020, de fojas 414 a 425, que declara infundada la demanda interpuesta por andres edmundo padilla mantilla contra el banco de la nacion, sobre nulidad de despido y otros.

Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales.