Jornada y Horario de Trabajo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 28/10/2022 (Expediente: 025334-2019)
Confirmar la sentencia número 120-2021-06° jetpl, contenida en la resolución número cuatro, de fecha 28 de abril del 2021, en los seguidos: por walter arango huancarpuma con papelera nacional sa .-
... incluyendo el refrigerio dentro de la jornada laboral (…)”, ... concluye que el refrigerio ... algo distinto, como incluir la jornada de trabajo como parte ... de la jornada laboral, sin ... una hora extra diaria a pesar de que el horario de refrigerio estaba ... incluido en la jornada ... - Vigente LEY Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/08/2023 (Expediente: 005360-2019)
El cálculo de los beneficios sociales se realiza en base a la remuneración regular, la cual es percibida habitualmente por el trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos.
... Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2017 (Expediente: 017242-2015)
Tratándose del trabajo en horas extras, le corresponde al trabajador aportar medios suficientes que acrediten que realizó labores extraordinarias y al empleador que no autorizó expresa o tácitamente las mismas.
... SUMILLA.- Tratándose del trabajo en horas extras, le ... corresponde al trabajador ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... PROCESO ORDINARIO ... Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, concordante con el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2023 (Expediente: 012297-2021)
No se puede presumir algo que resulte a todas luces irrazonable.
... por trabajo nocturno, (iii) reintegro de horas extras diurnas ... Decreto Legislativo N° 854, Ley de jornada de traba jo, horario y ... trabajo en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2017 (Expediente: 017173-2016)
En el presente caso, el colegiado superior ha basado su decisión en una ejecutoria suprema expedida en el año dos mil doce, sin tener en consideración la reciente jurisprudencia emitida por esta sala suprema respecto a la calidad que ostentan los trabajadores municipales que desempeñan la labor de agentes de seguridad ciudadana.
... 39° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29 4971; en sentido contrario, ... de no ... subordinación, a la observancia de un horario y jornada de trabajo y que es una ... labor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2016 (Expediente: 003780-2014)
Los conductores de vehículos de transporte público que presten servicios intermitentes no están comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo que no les corresponde el abono de horas extras.
... comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo ... que no les ... Horario y Trabajo en Sobretiempo; y b) inaplicación del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/10/2021 (Expediente: 025345-2019)
1. Integrar la sentencia n.º 065-2021-38°-jetp-zal contenida en la resolución n.º seis, de fecha 26 de febrero de 2021, digitalizada de fojas 215 a 240 del expediente electrónico, que declara fundado el pago de los honorarios profesionales que debe efectuar la parte demandante a favor de su abogado, fijándolo en 3 urp -unidad referencial procesal más un 5% destinado al colegio de abogados del...
... impugnación de Reglamento Interno de Trabajo; en consecuencia, se declara la nulidad ... de ... una jornada laboral mínima, lo cual no existe en el ... cualquier modificación de jornada o de horario ... debe de compatibilizar las necesidades ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2019 (Expediente: 000081-2018)
Sumilla: el trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. en consecuencia, los tiempos que puedan dedicar los trabajadores fuera de la jornada ordinaria en actividades distintas, no serán consideradas como sobretiempo, debiendo acreditarse ello de manera expresa e inequívoca.
... Sumilla: El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de ... dedicar los trabajadores fuera de la jornada ordinaria en ... actividades distintas, no serán ... número 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, señala ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/11/2017 (Expediente: 010713-2017)
El demandante ha sido cobrador comisionista de parqueo, sujeto a un contrato civil con la entidad demandada, cuya validez no ha sido desvirtuada en el proceso, en razón a que no existen elementos suficientes de subordinación para que pueda considerarse un obrero.
... ° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, ... modificado por el artículo 1° de la Ley ... Realizar el servicio rotativo, en lugar y horario, de acuerdo a la ... programación semanal. d) ... horario y jornada de trabajo, utilización de uniformes, existencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 015375-2017)
Sumilla: la calificación de dirección o de confianza es una formalidad que debe observar el empleador. su inobservancia no enerva dicha condición si de la prueba actuada ésta se acredita. por ello, si un trabajador desde el inicio de sus labores conoce de su calidad de personal de confianza o dirección, o por el hecho de realizar labores que implique tal calificación, estará sujeto a la confianza
... se disponga su reposición al puesto de trabajo en el que venía ... desempeñándose hasta el ... N.° 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada d e Trabajo, ... Horario y Trabajo en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2024 (Expediente: 014841-2022)
Aquellos trabajadores que ingresaron inicialmente a un cargo en el que realizaban funciones comunes u ordinarias, y que accedieran con posterioridad a un cargo de confianza o dirección dentro de la misma empresa, en caso de establecerse la existencia de un despido ilegal, le corresponde a solicitud de aquel el pago de la indemnización por despido arbitrario o la reposición al último cargo común u
... Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/11/2022 (Expediente: 032240-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor, que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
... la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ... Horario y Trabajo en Sobretiempo); correspondiendo a este ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2016 (Expediente: 013294-2015)
No se encuentran comprendidos en la jornada máxima los trabajadores de dirección, los que no se encuentran sujetos a fiscalización inmediata y los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia.
... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2018 (Expediente: 005937-2016)
Sumilla: la obligatoriedad establecida en el artículo 10°-a del decreto supremo n° 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago, y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que éste
... empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el ... trabajador ... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/09/2019 (Expediente: 001978-2017)
Proceso ordinario - nlptsumilla: los conductores de vehículos de transporte público que presten servicios intermitentes no están comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo que, no les corresponde el abono de horas extras.
... comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por ... lo que, no les ... Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo ... ii) Infracción ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2023 (Expediente: 005498-2019)
Aquellos trabajadores que ingresaron directamente a un cargo de confianza o de dirección, no les corresponde el pago de la indemnización por despido arbitrario en caso su empleador les retire la confianza.
... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo ... en Sobretiempo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2019 (Expediente: 025205-2017)
Sumilla: los conductores de vehículos de transporte público que presten servicios intermitentes no están comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo que, no les corresponde el abono de horas extras.
... comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo ... que, no les ... Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en ... Sobretiempo ... SEGUNDA SALA ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 28/10/2022 (Expediente: 025327-2019)
Confirmar la sentencia n° 281-2021-06°jetpl contenida en la resolución n° 03 de fecha 24 de septiembre del 2021, obrante de fojas 370 a 375, que declara:1)fundada la oposición formulada por la demandada a la exhibición de registro de control de asistencia del actor y de las tarjetas de control de entrada y salida u otro documento o medio de constatación análoga e infundada la exhibición del...
... del Reglamento Interno de Trabajo anterior al 2012 ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA ... no forma parte de la jornada laboral, sin fundamentar las razones por las que ... horario de refrigerio formó parte de la jornada laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/07/2018 (Expediente: 002936-2017)
Conforme a lo establecido en el decreto de urgencia n.° 088-2001, el ministerio de educación aprobó la directiva n.° 85-2004-me/sg a través de la resolución ministerial n.° 432-2004-ed de fecha veinticinco de agosto de dos mil cuatro, con el propósito de distribuir el comité de administración del fondo de asistencia y estimulo de los trabajadores - cafae de manera equitativa y proporcional de...
... laboral para desempeño de labores en jornada extraordinaria, es ... decir, fuera del horario ormal de trabajo, durante los días hábiles de lunes a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2023 (Expediente: 001118-2022)
El cese de un trabajador contratado para un cargo de dirección y/o de confianza, conforme al artículo 43 del decreto supremo n.º 003-97-tr, no da lugar a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34 del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador..
... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia Lima, ... -TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada ... de Trabajo, Horario y Trabajo en sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/09/2016 (Expediente: 005633-2016)
... ° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo", m odificado por el artículo 1° ... de la Ley N\xC2" ... de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo; ii) ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/03/2019 (Expediente: 020798-2016)
Sumilla: la obligatoriedad establecida en el artículo 10°-a del decreto supremo n° 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago; y no del registro de asistencia diaria de trabajo
... debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en ... sobretiempo realizado por el trabajador ... la Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2019 (Expediente: 002817-2017)
Sumilla: la obligatoriedad establecida en el artículo 10°-a del decreto supremo n° 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago; y no del registro de asistencia diaria de trabajo
... debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en ... sobretiempo realizado por el trabajador ... la Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 008255-2016)
Sumilla: se encuentra demostrado que las labores desempeñadas por el demandante estuvieron sujetas a supervisión y fiscalización, ostentando la condición de un trabajador ordinario, más aún si en autos no se verifica que hubiere tenido acceso a información reservada o que hubiera emitido informes u opiniones determinantes para el desarrollo empresarial de la demandada, por lo que sus funciones no
... actor estaban sujetas a control de un horario de trabajo, como es de verse ... de los medios ... sujeto al control de una jornada de trabajo. Por otro lado, la propia demandada ...