derechos laborales de la mujer embarazada
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 13/08/2014 (Expediente: 002479-2013)
Conforme lo ha establecido el precedente vinculante dictado en el tercer pleno casatorio civil, para nuestro sistema normativo la indemnización regulada en el articulo 345-a del código civil tiene carácter de obligación legal, pues el titulo que la fundamenta y justifica es la misma ley y su finalidad no es resarcir daños sino corregir y equilibrar desigualdades económicas resultantes de la...
... A|* - extinguidos los derechos hereditarios entra los cónyuges y fenecida la ... inclusive cuando se encontraba embarazada de su primera hija y que mereció ... una ... entre sus pertenencias una foto de aquella mujer con ... una dedicatoria, la misma que adjunta, ... por razones laborales, ya que el demandado fue destacado a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 27/10/2023 (Expediente: 003843-2021)
El artículo 5° estableció la naturaleza de la suspensión perfecta de laborales al señalar: “5. 1 agotada la posibilidad de implementar las medidas alternativas previstas en el artículo 4 del presente decreto supremo, el empleador puede excepcionalmente aplicar la suspensión perfecta de labores prevista en el numeral 3. 2. del artículo 3 del decreto de urgencia nº 038-2020; asimismo, este...
... pandemia y en contravención de los derechos fundamentales y constitucionales del ... para reincorporarse a sus actividades laborales; sin embargo, de la ... revisión de autos no ... protección de la mujer embarazada o la prohibición del trato ... -
Brecha salarial por género en el Perú y su tratamiento: reflexiones sobre la Ley de Igualdad Salarial y su Reglamento
Este artículo tiene por objeto reflexionar en torno al complejo fenómeno que es la brecha salarial por género en el Perú y la idoneidad de las medidas adoptadas por el Estado Peruano para eliminar este problema. Para ello, la autora analiza la definición y uso del indicador brecha salarial por género en sus diferentes vertientes, además del estado de la cuestión de este fenómeno en el Perú, así...
... causas, como el confinamiento de la mujer en el mundo del trabajo informal (2) , la ... obstáculo al ejercicio regular de los derechos fundamentales de las personas. Vale decir, los ... Por ejemplo, si la trabajadora embarazada ha sido contratada para efectuar una suplencia y ... para implementar las obligaciones laborales en materia de igualdad salarial, a la fecha son ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 006899-2016)
Sumilla. el cese de la actora no solo obedeció al término de la vigencia del contrato que en forma voluntaria aceptó someterse (antes de cumplir el año de servicios); sino que junto con ella, fueron cesados cinco empleados más por parte de la demandada por la misma razón, circunstancias que desvirtúan la existencia de una presunta discriminación.
... I) La Declaración Universal de Derechos Humanos, sobre la base de la igualdad ... de ... prohibición de discriminación contra la mujer, son normas ... imperativas del Derecho ... derechos laborales, la igualdad de oportunidades de acceso al empleo ... contratar a una mujer embarazada, o cuando una trabajadora percibe una ... -
La interpretación innovativa de los derechos sociales fundamentales del trabajo
... Análisis de los derechos fundamentales laborales (2011) en la construcción de la cultura ... de una trabajadora despedida por estar embarazada. Así, en el fundamento 17 ha a rmado: ... La ... el embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituye, indudablemente, una discriminación ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/12/2022 (Expediente: 020118-2019)
Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.
... 1 del artículo 12° « En los procesos laborales por audiencias las ... exposiciones orales de las ... empleador lesivas a determinados derechos constitucionales del trabajador, ... tales como ... , artículo 1°, para el despido de la mujer ... embarazada quien, como se sabe, está ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 28/12/2021 (Expediente: 005788-2020)
Revocaron la sentencia nº 240-2021-39°jetpl, contenida en laresolución n° cinco de fecha 08 de junio del 2021, que declarafundada en parte la demanda; y reformándola declararoninfundada la demanda en todos sus extremos. En los seguidos por miguel enrique arce leguia contrasociedad minera corona s. A., sobre desnaturalización de contratomodal y otros; y lo devolvieron al juzgado de origen
... categoría y nivel, respetándose los derechos adquiridos a la fecha de su ... 3.- ORDENO a la ... “Desnaturalización de relaciones laborales” Gaceta Jurídica S.A., Primera Edición, ... libertad sindical, la protección de la mujer embarazada o la prohibición del ... trato ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 07/12/2021 (Expediente: 006115-2020)
Revocaron la sentencia n° 253-2021 de fecha 16 de julio de 2021,que declara fundada en parte la demanda y ordena que lademandada y otro paguen al demandante en forma solidaria la sumade s/. 25,800. 00 (veinticinco mil ochocientos con 00/100soles), por los conceptos indicados en la demanda, más intereseslegales que se calcularán en ejecución de sentencia; con lo demás quecontiene; y reformandola...
... Estado enumera los principios y derechos de la Función Jurisdiccional de ... forma tal ... ñalado se suspendieron las actividades laborales en CALIFORNIA ... SERVICES E.I.R.L ... 22. De lo ... libertad sindical, la protección de la mujer embarazada o la prohibición del ... trato ... -
DECRETO SUPREMO, N° 028-2019/RE, PODER EJECUTIVO, RELACIONES EXTERIORES - Apertura del Consulado del Perú en Leipzig, República Federal de Alemania, con circunscripción en los Estados Federados de Turingia, Sajonia y Sajonia-Anhalt-DECRETO SUPREMO-N° 028-2019/RE
... JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS ... D.S. N° 012-2019-JUS.- Modifica el ... f) Certificado de Competencias Laborales: Documento oficial emitido por el Centro de ... ón de los sentenciados por maltrato a la mujer y/o integrantes del grupo familiar, con el fin de ... adolescente a nivel nacional ha estado embarazada alguna vez, así como también que el número de ...
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DECRETO SUPREMO, N° 027-2019-RE, PODER EJECUTIVO, RELACIONES EXTERIORES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Sistema Nacional Descentralizado de Cooperación Internacional no Reembolsable-DECRETO SUPREMO-N° 027-2019-RE
... JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS ... D.S. N° 012-2019-JUS.- Modifica el ... f) Certificado de Competencias Laborales: Documento oficial emitido por el Centro de ... ón de los sentenciados por maltrato a la mujer y/o integrantes del grupo familiar, con el fin de ... adolescente a nivel nacional ha estado embarazada alguna vez, así como también que el número de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 020337-2021)
... de incentivos laborales (CAFAE) de manera permanente y continua dentro ... N.°016-2020, por afectación a los derechos del tra bajador; revoca la sentencia de ... dirigente sindical, de mujer embarazada, entre otros” ... Los términos ...
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Criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo
En el presente artículo, los autores explican algunas nociones acerca de la estabilidad laboral y algunos aspectos generales de la nulidad del despido (la prueba del despido nulo y sus causales). Asimismo, posteriormente explican los criterios jurisprudenciales sobre la nulidad del despido que han sido emitidos a través de sentencias de casación por la Corte Suprema. Dentro de estos criterios se...
... el contenido esencial de ciertos derechos fundamentales en el ámbito laboral, desde una ... sindical, presentar un reclamo o estar embarazada, pero no necesariamente presupone la existencia ... las formas de discriminación contra la mujer, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, ... hechos conllevaron a que las faltas laborales fueran desvirtuadas, como se aprecia ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/06/2021 (Expediente: 022657-2018)
Revocar la sentencia n° 009-2020-16°jetl , contenida en laresolución número 04, de fecha 17 de enero del 2020, en el extremo quedetermina la existencia de relación de trabajo en el régimen laboral de laactividad privada desde el 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de2016, deviniendo en ineficaces los contratos de locación de servicios; laque reformándola la declaramos infundada el referido...
... arbitrariamente que los contratos laborales modales suscritos desde el ... 01.01.2017 en ... derechos fundamentales), y entre ellos, el despido de una mujer por su ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... condición de embarazada y madre. Lo que debe ser tomado en cuenta, y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/06/2021 (Expediente: 022657-2018)
Revocar la sentencia n° 009-2020-16°jetl , contenida en laresolución número 04, de fecha 17 de enero del 2020, en el extremo quedetermina la existencia de relación de trabajo en el régimen laboral de laactividad privada desde el 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de2016, deviniendo en ineficaces los contratos de locación de servicios; laque reformándola la declaramos infundada el referido...
... arbitrariamente que los contratos laborales modales suscritos desde el ... 01.01.2017 en ... derechos fundamentales), y entre ellos, el despido de una mujer por su ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... condición de embarazada y madre. Lo que debe ser tomado en cuenta, y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 14/01/2022 (Expediente: 018507-2019)
"confirmar la sentencia n° 344-2021-17°jetp-csjl-recb, que contiene la resolución número cinco, de fecha 31 de agosto de 2021, de fojas 229 a 253, que resuelve: declarar fundada la demanda interpuesta por wilber antonio chalco rios, contra municipalidad distrital de miraflores sobre reposición por despido nulo y otros; en consecuencia: declarar que el actor fue pasible de un despido nulo, en...
... despido los derechos colectivos ejercidos por el demandante, tal como ... mujer embarazada quien, como se sabe, está protegida ... exigencias de derechos laborales, en un entorno de crítica objetiva, poniendo ... -
Legislar para prevenir: Seguridad y salud en el teletrabajo post Covid-19
El presente artículo incide en la importancia que el teletrabajo irá adquiriendo en la realidad laboral post COVID-19 en el Perú. La pandemia dejó en evidencia una serie de carencias legislativas vinculadas, entre otras cuestiones, a las relacionadas con la seguridad y salud de los teletrabajadores. Por esa razón, en el presente artículo se propone el contenido mínimo que la legislación peruana...
... y salud en el trabajo / Riesgos laborales / prevención / Derecho laboral ... Keywords ... , con el propósito de garantizar los derechos de los teletrabajadores y contribuir a la ... son los incendios (Consejería de Empleo y Mujer, s.f.) ... 5. La necesidad de un marco ... con discapacidad, trabajadora embarazada, trabajador con responsabilidades familiares, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/07/2022 (Expediente: 001699-2021)
Confirmar la sentencia n° 039-2022-11°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 16 de febrero del 2022, que corre de fojas 439 a 465, quedeclaró: i) infundadas las excepciones de incompetencia y falta deagotamiento de la vía administrativa planteada por la demandada; ii) infundadala tacha planteada por emplazada contra el medio probatorio ofrecido por lademandante; iii) fundada en...
... daño moral, más los intereses legales laborales ... correspondientes que se liquidarán en ... ón al demandante; y g) reconocimiento de derechos laborales, tales como las vacaciones ... anuales, ... tratarse una mujer embarazada a poco de alumbrar a su hijo, aunque ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 19/01/2023 (Expediente: 012585-2020)
"confirmaron la sentencia número 279-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 305 a 319), que resuelve:declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 23,633. 33 (veintitres mil seiscientos treinta y tres con 33/100 soles) a favor del demandante por concepto de indemnización por despido arbitrario. 2)se ordena a la demandada al pago...
... vulneración de derechos fundamentales cuyo cumplimiento no fue advertido ... 1 del artículo 12° «En los procesos laborales por audiencias las exposiciones ... orales de las ... 27185, artículo 1°, para el despido de la mujer embarazada quien, como se ... sabe, está ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala civil - sede central de 29/09/2023 (Expediente: 01013-2021-0-1401-JR-FC-02)
3.- revocaron: la sentencia contenida en la resolución n° 45 de fecha 06 de junio de 2023, obrante en los folios 472-480, mediante la cual se resuelve: "declarar fundada la demanda interpuesta por juan carlos orellana garriazo contra wlendy lilia tipismana ramos, sobre reconocimiento de tenencia y custodia de la menor mahal kaori orellana tipismana, en el expediente n°1013-2021-0-1401-jr-fa-2;...
... días por motivos laborales y deje al cuidado de su menor hija a su hermana ... Convención sobre los Derechos del Niño2 ... 4.2. Basándose en ello, en todo ... decidió irse porque estaba embarazada" de otra pareja, llevándose a su ... hija. Se fij\xC3" ... no dice más, se queda en silencio) no hay mujer que aguante a mi papá (hace ... silencio). Yo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 26/10/2021 (Expediente: 007875-2018)
Sumilla: en el artículo 29° inciso e) del decreto supremo n° 003-97-tr,que establece que es nulo el despido, que ha tenido por motivo: “elembarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despidose produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los90 (noventa) días posteriores al nacimiento. se presume que el despidotiene por motivo el embarazo, el nacimiento y...
... desnaturalizar los contratos laborales por necesidad de ... mercado suscrito por las ... del despido se busca la protección de derechos fundamentales de la ... persona en la relación ... encontraba embarazada, de modo tal que, la presentación del ... , prohíbe al empleador que despida a una mujer que esté ... embarazada, o durante la licencia ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 26/10/2021 (Expediente: 007875-2018)
Sumilla: en el artículo 29° inciso e) del decreto supremo n° 003-97-tr,que establece que es nulo el despido, que ha tenido por motivo: “elembarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despidose produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los90 (noventa) días posteriores al nacimiento. se presume que el despidotiene por motivo el embarazo, el nacimiento y...
... desnaturalizar los contratos laborales por necesidad de ... mercado suscrito por las ... del despido se busca la protección de derechos fundamentales de la ... persona en la relación ... encontraba embarazada, de modo tal que, la presentación del ... , prohíbe al empleador que despida a una mujer que esté ... embarazada, o durante la licencia ... -
RESOLUCION, Nº 018-2020-SUSALUD/GG, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD - Conforman la Unidad Funcional denominada Oficina de Integridad de la Superintendencia Nacional de Salud, dentro del Despacho de la Gerencia General y dictan diversas disposiciones-RESOLUCION-Nº 018-2020-SUSALUD/GG
... garantizar la salud pública y los derechos fundamentales de las personas; ... Que, no ... Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales, determina que el personal establecido en los ... la libertad sindical, la protección de la mujer embarazada o la prohibición del trato ...
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La (des)protección de los derechos fundamentales laborales en tiempos de pandemia: constitucionalidad de las medidas gubernamentales en materia laboral adoptadas para enfrentar el covid-19
... de los trabajadores, como la libertad sindical, la protección de la mujer embarazada o la prohibición de trato discriminatorio y que se protege ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala mixta - sede sicuani de 30/04/2024 (Expediente: 00187-2023-0-1007-JR-LA-02)
2. 1. El artículo 23 de la constitución estatuye lo siguiente:"el trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan (...)" (énfasis agregado). 2. 2. Sobre este deber de protección especial, el tribunal constitucional, en la sentencia recaída en el expediente 00206-2005-pa/tc, ha
... derechos y protección a la madre trabajadora y gestante, ... §. Sobre la protección en el caso de una mujer en estado de ... maternidad ... 2.2. El artículo ... ón nacional, en materia de derechos laborales de las ... 2.7. El artículo 25° inciso 2 de la ... mujer que esté embarazada, o durante la ... licencia mencionada en los ... -
La responsabilidad familiar empresarial en la gestión de empresas. Paradigmas y perspectiva jurídica
El presente trabajo introduce la variable "familia" en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, al considerar desde una perspectiva integral la relación entre la empresa, sus trabajadores y la sociedad. Para ello, reconoce la importancia de la familia en el desarrollo del tejido social; la necesidad de adoptar medidas de conciliación de la vida familiar y laboral - desde un enfoque de...
... de comportamiento y (v) el respeto a los derechos humanos. Ahora bien, la mayoría de las acciones ... (iii) Prácticas laborales: abarca la generación de condiciones adecuadas ... El ingreso masivo de la mujer como fuerza laboral, sin duda representa un hito ... que afectan especialmente a la mujer embarazada, pero también tiene repercusión durante la ...