Jornada y Horario de Trabajo
- Vigente Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
- Vigente Decreto Supremo Nº 008-2002-TR. Aprueban Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
- Ley número 27671 - Ley que modifica la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
- Vigente Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1505, que establece medidas temporales excepcionales en materia de gestión de recursos humanos en el sector público ante la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 800. Establecen horario de atención y jornada diaria en la Administración Pública
... "Artculo 1.- Establcese el horario corrido en una sola jornada de trabajo al da de siete horas cuarenticinco minutos (7.45 horas) de duracin en el curso de los meses de enero a diciembre, para los servidores de la ...
- Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo*
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 028372-2018)
Tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga de la prueba corresponde a quien alega haberlo realizado, conforme al artículo 23. 1 de la nueva ley procesal de trabajo, en concordancia con el artículo 10-a de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; caso contrario, la pretensión es infundada, como en el presente caso en que el actor no ha aportado probanza suficiente con...
... SUMILLA: Tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga ... de la prueba ... Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2018 (Expediente: 012502-2016)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo con lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... Sumilla: En el caso de trabajo en horario ... corrido, el trabajador tiene ... jornada ni horario de trabajo ... Lima, seis de junio de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 003372-2015)
En caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... extensión de jornada ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: En caso de trabajo en horario corrido, el ... trabajador tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/11/2016 (Expediente: 003577-2015)
. En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... del horario de verano ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... A: En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene ... al refrigerio no forma parte de la jornada ... ni horario de trabajo ... Lima, dos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2016 (Expediente: 012389-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... SUMILLA: En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene ... al refrigerio no forma parte de la jornada ... ni horario de trabajo ... Lima, veintitrés ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/08/2016 (Expediente: 010291-2015)
En caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... por extensión de jornada ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: En caso de trabajo en horario corrido, el ... trabajador tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2016 (Expediente: 014125-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... SUMILLA: En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho ... no forma parte de la jornada ni horario de trabajo ... Lima, dieciséis de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2023 (Expediente: 000214-2020)
En el caso de trabajo con extensión de la jornada laboral, el trabajador tiene derecho al pago del reintegro de la remuneración, como lo establece el artículo 3 del texto único ordenado del decreto legislativo número 854, ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n.° 007-2002-tr.
... SUMILLA: En el caso de trabajo con extensión de la ... jornada laboral, el ... N.° 854, Ley de Jornada de Trab ajo, Horario y ... Trabajo en Sobretiempo, aprobado por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2016 (Expediente: 001785-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... SUMILLA: En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene ... al refrigerio no forma parte de la jornada ... ni horario de trabajo ... Lima, diez de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2017 (Expediente: 014055-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
... SUMILLA: En el caso de trabajo en horario ... corrido, el trabajador tiene ... al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario ... de trabajo ... Lima, doce de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2018 (Expediente: 025605-2017)
No se encuentran comprendidos dentro de la jornada máxima los trabajadores de vigilancia y custodia que presten servicios de manera intermitente, salvo que se acredite que prestan servicios de manera continua, pues de ser así, no se encontrarían dentro de la excepción prevista en el artículo 5° del decreto supremo n° 007-2002-tr, texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y...
... jornada máxima los trabajadores de vigilancia y custodia ... Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo ... Lima, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/08/2018 (Expediente: 006727-2016)
Los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista o cuando la empresa usuaria dirige, fiscaliza y/o sanciona al personal de la contratista
... usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de ... trabajo del personal de la ... -
Vigente
Ley Nº 28518. Ley sobre modalidades formativas laborales
... su medio social en general y su medio de trabajo en particular, a fin de que esté en condiciones ... ARTÍCULO 44. Duración de la Jornada Formativa ... La jornada formativa responde ... formativas en una jornada que exceda el horario habitual de la empresa, así como la jornada en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/10/2022 (Expediente: 032740-2019)
Los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista o cuando la empresa usuaria dirige, fiscaliza y/o sanciona al personal de la contratista.
... usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de ... trabajo del personal de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 020458-2019)
Sumilla. es una obligación del empleador registrar y pagar el trabajo en sobretiempo, conforme lo dispuesto en el artículo 10-a° del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n.° 007-2002-tr; a este efecto, el trabajador que alega haber laborado jornadas extraordinarias adicionales a las pagadas, debe acreditar con prueba...
... el trabajo en sobretiempo, conforme lo dispuesto en el ... Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 017-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú-DECRETO SUPREMO-Nº 017-2017-TR
... Artículo 6.- Jornada de trabajo ... La jornada de trabajo de los obreros municipales se rige ... Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por el Decreto Supremo N° 007-2002-TR ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 012584-2015)
El horario de refrigerio, no forma parte de la jornada de trabajo al no existir labor efectiva, salvo se encuentre pactado, conforme a lo establecido en el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El horario de refrigerio, no forma parte de la jomada ... de trabajo ai no existir labor efectiva, salvo se encuentre ... sociales por extensión de jornada de trabajo que comprende el haber básico, ... -
Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las entidades públicas ... c) Emitir ... ón laboral puede darse dentro o fuera del horario de trabajo, a discrecionalidad de la entidad ... b) Solo corresponde compensar horas de la jornada a los servidores designados como proveedores de ...