estabilidad laboral relativa

• Códigos

Confirmar la sentencia n° 070-2022 , contenida en la resolución número dos,de fecha 29 de marzo del 2022, en los extremos que declaró infundada lasexcepciones de incompetencia y falta de agotamiento de la vía administrativaformulada por la demandada. Revocar la sentencia n° 070-2022 que declaró fundada la demanda, en losseguidos por don jesus culqui pizarro contra municipalidaddistrital de lima...

• Jornadas de Derecho de la Empresa

I. Antecedentes y generalidades - II. Definiciones y diferencias vigentes entre trabajadores de dirección y de confianza - III. La estabilidad laboral de estos trabajadores - IV. Modificaciones propuestas: proyecto de ley - V. Acceso al cargo de trabajador de dirección y de confianza, clasificación y derechos laborales - VI. DOctrina extranjera: España - VII. Reflexiones finales

Revocar la sentencia n° 130-2022, contenida en la resolución n° 3, de fecha 27 de julio de 2022, en cuanto ampara los extremos de la demanda referidos al pago de refrigerio contenido en el laudo arbitral 2008 y de cierre de pliego contenido en el laudo arbitral 2011; y, reformandola lo declararon infundados. Confirmar la sentencia n° 130-2022, contenida en la resolución n° 3, de fecha 27 de julio

Revocar la sentencia n° 71-2023-12°jetpl, contenida en la resolución n° 3, de fecha 31 de marzo de 2023, en cuanto ampara los extremos de la demanda referidos al pago de refrigerio y transporte (movilidad) contenido en el laudo arbitral 2008 e incrementos de remuneraciones por aplicación de los laudos arbitrales 2011 y 2012; y, reformandola la declararon infundados. confirmar la sentencia n° 71-20

Confirmaron la sentencia n°: 195-2021-nlpt (resolución número cuatro ), de fecha veintiocho de octubre del dos mil veintiuno que declarando infundada la tacha interpuesta por la parte demandante y fundada la demanda interpuesta por enrique abelardo sanchez sanchez contra la municipalidad distrital de jesús maría, ordenando a la demandada que cumpla con:- reconocer entre las partes una relación de

• Códigos

• Ius et veritas

En el presente artículo, los autores explican algunas nociones acerca de la estabilidad laboral y algunos aspectos generales de la nulidad del despido (la prueba del despido nulo y sus causales). Asimismo, posteriormente explican los criterios jurisprudenciales sobre la nulidad del despido que han sido emitidos a través de sentencias de casación por la Corte Suprema. Dentro de estos criterios se...

Confirmar la sentencia n° 152-2022-03°jetpl-msnp de fecha 18 de mayodel 2022, que declaro: 1) infundada la demanda. 2) infundada la excepciónde falta de agotamiento de la vía administrativa. 3) exime a la parte demandantedel pago de costos y costas del proceso. 4) se ordena que una vez consentidao ejecutoriada que sea, se archive de manera definitiva losactuados. En lo seguidos por oscar vásquez...

• Themis. Revista de derecho

El Derecho Laboral es una rama que ha generado mucha polémica en nuestro país, pues mientras algunos sectores consideran que presenta una rigidez que limita al sector privado, otros consideran que es muy flexible y no protege adecuadamente al trabajador. En esta entrevista, el autor nos ilustra sobre la normativa laboral y su impacto a lo largo de los últimos años, desde las reformas laborales...

• La cláusula de Estado social en la Constitución. Análisis de los Derechos Fundamentales laborales

1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -

Confirmaron la sentencia contenida en la resolución veintisiete del 30 de octubre de 2023, que resuelve declarar improcedente la demanda de amparo incoada contra carmen lópez vásquez, en su calidad de presidenta de la corte superior de justicia de lima, con lo demás que contiene. notifíquese y devuélvase. magistrado ponente rodil melitón errivares laureano.

Revocar la sentencia n° 385-2022, contenida en la resolución n° 06 de fecha 04 de noviembre del 2022, en el extremo que declara infundada la demanda respecto a la invalidez de los contratos cas; póliza de seguro vida ley; incremento remunerativo por laudo 2017, asignación familiar y pago de horas extras; y, reformándola, se declara fundado dichos extremos. Confirmar la sentencia n° 385-2022,...

• Revista Derecho & Sociedad

Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación constitucional, internacional y legal, así como la posición de la jurisprudencia, el autor pasa a comentar el complejo panorama que se presenta al empleador ante una decisión de...

• Temas actuales de derecho de la empresa

• Lumen: Revista de la Facultad de Derecho

Esta es un artículo en donde se hace un breve repaso de como se ha ido desarrollando la desvinculación laboral y su protección en la Constitución de 1979 y en la constitución de 1993 y las normas que lo regularon, y el desarrollo jurisprudencial del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema, así como el tratamiento en la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

"declarando fundada la demanda presentada por ervin quispe lucero, contra el proyecto especial regional plan copesco cusco, con citación de su procurador público, con la pretensión de: se disponga y ordene al proyecto especial regional copesco cusco, la reposición laboral del demandante en el cargo de guardián en el régimen de construcción civil 727. ordenaron al proyecto especial regional...

De acuerdo al principio de primacía de la realidad el accionante ya tenía implícitamente el estatus de trabajador contratado para desarrollar labores permanentes, en el régimen laboral público, amparado por el artículo 1° de la ley n° 24041, al haber superado el año de servicios, y por tanto, la suscripción de los contratos administrativos de servicios, no podía surtir sus efectos, por cuanto...

Revocar la sentencia n° 466-2019-17°-jetp-csjl-recb (resolución número siete) de fecha 17 de octubre de 2019, de fojas 229 a 249, en el extremo que declara infundada la desnaturalización de los contratos modales por incremento de actividad, la reposición por despido incausado y la indemnización por daños y perjuicios, reformándola declararon fundados dichos extremos; en consecuencia, declararon...

Revocaron la sentencia no 143-2021-14jlpl, contenida en la resolución no 08, de fecha 28 de abril de 2021; y, refórmandola declararon como incausado el despido del que fue objeto la demandante; en consecuencia, ordenaron que la demandada cumpla con reponer a la demandante en el mismo puesto de trabajo como asesor de ventas pb de la zona ilo-moquegua, que venía ocupando hasta antes de ser...