causas de despido justificado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2018 (Expediente: 018592-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... despido se encuentra debidamente justificado ... c) Sentencia de Vista ... El Colegiado de la ... de efectuar la previsión legal de las causas ... justificadas de despido: a) una mención ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2023 (Expediente: 002228-2021)
Sumilla. respecto a la causal de despido regulada por el artículo 25 literal i) del texto único ordenado del decreto legislativo n.º 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.º 003-97-tr; se configure -falta grave por hostigamiento sexual laboral- deberá de presentarse los siguientes elementos: a) conducta relaciona con temas de carácter sexual: b)...
... Indemnización por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – LEY ... Ahora bien, para que el despido sea justificado, éste debe estar fundado en una ... causa justa; ... por Decreto Supremo N.º 003-97-TR, las causas justas de ... despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2019 (Expediente: 005082-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Impugnación de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La ... empleadora debidamente justificado, más aun si se ha consignado tal ... posibilidad ... su despido. (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... variandi de su empleadora debidamente justificado, ... más aun si se ha consignado tal posibilidad ... despido. (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 001200-2016)
Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...
... beneficios sociales, indemnización por despido arbitrario, horas extras, y ... remuneraciones de ... justificado el despido por la falta grave, tipificada en el ... causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/12/2014 (Expediente: 007801-2014)
... habiendo considerado la Sala que existen causas justas ... de despido, pues el demandante no ha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2022 (Expediente: 003211-2019)
Sumilla. la propia norma le da la facultad al juzgador de otorgar daño moral pero siempre dentro de un parámetro de razonabilidad y pertinencia, sin contravenir al criterio de equidad establecido en el artículo 1332 del código civil. de igual manera, el v pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, ha denotado la obligación del juez de fijar de oficio los daños punitivos.
... laborado dos meses durante el despido (setiembre a noviembre de 2014) a ... favor de ... prueba y de que sea justificado en la sentencia, más aún si el artículo ... los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2017 (Expediente: 002382-2016)
Habiéndose determinado que ha existido entre las partes un contrato de trabajo a tiempo indeterminado al amparo del régimen laboral de la actividad privada regulado por el decreto legislativo nro. 728, por el periodo comprendido de febrero a noviembre del 2012, la demandante no podía ser sometida a otro tipo de contrato
... de la demandada, consistente en su despido incausado de ... fecha 08 de enero del 2014, y la ... destituidos sino por las causas previstas en el Capítulo V del Decreto ... supuestos: despido legal o justificado, despido arbitrario, despido nulo, ... despido ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05057-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-05-2013
... a fin de que se deje sin efecto su despido incausado; y que, en consecuencia, se disponga ... en forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, ... caso de incumplimiento, podía ser justificado por los tocadores, pero en caso de que hubiese ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01370-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-02-2017
... 1 de agosto de 2016 se deje sin efecto el despido arbitrario del cual ha ... sido objeto por tener ... aún si en el presente caso no se ha justificado la necesidad de recurrir al ... proceso de ... obedeció a causas reales y que no constituyó un acto de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 008991-2020)
... en el empleo por haberse producido un despido ... incausado y ordena el pago de beneficios ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación ... En casos de despido ... justificado ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... En ... consecuencia, debe estar justificado mediante prueba idónea que demuestre de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04763-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... del plazo del contrato y no a un despido arbitrario. Asimismo, ... señala que nunca se ... las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... y Competitividad Laboral", no se ha justificado esta causa ... TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... I ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido incausado y fraudulento del que ... fuera objeto ... su despido. (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... revestir; en consecuencia, debe estar justificado mediante ... prueba idónea que demuestre de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006454-2017)
Sumilla: se incurre en despido fraudulento al no demostrarse las presuntas faltas graves atribuidas al demandante, así como la existencia del ánimo perverso.
... Sumilla: Se incurre en despido fraudulento al no ... demostrarse las presuntas ... encuentra justificado ... c) Sentencia de Segunda Instancia: ... El ... causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido ... fraudulento del que fuera objeto y se ordene ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... revestir; en consecuencia, debe estar justificado mediante ... prueba idónea que demuestre de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 013567-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... En ... consecuencia, debe estar justificado mediante prueba idónea que demuestre de ... - Vigente Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP. Reglamento de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2015 (Expediente: 000387-2015)
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... indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, ... cual se le comunique las causas que hubieren justificado su cese, por lo que al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2023 (Expediente: 021412-2022)
Ha quedado corroborado que existen los hechos que configuran la falta atribuida al demandante por lo que no son falsos, imaginarios o inexistentes
... solicita se declare su reposición por despido ... fraudulento, el pago de su remuneración ... Ahora bien, para que el despido sea justificado, este debe estar ... fundado en una causa justa; ... 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000580-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 022286-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... la reposición por despido fraudulento en su cargo o uno equivalente en ... justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ... (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... accionante solicita se deje sin efecto el despido ... incausado y/o fraudulento del cual fue objeto ... justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ... su despido. (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ...