descanso semanal remunerado

Sumilla: al haberse determinado que la accionante tiene la condición de contratada, no le corresponde el pago de compensación por tiempo de servicios, ya que dicho beneficio solo es extensible a los trabajadores nombrados.

Habiéndose establecido que el demandante tiene la condición de servidor público contratado para realizar labores de naturaleza permanente, por más de un año de servicios, se encuentra bajo el amparo del artículo 1° de la ley n° 24041, por lo que le asiste el derecho a su reposición.

Confirmar la sentencia n° 168-2022-39°jtpl, contenida en la resolución n° 5, de fecha 13 de mayo de 2022, que declara:1. fundada la oposición formulada por la parte demandada (extremo no apelado). 2. infundada la demanda de fojas 03 a 18 del eje, sobre pago de descanso vacacional y otros. absolviendo de la instancia a la demandada. sin costos ni costas.

Integraron la sentencia 230-2022-l, contenida en la resolución 15, de fecha 23 de diciembre de 2022 (fs. 470 a 493), en su parte resolutiva, en el sentido que se declara infundado el pago de extras. 3. 2. confirmaron en parte la sentencia 230-2022-l, contenida en la resolución 15, de fecha 23 de diciembre de 2022 (fs. 470 a 493), que declara fundada en parte la demanda interpuesta por faustino...

• Ius et veritas

La jornada y el horario de trabajo se configuran, de un lado, como la potestad del empleador para regular el tiempo que el trabajador está a su disposición y, por otro, como derechos básicos y elementales del trabajador para que pueda conciliar el trabajo con su vida familiar. Es así que en el presente artículo, el autor realiza una explicación amplia de la definición de jornada y horario de...

Confirmar la sentencia s/n contenida en la resolución seis del 25 de abril del2020, que declaró fundada en parte la demanda, 3) exoneró a la demandadadel pago de costas procesales. imponer condena a la demandada para el pago de costos procesales por ambas instancias, como lo establecido el fundamento 18) de esta sentencia. facultar a la demandada a realizar las deducciones o retenciones conforme...

Confirmar la sentencia n° 134-2021-38°-jetp-zal contenida en la resolución n° 6 de fecha 28 de abril de 2021, obrante de fojas digitalizadas 99 a 110, en el extremo que declara fundada en parte la demanda presentada por jose pablo sullon cordova contra apc corporation s. A, en consecuencia: modificando el monto, se ordena que la demandada abone al actor la suma de once mil setecientos sesenta y...

Esta sala suprema en la casación laboral n.° 7945-2014-cusco, ha establecido en calidad de doctrina jurisprudencial, que los obreros municipales al encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado en el decreto supremo n.º 003-97-tr; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Asimismo, en la...

El artículo 37° de la ley n.º 27972, ley orgánica de municipalidades, hace una distinción entre el régimen laboral de los empleados y de los obreros, siendo que respecto de los primeros les es aplicable el régimen laboral de la actividad pública, mientras que a los obreros municipales les corresponde el régimen laboral de la actividad privada.

Sumilla: reconocido la existencia de una relación laboraldentro del régimen de la actividad privada regulado por eldecreto legislativo n°728, le asiste percibir todos losderechos y beneficios de naturaleza laboral que han sidootorgados a los trabajadores vinculados con un contratoindeterminado y regidos por el decreto supremo n° 003-97-tr. Revocar la sentencia contenida en la resolución n° 6, de...

El artículo 37° de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades, hace una distinción entre el régimen laboral de los empleados y de los obreros, siendo que respecto de los primeros les es aplicable el régimen laboral de la actividad pública, mientras que a los obreros municipales les corresponde el régimen laboral de la actividad privada.

Atendiendo a lo previsto en la ley n° 23733, le corresponde al demandante, durante el término que ha laborado como docente ordinario, sesenta días de vacaciones, y respecto de aquellos treinta días que no gozó de las vacaciones le corresponde una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado, en razón que sólo le fue pagada una remuneración por las labores realizadas, mas no le...

Licitación Pública N° 1-2023-MTC/20-1, convocada para la contratación de la ejecución de la obra: “Creación puente Carrasquillo y accesos, distrito de Morropón - provincia de Morropón -departamento de Piura”. MTC - Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional  (Provias Nacional)

No se encuentran comprendidos en la jornada máxima los trabajadores de dirección, los que no se encuentran sujetos a fiscalización inmediata y los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia.

Confirmar la sentencia de fecha 22 de diciembre del 2022, que resuelve:„« declarar fundada la demanda de fecha 21 de abril de 2022 (folios 03-08); en consecuencia:„« ordenar que la demandada pague a favor de la actora la suma deveintitres mil ochocientos diecinueve con 40/100 soles(s/23,819. 40) por el concepto de indemnizacion vacacional.„« condenar a la demandada al pago de costas y costos...

Revocar la sentencia 042-2022-nlpt-eje contenida en la resolución número ocho, de fecha 03 de marzo de 2022, que corre inserto de fojas 462 a 472, que resolvio: declarar fundada la demanda, y se ordeno la demandada que cumpla con el pago a favor del demandante por la suma de s/. 130,020. 15 soles (setenta y cuatro mil con 09/100 soles) por concepto de vacaciones no gozadas e indemnización...

• Revista Exégesis

En el presente artículo, el autor realiza un recorrido histórico sobre el advenimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo y sobre el tratamiento de las responsabilidades familiares en el ordenamiento laboral peruano. Se analiza la forma en que el Estado peruano ha venido implementando, legislativamente, las medidas destinadas a la conciliación de las responsabilidades familiares con el trabajo,

• Revista Derecho & Sociedad

En el presente trabajo podemos contemplar un riguroso análisis sistemático de las diferentes normas nacionales e internacionales que forman el bloque de constitucionalidad. Este análisis sirve de base para entender las restricciones que debe respetar el legislador, pero se muestran casos donde el legislador actúa en contra de las mismas, generando la desprotección de ciertos grupos. Sin dudas,...

Los docentes universitarios ordinarios tienen derecho a gozar de sesenta días de vacaciones anuales, empero ante la ausencia de goce efectivo no generan el pago de un concepto indemnizatorio, toda vez que en la ley universitaria – ley 23733, no existe una disposición normativa que así lo disponga.

Atendiendo a lo previsto en el inciso b) del artículo 15 de la ley n° 24029, ley del profesorado, el demandante tiene derecho, durante el término que ha laborado como profesor, a sesenta días de vacaciones, sobre los cuales le corresponde el pago de una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado (por cada mes), en razón que solo le fue pagada una remuneración por las labores...

14. La demandada señala que el actor no figura como parte involucrada en dicha acta, por lo que mal hace la aquo en otorgarle calidad probatoria, al respecto, si bien es cierto el actor no forma parte del grupo de personas involucradas en la emisión del acta y que esta tiene fecha posterior al periodo reclamado (2012-2017), también es cierto que conforme se ha señalado en la venida en grado, esta