Jornada y Horario de Trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 014130-2015)
El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° ...de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. Correspondiendo a esta ... -
LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
...ón laboral de las personas que realizan trabajo doméstico y se denominan trabajadoras y ...f) La jornada y el horario de trabajo. g) El día acordado como ...
- Establecen horario y jornada diaria de trabajo en el Ministerio
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 001235-2019)
Los choferes de buses interprovinciales están excluidos de la jornada máxima de trabajo, dada la naturaleza intermitente de sus labores, las mismas que son brindadas de manera efectiva, pero con periodos de inactividad; por lo que no les corresponde horas extras.
...Electronicas SINOE. excluidos de la jornada máxima de trabajo, dada la. SEDE PALACIO DE ... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en. Sobretiempo, aprobado por Decreto ... -
DECRETO SUPREMO, N° 004-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 127-2020, Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO SUPREMO-N° 004-2021-TR
... párrafo del artículo 9 del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, según Texto Único Ordenado ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2020 (Expediente: 001137-2018)
El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. asimismo, se aplica correctamente la presunción dispuesta en el artículo 29° de la ley n° 29497, cuando existen indicios razonables de la realización de las horas extras.
...Sumilla: El trabajo en sobretiempo supone la prestación. efectiva de ...-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo,. Horario y Trabajo en Sobretiempo. ... - Vigente Decreto Supremo Nº 024-2016-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2017 (Expediente: 002288-2016)
En el caso de trabajo en horariocorrido, el trabajador tiene derecho a tomaralimentos de acuerdo a lo que establezca elempleador en cada centro de trabajo, salvoconvenio colectivo en contrario. el tiempo dedicadoal refrigerio no forma parte de la jornada ni horariode trabajo
...SUMILLA: En el caso de trabajo en horario. corrido, el trabajador tiene derecho ...al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario. de trabajo. Lima, veintitrés de mayo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 007712-2018)
Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...
...SUMILLA: Las jornadas de trabajo menores a ocho horas. se encuentran reguladas en ...extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a. incrementar ...Legislativo N° 854, Ley de Jornada Trabajo, Horario. y Trabajo en. Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 08/03/2022 (Expediente: 013036-2020)
La casación laboral n° 15365-2018, del 23. 03. 2021, señala que "a consideración de este supremo colegiado, la conclusión a la que arriba la sala superior, excede los hechos probados y no ha tomado en cuenta que la disposición contenida en el artículo 10°-a del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo número 007-2002-tr,...
... entre las partes de un contrato de trabajo a plazo indeterminado desde el 06. de enero de ... ejecuta sus labores una vez concluidas su jornada ordinaria de labor por lo que se encuentran. ... del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado. por Decreto ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 012447-2017)
Sumilla: el trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. en consecuencia, los tiempos que puedan dedicar los trabajadores fuera de la jornada ordinaria en actividades distintas, no serán consideradas como sobretiempo, debiendo acreditarse ello de manera expresa e inequívoca.
...PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de. ... dedicar los trabajadores fuera de la jornada ordinaria en. actividades distintas, no serán ...la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado. por Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 020479-2016)
Sumilla: la labor de vigilante que desempeñó el demandante fue realizada con permanente atención y estado de alerta, por lo tanto al no encontrarse excluido de la jornada máxima de trabajo le corresponde el pago de horas extras, ya que hizo trabajo en sobretiempo.
...excluido de la jornada máxima de trabajo le. corresponde el pago de ... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en. Sobretiempo. Corresponde a esta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 006498-2021)
Conforme al artículo 139 inciso 3 de la constitución política, es principio de la función jurisdiccional la observancia del debido proceso, dentro del cual se encuentra comprendido el derecho a la motivación de las resoluciones, reconocido por el inciso 5, el mismo que obliga a los jueces a resolver todos los aspectos relevantes materia de controversia; caso contrario se vicia la resolución.
...condición de trabajo alimento, indemnización por despido arbitrario, ...ón ordinaria correspondiente a su jornada laboral; presentando un. cuadro de elaboración ... día diez, por lo que al ser atípico su horario de trabajo no le. 3. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ...Noveno. Sobre la jornada de trabajo y horario de trabajo. La doctrina indica que se entiende ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 002484-2022)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...de la jornada de trabajo deba formar parte de la. remuneración ... número 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario. y Trabajo en Sobretiempo. Cuarto.- Respecto a la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2019 (Expediente: 012523-2016)
Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° ... noventa y seis la jornada de trabajo en horario de verano a una. hora y media más; motivo por el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2017 (Expediente: 008883-2016)
El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° ...de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. Correspondiendo a esta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2018 (Expediente: 012158-2016)
Los conductores de vehículos de transporte público que presten servicios intermitentes no están comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo que no les corresponde el pago de horas extras
...jornada máxima de trabajo, por lo que no. les ...Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por. Decreto ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 31/08/2021 (Expediente: 028636-2018)
Sumilla: aun cuando se admitiera que el acta de transacción de fecha09 de junio de 1993 constituye un acuerdo celebrado con el sindicatosobre la modificación del horario y la extensión de la jornada u horariode trabajo, la misma no reviste la naturaleza de un convenio colectivo,al no reunir los requisitos ni las características previstas por ley paraasignársele tal calidad. Confirmar la sentencia
...sobre la modificación del horario y la extensión de la jornada u horario. de ... División de Denuncias del Ministerio de Trabajo; Incluso los actos. practicados están enmarcados ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1456, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece la medida excepcional de cooperación laboral entre entidades públicas-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1456
... con la facultad de legislar en materia de trabajo y promoción del empleo, con la finalidad de ...ón, las condiciones laborales tales como, jornada y horario de trabajo, lugar de prestación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2018 (Expediente: 001222-2016)
La obligatoriedad establecida en el artículo 10°-a del decreto supremo n° 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago, y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que éste acredite...
...empleador respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el. trabajador que ...Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en. Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/11/2016 (Expediente: 008314-2016)
Para que proceda el pago de horas extrasa un trabajador, resulta necesario que este acreditemediante el registro de ingreso y salida supermanencia fuera del horario de trabajo en el centrode labores; se presume la existencia de autorizacióndel empleador de realizar labores en sobretiempo,salvo prueba en contrario, objetiva y razonable.
...permanencia fuera del horario de trabajo en el centro. de labores; se presume ...27671, sobre jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo;. b) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2019 (Expediente: 012347-2017)
...por extensión de jornada de trabajo. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: El horario de refrigerio no forma parte de la jornada. de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ...Noveno. Sobre la jornada de trabajo y horario de trabajo. La doctrina indica que se entiende ...