Convenio colectivo
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2015 (Expediente: 007178-2014)
Cumplimiento de convenio colectivo y otro
... CASACIÓN LABORAL N* 7178 - 2014 ... Cumplimiento de convenio colectivo y otro ... sz PROCESO ORDINARIO ... Primero: El recurso de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2015 (Expediente: 011244-2014)
Pago de beneficio otorgado por convenio colectivo
... CASACIÓN N.* 11244-2014 ... Pago de beneficio otorgado por convenio colectivo ... Lima, veintiséis de enero de dos mil quince.- ... VISTOS; ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 30/09/2020 (Expediente: 013878-2016)
Sumilla.- la interpretación de una norma legal deberealizarse conforme a la constitución. la interpretación delartículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo26. 2 de la constitución, establece que el beneficio porasignación familiar alcanza a todos los trabajadores de laactividad privada, independientemente si estos regulan susremuneraciones a través de la negociación colectiva o no.
... doble beneficio por este concepto, esto es, por convenio ... colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Septiembre de 2018 (Expediente: 014823-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad
... / Por lo e xpuesto, ningún convenio colectivo celebrado entre las partes puede enerva r el derecho de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2018 (Expediente: 018601-2016)
Si bien el decreto legislativo n.° 276, es una norma que regula las remuneraciones de los trabajadores tanto nombrados como contratados, también es que existen derechos que al ser considerados fundamentales por encontrarse comprendidos en forma taxativa en la constitución política como es el caso de las vacaciones, se amplían sus alcances a todos los trabajadores de los diferentes regímenes...
... contratados por haberse así pactado en un ... convenio colectivo, por cuya naturaleza ... normativa tiene fuerza de ley entre las ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 31/08/2021 (Expediente: 028636-2018)
Sumilla: aun cuando se admitiera que el acta de transacción de fecha09 de junio de 1993 constituye un acuerdo celebrado con el sindicatosobre la modificación del horario y la extensión de la jornada u horariode trabajo, la misma no reviste la naturaleza de un convenio colectivo,al no reunir los requisitos ni las características previstas por ley paraasignársele tal calidad. Confirmar la sentencia
... de trabajo, la misma no reviste la naturaleza de un convenio colectivo, ... CORTE SUPERIOR DE ... JUSTICIA LIMA - Sistema de ... -
Vigente
Ley N° 29785, Ley del derecho a la consulta previa a los pueblos indígenas u originarios, reconocido en el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
... El criterio subjetivo se encuentra relacionado con la conciencia del grupo colectivo de poseer una identidad indgena u originaria ... Las comunidades campesinas o andinas y las comunidades nativas o pueblos amaznicos pueden ser ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/04/2022 (Expediente: 015526-2018)
A través del convenio colectivo del año 2009, se han variado las condiciones de la bonificación por tiempo de servicios, que igual se incorpora al contrato individual de trabajo, ante la anuencia de los trabajadores a través de sus gremios sindicales, de ahí que dicho beneficio solo es aplicable hasta antes de la vigencia del convenio colectivo mencionado, pues este vincula a los empleadores y...
... 1972, 1986, 1987 así como el Convenio Individual de Nueva Estructura ... Remunerativa suscrita por la ... encuentre sujeto a un tope ... d) Al caducar el Convenio Colectivo de 1998 y al no celebrar un nuevo ... Convenio Colectivo debido a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2015 (Expediente: 009317-2014)
Si por mandato judicial se le reconoció al accionante, el incremento establecido en el convenio colectivo, tiene derecho también a que este concepto se le reconozca en su pensión de forma definitiva y permanente. tanto más, si en ese anterior proceso, se dispuso que ya no está en discusión la aplicabilidad o no de los decretos gubernativos dictados al amparo del inciso 20) del artículo 211° de la
... sentencia apelada, argumentando de que la aplicabilidad del convenio ... colectivo respecto del actor no es materia de controversia, toda vez ... -
Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 18-10-2007
... tratándose en todo caso de un derecho ganado en base a un convenio colectivo o una ... norma con rango de ley, sino dicho beneficio estaba ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2016 (Expediente: 013325-2013)
El convenio colectivo de trabajo suscrito entre el banco de la nación y el sinatban, en el año de 1993, en su cláusula 17) dispone el pago de la bonificación por tiempo de servicios, y en el inciso b) señala expresamente el monto de s/. 179. 38 como el tope máximo al cual podía ascender la aludida bonificación, y no sobre la cual se debería efectuar el cálculo de la misma.
... CASACIÓN N' 1325-2013 ... El Convenio Colectivo de Trabajo suscrito entre ... el Banco de la Nación y el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2015 (Expediente: 018206-2013)
El convenio colectivo de trabajo suscrito entre el banco de la nación y el sinatban, en el año de 1993, en su cláusula 17) dispone el pago de la bonificación por tiempo de servicios, y en el inciso b) señala expresamente el monto de s/. 179. 38 como el tope máximo al cual podía ascender la aludida bonificación, y no sobre la cual se debería efectuar el cálculo de la misma.
... de Servicios según lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo de 1993 — ... Directiva EF/92.5100-400 N” 006-93; ... - MUNICIPALIDAD DE ANCON RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 491-2007-A-MDA - Declaran nulidad de artIculo de la R.A. Nº 265-2006-A/MDA que declara vigencia de convenio colectivo y en vIa de regularizaciOn pacto colectivo RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 491-2007-A-MDA
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/04/2014 (Expediente: 003118-2013)
Cuando se pida el cumplimiento del convenio colectivo 2007-2008, dentro de un proceso especial, distinto al proceso urgente, el juzgador debe verificar si el mismo ha observado lo establecido por el artículo 44 del d. Leg. 276, en concordancia con las leyes del presupuesto de los años 2007 y 2008; asimismo debe analizar si el convenio colectivo es de aplicación a los trabajadores sujetos al...
... CASACIÓN N* 3118 - 2013 ... Cumplimiento de Convenio Colectivo ... rene cerca ... Lima, ocho de abril de dos mil catorce.- ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 000891-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.
... del convenio colectivo y/o laudo arbitral de los años dos mil ocho a dos mil doce, al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2014 (Expediente: 001936-2014)
Las cláusulas que conforman un convenio colectivo de trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.
... CASACIÓN N? 1936-2014 ... Incumplimiento de Convenio Colectivo ... PROCESO ORDINARIO LABORAL ... SUMELA: Las ciusaias que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 12/05/2023 (Expediente: 005224-2020)
En cuanto al pago del concepto de “asignación alimenticia o bono sodexo anual”, eldemandante señala que la empresa otorga anualmente esta asignación alimenticia,convirtiéndose en un derecho a causa de la costumbre laboral; al respecto, la demandadaseñala que el otorgamiento del bono sustitutorio de utilidades al igual que el bonoalimenticio o sodexo, se encontraban sujetos a un instructivo...
... pronunciamiento por la Autoridad de Trabajo que autorice el cese colectivo y por tanto el ... despido del actor, y al no existir resolución del ... demandada pues dichos beneficios provienen de la aplicación del convenio ... colectivo del año 2016–2017, es decir, no responde a políticas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2015 (Expediente: 008367-2014)
La pretensión de incremento de remuneración no le resultan aplicables al demandante al determinarse que la remuneración percibida fue superior a los montos establecidos en el convenio colectivo que da sustento a la demanda
... establecidos en el Convenio Coco que da sustento a | ... Lima; trece de julio de dos mil quince ... disposiciones del Convenio Colectivo 1995 - 1999 suscrito por la Federación ... de Trabajadores de Telefónica ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2015 (Expediente: 000468-2014)
En el presente caso, la sala superior ha resuelto la controversia correctamente, por tanto ha determinado que el demandante ha percibido el aumento general de s/. 60. 00 nuevos soles de acuerdo a su categoría y años de servicios de acuerdo a lo pactado en el convenio colectivo de 1993.
... de acuerdo a lo pactado en el Convenio Colectivo de 1993 ... Lima, veintisiete de octubre de dos mil quince.- ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/07/2015 (Expediente: 000753-2014)
El convenio colectivo de trabajo suscrito entre el banco de la nación y el sinatban, en el año de 1993, en su cláusula 17) dispone el pago de la bonificación por tiempo de servicios, y en el inciso b) señala expresamente el monto de s/. 179. 38 como el tope máximo al cual podía ascender la aludida bonificación, y no sobre la cual se debería efectuar el cálculo de la misma.
... CASACIÓN N.* 753-2014 ... El Convenio Colectivo de Trabajo suscrito entre ... el Banco de la Nación y el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/10/2023 (Expediente: 018829-2022)
El convenio colectivo es el resultado del procedimiento de negociación colectiva, que plasma los acuerdos a los cuales han arribado las partes negociales, que versan sobre beneficios económicos y condiciones de trabajo.
... remuneración conforme al convenio suscrito por el STAPP, y también en febrero de 2020, pese a ... que en ... cuestionado ni impugnado la cláusula quinta del convenio colectivo del 2017, no significa un ... consentimiento o conformidad de su validez, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2016 (Expediente: 005451-2015)
El convenio colectivo rige durante el período que acuerden las partes. cuando no establezcan el plazo, deberá entenderse que tiene una duración de un (1) año. asimismo, sigue vigente el acuerdo, cuando la cláusula hubiera sido pactada con carácter permanente o cuando las partes acuerden expresamente su renovación o prórroga total o parcial, de conformidad con el artículo 43° del decreto supremo n°
... CASACIÓN LABORAL N° 5451-2015 ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: El convenio colectivo rige ... -
El Reglamento Interno de Trabajo como fuente de Derecho: importancia y visión jurisprudencial
El Reglamento Interno de Trabajo es una norma que puede ser creada por el empleador. En ese sentido, su posición en el sistema de fuentes es residual dado que no puede contravenir el contenido de las normas heterónomas, ni tampoco al convenio colectivo. Sin embargo, la jurisprudencia lo ha considerado muchas veces para evaluar la validéz de un despido o la existencia de una relación laboral. El...
... el contenido de las normas heterónomas, ni tampoco al convenio colectivo. Sin embargo, la jurisprudencia lo ha considerado muchas veces ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 10/03/2022 (Expediente: 009355-2019)
Confirmar la sentencia n° 096-2021-7°jetl, contenida en la resolución n° 04, de fecha 15 de abril de 2021, en los extremos que declara fundados los incrementos remunerativos otorgados por convenio colectivo 2008, convenio colectivo 2009 y convenio colectivo 2010 y sus reintegros, utilidades e indemnización por daños y perjuicios (lucro cesante); de acuerdo a la formalización expresada en esta...
... refrigerio, otorgada por el Laudo Arbitral 2007, Convenio Colectivo de los años ... 2010 a 2013 y Laudo Arbitral 2011, del período ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 05/07/2022 (Expediente: 012356-2019)
44. De lo expuesto, se desprende que un convenio colectivo prevalece sobre un convenio individual de trabajo; más aún, si el convenio en referencia otorga mejores beneficios; es decir es más favorable, siendo ello así, los alcances del convenio colectivo de 1993, prevalecen sobre el convenio individual celebrado en el año 2005. 45. No obstante lo anteriormente expresado, posteriormente, a través...
... mediante convenio colectivo de 1998 en su cláusula 21, convino mantener este ... beneficio ...