Jornada y Horario de Trabajo
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las entidades públicas ... c) Emitir ... ón laboral puede darse dentro o fuera del horario de trabajo, a discrecionalidad de la entidad ... b) Solo corresponde compensar horas de la jornada a los servidores designados como proveedores de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 012712-2016)
Sumilla. por mandato legal el horario de refrigerio no forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo.
... beneficios económicos por extensión de jornada ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla. Por andato legal el horario de refrigerio no ... forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, ... salvo que se pacte por convenio colectivo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2017 (Expediente: 018042-2016)
El artículo 11° del decreto supremo n° 008-2002-tr, reglamento del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, es expreso al señalar que los trabajadores de confianza no se encuentran comprendidos en la jornada máxima; y el artículo 10° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 854, ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo,...
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de ... trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, ... -
Vigente
Decreto Legislativo Nº 276. Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
... , hacia los superiores y compaeros de trabajo; ... f) Guardar absoluta reserva en los ... distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo, salvo labor docente ... un servidor pblico en exceso sobre su jornada ordinaria de trabajo sern remunerados en forma ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... Ministro de Trabajo y Promoción Social ... REGLAMENTO DEL ... á prohibido prestar labores fuera de la jornada y horario de trabajo habitual de la empresa por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2019 (Expediente: 027756-2017)
Sumilla. por mandato legal el horario de refrigerio no forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo
... Sumilla. Por mandato legal el horario de refrigerio ... no forma parte de la jornada ni del horario de ... trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000392-2021)
Sumilla. los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista, o cuando esta empresa no se hace cargo de una parte integral del proceso productivo.
... usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del ... personal de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2023 (Expediente: 018549-2021)
La jornada de trabajo es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, de manera que, todo trabajo que se realice después de dicha jornada debe ser considerado como trabajo en sobretiempo y debe ser pagado conforme a los porcentajes establecidos en el artículo 10 del decreto supremo n° 007-2002-tr, texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo.
... de sentencia ... Sumilla. La jornada de trabajo es de 8 horas ... diarias o 48 horas ... Horario y Trabajo en Sobretiempo ... SEDE PALACIO DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 012439-2017)
Sumilla: si bien el artículo 10-a del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n° 007-2002-tr, regula la posibilidad de pago, ante la deficiencia en el sistema de registro, cierto es también, que ello es posible siempre y cuando el trabajador acredite con otro medio su realización.
... de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo, ... - Decreto Supremo Nº. 008-2002-TR, Reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
- RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000199-2020-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Modifican artículo primero de la Resolución Administrativa N° 000191-2020-CE-PJ en extremo referido a la jornada y horario de trabajo, y dictan otras disposiciones-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000199-2020-CE-PJ
- RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000218-2020-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Establecen jornada y horario de trabajo del Poder Judicial-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000218-2020-CE-PJ
- RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000007-2021-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Establecen jornada y horario de trabajo del 18 al 31 de enero de 2021 para las dependencias del Poder Judicial-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000007-2021-CE-PJ
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 001925-2021)
La obligación de registrar el trabajo en sobretiempo le corresponde necesariamente al empleador,y sólo cuando exista deficiencia en el sistema que haya implementado para tal registro, es que el trabajador deberá aportar la prueba correspondiente a la prestación de dicha labor extraordinaria, ello en virtud del artículo 10-a del t. U. O. de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en...
... Sumilla: la obligación de registrar el trabajo en sobretiempo ... le corresponde necesariamente ... de ... la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 25/04/2022 (Expediente: 019900-2018)
Se denomina al trabajo en sobretiempo como “horas extras”; ésta es la labor realizada fuerade la jornada ordinaria establecida por el centro de trabajo, y puede darse antes del inicio dela jornada laboral como al término de la misma, el cual es un derecho constitucionalmenteconsagrado del trabajador. 12. Conviene señalar en primer lugar que, el artículo 25° de la constitución política del...
... demanda el demandante sustenta que trabajó un promedio de 1 hora y media extra entre los ... cantidad de las horas laboradas frente al horario" que ... corresponde al personal permanente, es as\xC3" ... desde la hora de culminación de la jornada ordinaria; máxime si muchos de los ... mensajes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2019 (Expediente: 005669-2017)
Estando acreditado que, la municipalidad distrital de santa anita, al expedir la resolución de alcaldía n.° 00150-2011-mdsa de fecha diecinueve de octubre de dos mil once, no se ha ceñido a lo dispuesto en el decreto legislativo n.° 854, ley de jornada de trabajo, horario y horario de sobretiempo, ha incurrido en causal de nulidad prevista en el artículo 10 de la ley n.° 27444.
... Legislativo N.° 854, Ley de jornada de trabajo, hor ario y ... horario de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 019445-2017)
Sumilla: si bien el artículo 10-a del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n° 007-2002-tr, regula la posibilidad de pago, ante la deficiencia en el sistema de registro, cierto es también, que ello es posible siempre y cuando el trabajador acredite con otro medio su realización; sin embargo, en el caso en concreto...
... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y ... Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2019 (Expediente: 019456-2017)
Sumilla: si bien el artículo 10-a del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n° 007-2002-tr, regula la posibilidad de pago, ante la deficiencia en el sistema de registro, cierto es también, que ello es posible siempre y cuando el trabajador acredite con otro medio su realización; sin embargo, en el caso en concreto...
... de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2018 (Expediente: 006071-2016)
Conforme al artículo 10°-a del texto único ordenado del decreto legislativo n° 854, ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n° 007-2002-tr, si el trabajador acredita mediante otros medios la real y efectiva realización de trabajo en sobretiempo, la deficiencia del registro no impide el pago de horas extras. en tal sentido, corresponde al...
... Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2024 (Expediente: 004590-2021)
Sumilla. los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista, o cuando esta empresa no se hace cargo de una parte integral del proceso productivo conforme al artículo 3 de la ley n.° 29245.
... empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y ... jornada de trabajo del personal de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2023 (Expediente: 014984-2021)
Los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista, o cuando esta empresa no se hace cargo de una parte integral del proceso productivo conforme al artículo 3° de la ley número 29245.
... determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal ... de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 001439-2016)
Sumilla: los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista o cuando la empresa usuaria proporciona a la contratista todo o parte de los bienes necesarios para la prestación de servicios sin justificación objetiva y razonable.
... empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y ... jornada de trabajo del personal de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005834-2019)
Tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga de la prueba corresponde a quien alega haberlo realizado, conforme al artículo 23. 1 de la nueva ley procesal de trabajo, en concordancia con el artículo 10-a de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; caso contrario, la pretensión es infundada, en el presente caso, el actor ha cumplido con acreditar que laboraba en...
... Sumilla: tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga de la ... prueba ... con el artículo 10-A de la Ley de Jornada de Trabajo, ... Horario y Trabajo en Sobretiempo; ... - RESOLUCION ADMINISTRATIVA Nº 0660-2015-P-CSJHU/PJ - Establecen jornada de trabajo y horario de atención al público en la Corte Superior de Justicia de Huancavelica
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2017 (Expediente: 010607-2015)
El horario de refrigerio, no forma parte de la jornada de trabajo al no existir labor efectiva, salvo se encuentre pactado, conforme a lo establecido en el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El horario de refrigerio, no forma parte de ... la jornada e trabajo al no existir labor efectiva, ... salvo se ...