Trabajador social
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2015 (Expediente: 014402-2014)
La obligación del trabajador es sólo acreditar el vínculo laboral, y que corresponde al empleador retener y pagar las aportaciones
... PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACIÓN N' 1402-2014 ... La obligación del trabajador es sólo acreditar ... el vinculo laboral, y que corresponde al ... empleador retener y pagar las aportaciones ... Lima, diez de diciembre de dos mil ... -
Derechos fundamentales de los trabajadores
... resolución de conflictos sobre los derechos fundamentales del trabajador han tenido un desarrollo relevante en los últimos años, a tal punto que ... Social. AUDTSS y SIDTSS. Montevideo, 2003, pp. 37 y ss ... Derechos laborales ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 011505-2022)
La obligatoriedad establecida en el artículo 10-a del decreto supremo número 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago; y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que éste...
... 007-2002-TR, se refiere al registro que debe ... efectuar el empleador, respecto al trabajo en ... sobretiempo realizado por el trabajador que ... pretende su pago; y no del registro de ... asistencia diaria de trabajo. La deficiencia en el ... registro no será impedimento para que el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 009661-2018)
La sentencia incurre en falta de motivación cuando omite valorar todas las pruebas aportadas al proceso y cuando la fundamentación esgrimida no es suficiente para descartar medios probatorios, con los cuales se podría acreditar la existencia del vínculo laboral entre el trabajador con sus ex empleadores.
... descartar medios probatorios, con los cuales se ... podría acreditar la existencia del vínculo laboral ... entre el trabajador con sus ex empleadores ... Lima, veinticuatro de octubre de dos mil diecinueve ... CONSTITUCIONAL ... TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2017 (Expediente: 015389-2015)
Sumilla: toda relación laboral o contrato de trabajo se configura al comprobarse y concurrir la existencia de tres elementos esenciales: i) la prestación personal de servicios por parte del trabajador, ii) la remuneración y iii) el vínculo de subordinación.
... la existencia de tres elementos esenciales: i) la ... prestación personal de servicios por parte del ... trabajador, ii) la remuneración y iii) el vínculo ... de subordinación ... Lima, quince de marzo de dos mil diecisiete ... VISTA; la causa número quince ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 039-91-TR. Establecen el Reglamento Interno de Trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones
... g) Derechos y obligaciones del trabajador; ... h) Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía ... del Consejo de Ministros y Ministro de Trabajo y Promoción Social ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 008-2008-TR, Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2016 (Expediente: 002847-2016)
El daño moral está representado por el impacto o sufrimiento psíquico o espiritual que en la persona pueden producir ciertas conductas, actividad, eventos o sucesos. la pérdida de un ser querido provoca en sus familiares cercanos aflicción, pero también dolor emocional; en consecuencias resulta evidente que la muerte de un trabajador produce daño moral en la cónyuge y en los hijos, aunque estos...
... emocional; en consecuencias resulta evidente que la muerte de un ... trabajador produce daño moral en la cónyuge y en los hijos, aunque ... estos sean menores, pues se trata de un grave sufrimiento y aflicción ... Lima, tres ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/05/2016 (Expediente: 016765-2014)
El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, ley marco del empleo público, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo, conforme a los criterios establecidos en el precedente emitido por el tribunal constitucional en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y en la casación laboral n° 11169-2014-la libertad
... Desnaturalización de contratos ... modales y reposición ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El trabajador que no ingresa por concurso ... público de méritos, conforme al artículo 5o de la Ley ... N" 28175, Ley Marco del Empleo Público, no tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 000488-2017)
Sumilla: la obligatoriedad establecida en el artículo 10°-a del decreto supremo n° 007-2002-tr, se refiere al registro que debe efectuar el empleador respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago, y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que éste...
... refiere al registro que debe efectuar el empleador ... respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el ... trabajador que pretende su pago, y no del registro ... de asistencia diaria de trabajo. La deficiencia en el ... registro no será impedimento para que el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 005003-2020)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
... y personal, por tanto, no ha existido subordinación del demandante respecto a la ... empresa principal, menos el actor es trabajador directo de esta; siendo así, las ... pretensiones planteadas devienen infundadas ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:YRIVARREN FALLAQUE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/10/2022 (Expediente: 022293-2019)
Sumilla: para el despido de un trabajador de dirección o de confianza, no es necesario que se cumpla con expresar las causas justas relacionas con la conducta, previstas en el artículo 24° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, y por ende, tampoco con el procedimiento de despido,...
... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... SUMILLA: Para el despido de un trabajador de dirección o de ... confianza, no es necesario que se cumpla con expresar las causas ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:MALCA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 002228-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad conforme a los supuestos establecidos en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, no basta acreditar la
... supuesta falta cometida, debiendo evaluarse su ... gravedad, la categoría, antiguedad y antecedentes ... disciplinarios del trabajador ... Lima, veinticinco de abril de dos mil dieciocho ... VISTA; la causa número veintidós mil doscientos veintiocho, guion dos mil ... dieciséis, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2023 (Expediente: 001918-2021)
Sumilla.- de conformidad con los artículos 11 y 12 de la ley número 27803, en el caso de la reincorporación laboral debe entenderse como un nuevo vínculo laboral, por tanto, en este caso, no existe obligación de la demandada de otorgar la misma remuneración percibida por un ex trabajador de esta que no fue coetáneo al inicio del nuevo vínculo laboral.
... por tanto, en este caso, no existe obligación de la ... demandada de otorgar la misma remuneración percibida ... por un ex trabajador de esta que no fue coetáneo al inicio ... del nuevo vínculo laboral ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:MALCA GUAYLUPO VICTOR RAUL ... - Vigente Decreto Supremo Nº 29-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2017 (Expediente: 011942-2015)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente vinculante dictado por el tribunal constitucional, recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
... Reposición ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: Cuando los procesos versen sobre ... reposición de un trabajador sin vínculo laboral ... vigente en una entidad de la administración ... pública, se deberá resolver el caso sobre los ... criterios establecidos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2018 (Expediente: 016565-2016)
El aumento remunerativo a que se refiere el artículo 8° del decreto ley n° 25897, se calcula en base a la remuneración total del trabajador, conforme lo desarrolla la casación n.° 11605-2014-del santa.
... del Decreto Ley N° 25897, se calcula en base a la ... remuneración total del trabajador, conforme lo ... desarrolla la Casación N.° 11605-2014-Del Santa ... Lima, veinticinco de setiembre de dos mil dieciocho.- ... CONSTITUCIONAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 002490-2015)
La programación de un examen médico ocupacional por parte del empleador debe ser comunicada de manera oportuna, expresa e indubitable al trabajador a fin de que la inasistencia al mismo se configure dentro de la causal de falta grave a que se refiere el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por...
... médico ocupacional por parte del empleador ... debe ser comunicada de manera oportuna, ... expresa e indubitable al trabajador a fin de que la ... inasistencia al mismo se configure dentro de la ... causal de falta grave a que se refiere el inciso a) ... del artículo 25° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2024 (Expediente: 030736-2022)
La pérdida del trabajo supone en el trabajador angustia y aflicción pues como toda persona requiere contar con una fuente de ingresos para solventar sus propias necesidades, máxime si la entidad recurrente, a la fecha, no ha cumplido con reponer al demandante, pesé a existir un proceso judicial en calidad de cosa juzgada que ordena su reincorporación, habiendo transcurrido más de 12 años; en...
... CASACIÓN N.º 30736-2022 ... LIMA NORTE ... Pago de Indemnización por ... Daños y Perjuicios ... La pérdida del trabajo supone en el trabajador angustia y aflicción ... pues como toda persona requiere contar con una fuente de ingresos ... para solventar sus propias necesidades, máxime si la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 024914-2018)
El empleador al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de un trabajador, incurre en un acto de hostilidad.
... Sumilla: El empleador al incumplir sus ... obligaciones y no tener una justificación válida ... para la rotación de un trabajador, incurre en un ... acto de hostilidad ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 024914-2018)
El empleador al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de un trabajador, incurre en un acto de hostilidad.
... Sumilla: El empleador al incumplir sus ... obligaciones y no tener una justificación válida ... para la rotación de un trabajador, incurre en un ... acto de hostilidad ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2018 (Expediente: 020899-2016)
Sumilla: se considera accidente de trabajo el hecho que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecución de órdenes de la entidad empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Se considera accidente de trabajo el hecho que sobrevenga ... al trabajador asegurado durante la ejecución de órdenes de la Entidad ... Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del ... centro y de las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2018 (Expediente: 019645-2016)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente vinculante dictado por el tribunal constitucional, recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
... Reposición ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando los procesos versen sobre ... reposición de un trabajador sin vínculo laboral ... vigente en una entidad de la administración pública, ... se deberá resolver el caso sobre los criterios ... establecidos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2017 (Expediente: 018217-2015)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente vinculante dictado por el tribunal constitucional, recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
... Reposición ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando los procesos versen sobre ... reposición de un trabajador sin vínculo laboral ... vigente en una entidad de la administración pública, ... se deberá resolver el caso sobre los criterios ... establecidos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/11/2016 (Expediente: 008314-2016)
Para que proceda el pago de horas extrasa un trabajador, resulta necesario que este acreditemediante el registro de ingreso y salida supermanencia fuera del horario de trabajo en el centrode labores; se presume la existencia de autorizacióndel empleador de realizar labores en sobretiempo,salvo prueba en contrario, objetiva y razonable.
... Reintegro de beneficios sociales ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA.- Para que proceda el pago de horas extras ... a un trabajador, resulta necesario que este acredite ... mediante el registro de ingreso y salida su ... permanencia fuera del horario de trabajo en el centro ... de ...