Jornada y Horario de Trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2022 (Expediente: 017223-2019)
Sumilla: los conductores de vehículos de transporte público que presten servicios intermitentes no están comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo que no les corresponde el abono de horas extras.
... jornada máxima de trabajo, por lo que no les corresponde ... Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobretiempo, ... aprobado por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 012447-2017)
Sumilla: el trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. en consecuencia, los tiempos que puedan dedicar los trabajadores fuera de la jornada ordinaria en actividades distintas, no serán consideradas como sobretiempo, debiendo acreditarse ello de manera expresa e inequívoca.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de ... dedicar los trabajadores fuera de la jornada ordinaria en ... actividades distintas, no serán ... la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado ... por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2017 (Expediente: 001000-2016)
Las jornadas atípicas son jornadas distintas a las ocho (08) horas, pero que respetan en promedio las cuarenta y ocho (48) semanales, y se aplican cuando existen condiciones de trabajo que así lo justifican, como el trabajo en zonas alejadas, en los cuales el trabajador labora jornadas extendidas y luego goza de descansos compensatorios prolongados, respetándose tanto los días de descanso...
... existen condiciones de trabajo que así lo justifican, ... como el trabajo en ... Decreto Legislativo N° 854, Ley de Jornada, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo, aprobado ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00859-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... que, en consecuencia, se reponga el horario de trabajo establecido en las Actas de ... 5. La jornada" ordinaria laboral se encuentra regulada en el art\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
... jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ... Noveno. Sobre la jornada de trabajo y horario de trabajo ... La doctrina indica que se entiende ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
... jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ... Noveno. Sobre la jornada de trabajo y horario de trabajo ... La doctrina indica que se entiende ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 002484-2022)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
... de la jornada" de trabajo deba formar parte de la ... remuneraci\xC3" ... número 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario ... y Trabajo en Sobretiempo ... Cuarto.- ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 015494-2021)
El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. en consecuencia, no basta el incumplimiento de las exhibiciones (registro de asistencia) por parte del empleador para acreditarse de manera inequívoca su real y efectiva realización.
... Sumilla: El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de ... la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007832-2019)
De conformidad con el artículo 2 del decreto supremo n° 011-2006-tr, publicado el 06 de junio de 2006, es obligación del empleador no solo tener un registro de control de asistencia y salida de trabajadores, sino que, además, este debe consignar de forma clara el tiempo que el trabajador está fuera de la jornada de trabajo, lo que incluye al refrigerio.
... el trabajador está fuera de la jornada de trabajo, lo que ... incluye al refrigerio ... Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo ... En ese sentido, ... -
Informe Nº 016-2019-OCI/0366-SOO de Contraloría general de la República, 17-10-2019
"Incumplimiento de la jornada y horario de trabajo en la Municipalidad Provincial de Parinacochas"
... “INCUMPLIMIENTO DE LA JORNADA Y HORARIO DE ... TRABAJO EN LA MUNICIPALIDAD ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2017 (Expediente: 002288-2016)
En el caso de trabajo en horariocorrido, el trabajador tiene derecho a tomaralimentos de acuerdo a lo que establezca elempleador en cada centro de trabajo, salvoconvenio colectivo en contrario. el tiempo dedicadoal refrigerio no forma parte de la jornada ni horariode trabajo
... SUMILLA: En el caso de trabajo en horario ... corrido, el trabajador tiene ... al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario ... de trabajo ... Lima, veintitrés ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 007712-2018)
Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...
... SUMILLA: Las jornadas de trabajo menores a ocho horas ... se encuentran reguladas ... extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a ... incrementar ... Legislativo N° 854, Ley de Jornada Trabajo, Horario ... y Trabajo en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/11/2016 (Expediente: 008314-2016)
Para que proceda el pago de horas extrasa un trabajador, resulta necesario que este acreditemediante el registro de ingreso y salida supermanencia fuera del horario de trabajo en el centrode labores; se presume la existencia de autorizacióndel empleador de realizar labores en sobretiempo,salvo prueba en contrario, objetiva y razonable.
... permanencia fuera del horario de trabajo en el centro ... de labores; se ... 27671, sobre jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2023 (Expediente: 004809-2020)
Sumilla. la obligatoriedad establecida en el artículo 10-a del decreto supremo número 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago; y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que és
... debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en ... sobretiempo realizado por el trabajador ... Ley de Jornada de Trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2018 (Expediente: 000288-2016)
La sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) prevista en el decreto supremo n° 007-2002-tr solo resulta aplicable a aquellos trabajadores que presten servicios en jornada de trabajo nocturno y que perciban como remuneración un monto equivalente a la remuneración mínima vital (rmv), ya que este concepto no constituye un incremento remunerativo por prestar servicios dentro de dicho horario,...
... servicios en jornada de trabajo nocturno y que perciban ... como ... servicios dentro de dicho horario, sino un tope mínimo ... que percibirán los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 005055-2017)
Reintegro de beneficios sociales
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El horario de refrigerio, no forma parte de la jornada ... e trabajo al no existir labor efectiva, salvo se encuentre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2022 (Expediente: 027455-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
... la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ... de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado ... por ... -
DECRETO SUPREMO, N° 005-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 005-2021-MIDAGRI
... (www.gob.pe/minsa) y, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe) en la ... , la trabajadora o trabajador agrario cuya jornada laboral es de cuatro (4) o más horas diarias en ... , trabajo en sobretiempo y trabajo en horario nocturno ... La jornada de trabajo, la ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03015-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-12-2016
... servicios y contratos de trabajo" a tiempo parcial, pese a que en los hechos se hab\xC3" ... autos no se encuentra acreditado que la jornada se haya extendido por un tiempo ... mayor que el ... horario superior a 5 horas diarias. Al respecto, de fojas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2019 (Expediente: 003861-2018)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
... la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo), publicado el ... -
Informe Nº 001-2023-OCI/5347-SOO de Contraloría general de la República, 24-03-2023
VERIFICACIÓN DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA
... “VERIFICACIÓN DE LA JORNADA Y HORARIO DE ... TRABAJO DEL PERSONAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2018 (Expediente: 010371-2016)
Negarle el derecho a la demandante al pago de reintegro de remuneraciones por incremento de la jornada laboral trasgrediría el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales de los trabajadores, ya que el abono del incremento por extensión de jornada deriva, para este caso en concreto, de una disposición legal, como es el decreto ley n° 26136 y ahora el decreto legislativo n° 854.
... de la jornada de trabajo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... horario laboral del periodo del uno de enero de mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 020165-2016)
En los casos en que se vulnere el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva, el debido proceso y/o la motivación de las resoluciones judiciales, el recurso impuesto debe declararse fundado.
... N° 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabaj o en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 011505-2022)
La obligatoriedad establecida en el artículo 10-a del decreto supremo número 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago; y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que éste...
... efectuar el empleador, respecto al trabajo en ... sobretiempo realizado por el trabajador ... Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo ...