Jornada y Horario de Trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2018 (Expediente: 016421-2016)
En el presente caso, las instancias de mérito han analizado el elemento de subordinación del contrato de trabajo, en base al principio de primacía de la realidad.
...LIMA. Desnaturalización de contratos de trabajo y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: En el ...prestación ejecutada dentro de un horario determinado; d) prestación de cierta. duración ...que cumplir el trabajador con una jornada y un horario de trabajo, que la. prestación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2018 (Expediente: 006616-2017)
Trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, como es el caso del actor quien ostentaba el cargo de jefe de recursos humanos de la entidad demandada.
...puesto de trabajo como Jefe de Recursos Humanos de la entidad. ...Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 014313-2018)
Sumilla: en el presente caso la demandada no ha acreditado con medio probatorio alguno que el cargo del actor, calificara como de confianza ya que no se acredita que no tenía acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales ni a información de carácter reservado; tampoco se advierte que adjunte documentación consistente en opiniones o informes que estuvieran dirigidos a contribuir a la
...de trabajo al de su cargo anterior u otro puesto de similar ...-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada. de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 017033-2017)
Bajo la evidencia del análisis antes expuesto, este tribunal supremo considera que para determinar si a la demandante le corresponde o no la condición de trabajador de confianza, se debe tener en cuenta que los cargos de confianza no están determinados por el arbitrio y formalismo del empleador, sino que responden a que las actividades y funciones que el trabajador en la realidad realice como...
... instancia: El Juez del Tercer Juzgado de Trabajo de la. Corte Superior de Justicia de Tacna, a ...-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de. Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2022 (Expediente: 030735-2019)
... la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Segundo. El recurso de casación es un medio ...Trabajo, Horario" y Sobretiempo, aprobado por el Decreto Supremo. N\xC2"...Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y. Sobretiempo, aprobado por ...
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DECRETO SUPREMO, N° 004-2019-MINEDU, PODER EJECUTIVO, EDUCACION - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2012-ED, y lo adecúa a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1375 que modifica diversos artículos de la Ley N° 28044, sobre educación técnico-productiva y dicta otras disposiciones-DECRETO SUPREMO-N° 004-2019-MINEDU
... formativas en situaciones reales de trabajo así como mediante el desarrollo de proyectos y ... CETPRO establece el periodo académico y horario en que el o la estudiante se reincorporará. De ..., para efectos de su régimen laboral, jornada ordinaria y horario de trabajo, derechos y ...
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 20/05/2021 (Expediente: 011032-2019)
Confirmar la sentencia de fecha 14 de diciembre de 2020 que declaró:· infundada la demanda· ordena absolver a la demandada de la instancia.· absolver al demandante de la condena de costas y costos del proceso; yconsentida y/o ejecutoriada sea la presente sentencia, archívense los actuados. En los seguidos por jose lidio merino jabo contra petrex s. A., sobre incrementode valor hora y otros y los...
...denuncia ante la Autoridad Regional de trabajo sede Iquitos, ante el incumplimiento. de derechos ...5 meses y 24 días, con una jornada atípica de 28 x 14, contraviniendo Lo ...Ley de Jornada de Trabajo, Horario" y Trabajo en Sobretiempo; en su artículo 1°. se\xC3"... -
RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000382-2020-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Prorrogan la vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”, aprobado mediante Res. Adm. N° 000129-2020-CE-PJ-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000382-2020-CE-PJ
...VISTA:. La propuesta respecto al horario y jornada de trabajo del Poder Judicial, a partir ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2016 (Expediente: 014991-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo
...Trabajo Industrial (SENATI), sobre cumplimeinto de ... que la demandada de cumplimiento a la jornada. ordinaria de trabajo de 37.5 horas semanales y ...semanal, la jornada atípica, el horario de trabajo, entre otras cosas. ii) Que,. el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 014382-2015)
Si se designa como trabajador de confianza conforme lo establecido en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, a un trabajador que realiza labores ordinarias; el retiro de la confianza, solo generaría el retorno a su puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que de producirse ello, se afectaría el derecho a la protección contra el despido...
...puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que ... N.° 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada d e Trabajo,. Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 008235-2019)
Para que la empleadora pueda tener a sus trabajadores bajo el régimen laboral agrario, era requisito que se acoja a lo establecido en la ley n° 27360; el referido acogimiento se realizaba anualmente y tendría carácter constitutivo; asimismo, se debía tener en cuenta lo previsto en el inciso 1 del artículo 10 de la derogada ley n° 27360
...Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, horario de Trabajo en. sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 003028-2016)
Sumilla: se podrá actualizar los créditos laborales cuando estén expresados en un signo monetario que haya perdido sustancialmente su capacidad adquisitiva por efecto de una devaluación significativa, utilizando como factor de actualización la remuneración mínima vital.
... adicional por ampliación de la jornada de trabajo. y su repercusión en la Bonificación ..., específicamente a la modificación de horario de trabajo y jornada. laboral establecida por la ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
...En el ámbito de la inspección del trabajo, este principio opera tomándose en cuenta que ..., no estará obligado a observar una jornada así como un horario para la prestación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2016 (Expediente: 010439-2014)
La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una limitación a la autonomía privada frente normas de orden público.
...Nueva Ley Procesal del Trabajo; correspondiendo a esta Sala Suprema. emitir ...de su jornada laboral desde el uno de enero de mil novecientos ...horario de trabajo por parte de la emplazada se dio en ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00859-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
...que, en consecuencia, se reponga el horario de trabajo establecido en las Actas de. Acuerdo ...5. La jornada" ordinaria laboral se encuentra regulada en el art\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2017 (Expediente: 012158-2016)
...Procesal del Trabajo. Segundo: El recurso de casación es un medio ... del Decreto Legislativo N° 854 , Ley de Jornada. de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2019 (Expediente: 008438-2017)
...Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo,. Horario y Trabajo en Sobretiempo, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 019294-2016)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, debiendo tener en cuenta lo expresado por las partes en las audiencias del proceso. se incurre en nulidad cuando la motivación...
... veintidós, el actor pretende el pago de trabajo en. sobretiempo, una indemnización por realizar ...resultando procedente reconocer una jornada extraordinaria; agrega que del. reporte de ...º y 10º de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en. Sobretiempo, aprobada por Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 015494-2021)
El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. en consecuencia, no basta el incumplimiento de las exhibiciones (registro de asistencia) por parte del empleador para acreditarse de manera inequívoca su real y efectiva realización.
...Sumilla: El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de. ...la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007832-2019)
De conformidad con el artículo 2 del decreto supremo n° 011-2006-tr, publicado el 06 de junio de 2006, es obligación del empleador no solo tener un registro de control de asistencia y salida de trabajadores, sino que, además, este debe consignar de forma clara el tiempo que el trabajador está fuera de la jornada de trabajo, lo que incluye al refrigerio.
...el trabajador está fuera de la jornada de trabajo, lo que. incluye al refrigerio. SEDE ...Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. En ese sentido, ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1456, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece la medida excepcional de cooperación laboral entre entidades públicas-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1456
... con la facultad de legislar en materia de trabajo y promoción del empleo, con la finalidad de ...ón, las condiciones laborales tales como, jornada y horario de trabajo, lugar de prestación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
...puesto de trabajo como JEFE DE LOGÍSTICA u otros (…). Sentencia ...-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de. Trabajo, Horario y Trabajo en sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2018 (Expediente: 008422-2016)
La obligatoriedad contenida en el artículo 10- a del decreto supremo n° 007-2002-tr se refiere al registro que debe efectuar el empleador del trabajo en sobretiempo efectuado por el trabajador que pretende su pago y no del registro de asistencia diaria de trabajo.
...empleador del trabajo en sobretiempo efectuado. por el trabajador que ...Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, y. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2016 (Expediente: 014971-2014)
La reducción de la jornada laboral contenido en un convenio colectivo está sujeta a la cláusula delimitadora, esto es al periodo de vigencia del convenio.
...SUMILLA: La reducción de la jornada. laboral contenido en un Convenio. Colectivo ...Adiestramiento. en Trabajo. Industrial. (SENATI),. sobre. reintegre. de. ... jornada semanal, la jornada atípica, el horario de trabajo,. otras cosas, ii) Que, el Convenio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2017 (Expediente: 011330-2015)
No corresponde el pago de horas extras a aquellos trabajadores que realizan labores de vigilancia con la presencia alternada de intervalos o con periodos de inactividad.
...Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en. Sobretiempo,. ...