derechos laborales de la mujer embarazada
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Desarrollo de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en la jurisprudencia de la Corte Constitucional del Ecuador
Desde la actual Constitución de la República del Ecuador se reglamentó la sociedad e instituciones del país en torno al concepto de la justicia social, para erradicar las desigualdades sociales. Por ese motivo, la Corte Constitucional del Ecuador, máximo órgano de interpretación y control constitucional, ha garantizado en su jurisprudencia los derechos económicos, sociales, culturales y...
... la terminación de las relaciones laborales del empleado portador de VIH por padecer dicha ... de una bombera por su condición de ser mujer. Alegó vulneración al derecho al trabajo en ... , trató sobre el despido de una mujer embarazada. Ella alegó vulneración del derecho al trabajo ... -
Índice Analítico de la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
... FJ 146 . - A favor de la mujer Exp. N.º 0050-2004-AI/TC FJ 146 . Actividad ... - Regímes laborales Exp. N.º 0002-2010-PI/TC FFJJ 21-39 . ADN . ... Judicial del Estado Respeto de los derechos fundamentales . Exp. N.º 4063-2007-AA/TC . ...Nº 2005-2009-PA/TC FJ 6 . - Cadeta embarazada Exp. Nº 5527-2008-HC/TC FJ 13 Exp. N° ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03861-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-06-2013
... sabido es que para la protecc ión de derechos. constitucionales las vías ordinarias siempre ... ámbito específico de las relaciones laborales. Dicho. principio ha sido desarro llado por la ...Una trabajadora embarazada, en tanto titular de una especial protección. ...de este derecho no corresponde a la mujer en cuanto tal, sino solo en la medida que. haya ...
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El sexo de la persona: ¿un estado civil en el derecho español?
Tradicionalmente, el sexo ha sido considerado en el Derecho español como un estado civil, con las consecuencias que ello tiene en orden a la aplicación del régimen jurídico de este. Pero la evolución del ordenamiento jurídico ha modificado dicha consideración. Por un lado, la estabilidad o permanencia del sexo como condición de la persona se han visto afectadas en los últimos tiempos. Y, por otro
...ón de la capacidad de obrar de hombre y mujer y la progresiva tendencia a la igualdad han ... persona o determinan la atribución de derechos o deberes específicos, y a las que el ... en el ámbito de las relaciones laborales con medidas relativas a la conciliación de la ... y regula una red de apoyo a la mujer embarazada. Después, en 2009, siguió Valencia, con una Ley ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 18/05/2022 (Expediente: 024202-2015)
Confirmar la sentencia, contenida en la resolución número diez, de fecha 31 de agosto de 2020, que resolvió lo siguiente:1. Fundada la demanda; en consecuencia, se ordena la reposición en el plazo de cinco días hábiles, en el mismo cargo que venía desempeñando como profesional auditor químico de la gerencia de fiscalización de bienes fiscalizados de la intendencia nacional de insumos químicos y...
...los derechos constitucionales de que es titular el trabajador ...mujer, constituye, indudablemente, una discriminación ...negativa a contratar a una mujer embarazada", o cuando una trabajadora. percibe una remuneraci\xC3"....° 29497, establece que en los procesos laborales el Estado puede ser. condenado al pago de costos. ... -
La Renta Básica como Posible Instrumento de la Conciliación Personal, Familiar y Laboral
El presente estudio analizará, en primer lugar, el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, señalando aquellas carencias que presenta y los obstáculos del desarrollo de este derecho. Adicionalmente, se analizará si el establecimiento de una renta básica puede ser un incentivo a la conciliación, o en cambio sería perjudicial, esto último visto desde la perspectiva del...
... de género – Crisis económica – Derechos laborales . Abstract: . The present paper will ... menos, femenino y la incorporación de la mujer al mercado laboral cuando hay que conciliar ... a la empresa que se está embarazada o no, el estancamiento en el proyecto ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01001-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...derechos alegados. Publíquese y notifíquese. SS. VERGARA ...derechos laborales básicos (jornada máxima semanal, descanso ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no embarazada", "no. judío", "no mayor de 35 ...
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Código Penal
• Índice de sumillas. • Decreto Legislativo N.º 635. • Exposición de Motivos. • Código Penal.
... TÍTULO VII Delitos contra los derechos intelectuales . (Artículo 216 al 225) . ...ón constitucional de los derechos laborales en el Código Penal. Nuestra Ley Fundamental ... Artículo 114.- Autoaborto . La mujer que causa su aborto, o consiente que otro ...embarazada o de su representante legal, si lo tuviere, ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01743-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...justificada, se han vulnerado sus derechos constitucionales al trabajo, a la igualdad, a la ... el reconocimiento de sus derechos laborales. El Juzgado Constitucional y Contencioso ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no. embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01746-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...vulnerado sus derechos constitucionales al trabajo, a la igualdad, a la ... el reconocimiento de sus derechos laborales. El Juzgado Constitucional y Contencioso ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no. embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01716-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...sus derechos constitucionales al trabajo, a la igualdad, a la ...reconocimiento de sus derechos laborales. /. El Juzgado Constitucional y Contencioso ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no. embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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La prestación de servicios del trabajador
...íamos atrás un modelo de relaciones laborales sumamente autoritario que sólo imputa como ... virtualmente el derecho de ejercer los derechos colectivos laborales. . Respecto de las ...Imaginemos el caso de una trabajadora embarazada que pasa de ser secretaria de un departamento que ... cambio de lugar se debe a su condición de mujer embarazada y, a su vez, la empresa no prueba ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01752-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...derechos laborales básicos (jornada máxima semanal, ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no embarazada", "no. judío", "no mayor de 35 ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00896-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...derechos laborales básicos (jornada máxima semanal, ...o como "mujer no. embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00997-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-05-2013
...-2010PUTC, en tanto ha reconocido algunos derechos laborales básicos (jornada máxima. semanal, ...pleo como "mujer no. embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 24/10/2022 (Expediente: 001405-2021)
1. Confirmar la sentencia n.° 274 - 2022 - 19°jetp-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 11 de julio de 2022, obrante de fojas 759 a 787 el expediente judicial electrónico, que declara fundada en parte la demanda sobre desnaturalización de contrato y otros, por lo tanto. se declara desnaturalizados los contratos de locación de servicios y la invalidez de los contratos...
... del despido nulo por la condición de embarazada de la. actora, lo cual se realiza ...6. Solicita el pago de beneficios laborales no reconocidos durante periodos de. contratos de ...derechos individuales, plurales o colectivos, originadas ...Cuando una mujer se. ausente de su trabajo en virtud de las ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01366-2013-AC, Sentencia (Acción de Cumplimiento), 30-01-2013
...beneficios laborales. El procurador público a cargo de los asuntos ... de 2012, cuando ya se encontraba embarazada. El Juzgado Especializado en lo Civil de ... de la legislación vigente sino de los derechos constitucionales. que asisten a la madre ... de este derecho no corresponde a la mujer en cuanto tal, sino solo en. la medida que haya ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 23/02/2022 (Expediente: 005569-2017)
Confirmar la sentencia n.° 2021-21° jetpl, contenida en la resolución número siete, de fecha 22 de febrero de 2021, que resolvió lo siguiente:¢fundada la demanda; en consecuencia:1. Declara desnaturalizados los contratos sujetos a modalidad por necesidad de mercado, celebrados con la demandada desde el 19 de abril de 2016 hasta el 31 de enero de 2017; consecuentemente, la existencia de una...
...los derechos constitucionales de que es titular el trabajador ...mujer, constituye, indudablemente, una discriminación ...negativa a contratar a una mujer embarazada", o cuando una trabajadora. percibe una remuneraci\xC3"...permisos laborales para acudir a su control pre-natal. • ... -
El delito de la omisión a la asistencia familiar desde la criminología clínica. Un estudio de la realidad puneña
La omisión de la asistencia familiar, dentro del argot criollo, se relaciona a una criminología de deudas, a la ausencia de pago de alimentos a los hijos. Pero la esfera que este protege es mayor, mayor a un aspecto monetario, es una pieza fundamental de reconocimiento constitucional, de defensa a los integrantes de la familia. Por lo tanto, un conocimiento y estudio del agente, desde el enfoque...
... por los organismos internacionales de derechos humanos y obligaciones establecidas al personal ... alimentarios y al abandono material de la mujer embarazada o del menor, también comprende a ..., es decir que realizan actividades laborales esporádicas o eventuales; también, que debido a ... -
Belleza que conquista pasarelas
...Mientras exploraba sus posibilidades laborales a través de un anuncio de periódico, se enteró ... la de octubre del 2018, porque estaba embarazada".?Cambio radical?Durante sus inicios, Patricia luc\xC3"... más admiro es a mi mamá, porque es una mujer fuerte y capaz de salir adelante sin el apoyo de ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01741-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-01-2012
...justificada, se han vulnerado sus derechos constitucionales al trabajo, a la igualdad, a la. ... el reconocimiento de sus derechos laborales,. El Juzgado Constitucional y Contencioso ... requisitos de admisión en el empleo como "mujer no. embarazada", "no judío", "no mayor de 35 ...
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Mitología Laboral ¿Se encuentra realmente Protegido el Trabajador en los Procesos Impugnatorios de Despido?
Si bien en el Tribunal Constitucional busca dar soluciones justas a temas como el despido, en muchas ocasiones no da las razones adecuadas para fundamentar sus decisiones o termina dando fallos contradictorios, lo cual genera una incertidumbre jurídica que puede llegar a afectar a los mismos trabajadores. Esto es lo que ha ocurrido con el precedente vinculante 3052-2009 y la sentencia 3052-2010....
... un mejor marco de protección de los derechos de los trabajadores? . 37 . Derecho & Sociedad ...La . * Magíster en Relaciones Laborales e Industriales por la Universidad de Cornell ... como, por ejemplo, el despido de una mujer gestante o el de una persona a causa de afiliarse ...á sindicalizado o, si es mujer, esta embarazada; entonces, cualquier acto que se haga, él va ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 20/01/2022 (Expediente: 007364-2020)
Casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se debe a que si bien no se exige una prueba precisa del daño sufrido para efectos de su cuantificación ello no...
... el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales,. debiendo ampararse la demanda en ...mujer que esté embarazada, o durante la licencia ... - Versión original LEY Nº 27337 - Código de niños y adolescentes.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 07/03/2022 (Expediente: 009868-2019)
En el caso materia de análisis se concluye que la medidaadoptada por el empleador no supera el test de razonabilidad, por lo quese puede colegir válidamente que la medida adoptada por la demandadacorresponde a un acto de hostilidad tipificado en el inciso c) del artículo 30del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decreto...
...manifiesta vulneración de derechos fundamentales cuyo cumplimiento no. fue advertido ... de que el ser humano en sus relaciones laborales. procede y debe proceder conforme a la razón, ...artículo 1°, para el despido de la mujer embarazada quien, como se sabe, está. protegida ...