Trabajador social
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2017 (Expediente: 011337-2015)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente vinculante dictado por el tribunal constitucional, recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
... LAMBAYEQUE ... Reposición y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando los procesos versen sobre reposición ... de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una ... entidad de la administración pública, se deberá resolver ... el caso sobre los criterios establecidos en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/11/2022 (Expediente: 031949-2019)
Para la aplicación de las reglas establecidas en el precedente vinculante emitido por el tribunal constitucional recaída en el expediente n.° 05057-2013-pa/tc, no resulta procedente la reposición de un trabajador que realiza función pública, que forme parte de una carrera administrativa, cuyo contrato se ha desnaturalizado, contrario sensu, sí es procedente la reposición de un trabajador que...
... recaída en el Expediente N.° 05057-2013-PA/TC, no r esulta ... procedente la reposición de un trabajador que realiza función ... pública, que forme parte de una carrera administrativa, cuyo ... contrato se ha desnaturalizado, contrario sensu, sí es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2019 (Expediente: 017160-2017)
Sumilla.- se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, se encuentran acreditadas las faltas cometidas por el demandante.
... la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se ... materializa cuando se imputa al trabajador hechos ... notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. En el caso ... en concreto, se encuentran acreditadas las faltas ... cometidas por el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/07/2016 (Expediente: 002292-2015)
. La suma otorgada por la demandada bajo el concepto de compensación a titulo de gracia, resulta compensable, toda vez que fue otorgada en la forma y modo prevista en el articulo 57° del decreto supremo n° 001-97-tr, al no haberse expresado condicionamiento alguno para su percepción así como tampoco estuvo orientado a un fin que no fuera aquella deseada por el trabajador de manera libre.
... alguno para su percepción así como tampoco estuvo orientado a un fin ... que no fuera aquella deseada por el trabajador de manera libre ... Lima, veintidós de julio de dos mil dieciséis ... VISTA; la causa número dos mil doscientos noventa y dos, guión dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 032093-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: El bono por función jurisdiccional y las ... asignaciones excepcionales se otorgan al ... trabajador por los servicios prestados en forma ... regular, ordinaria y permanente y son de libre ... disponibilidad; razón por la que tienen carácter ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 035-90-TR. Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva
... ARTÍCULO 8 ... Si el trabajador labora para más de un empleador, tendrá derecho a percibir la ... WILFREDO CHAU VILLANUEVA ... Ministro de Trabajo y Promoción Social ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 007712-2018)
Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...
... horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto ... individual o costumbre, siendo la razón de la norma ... compensar al trabajador por la extensión de un horario de ... trabajo previamente acordado ... Lima, treinta y uno de mayo de dos mil diecinueve ... VISTA; la causa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2016 (Expediente: 015161-2014)
Corresponde ordenar la inscripción del ex trabajador en el registro nacional de trabajadores cesados irregularmente para los fines de la ley n° 27803, si se advierte que éste propone un "n perjuicio del traba" válido, acreditando la existencia de otros casos sustancialmente análogos al suyo y se constate la vulneración del derecho de igualdad en la aplicación de la ley, en perjuicio del...
... constate la vulneración del derecho de ... Igualgad en la aplicación de la ley. en ... Perjuiio del trabajador excluido ... Lima, ocho de marzo de dos mil dieciséis ... LA PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2023 (Expediente: 041415-2022)
Entre las formalidades que deben cumplir los contratos sujetos a modalidad, se encuentra la causa objetiva de contratación, la cual debe sustentar la contratación del trabajador, que en el caso de contratos de emergencia, debe precisar los hechos que se consideren como caso fortuito o de fuerza mayor, siendo obligación de la empleadora su acreditación. lo contrario supone que el contrato es...
... los contratos sujetos a modalidad, se encuentra la ... causa objetiva de contratación, la cual debe ... sustentar la contratación del trabajador, que en el ... caso de contratos de emergencia, debe precisar los ... hechos que se consideren como caso fortuito o de ... fuerza mayor, siendo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2016 (Expediente: 009387-2014)
La jornada de trabajo se inicia cuando el trabajador ingresa a su centro de trabajo, hora desde la cual debe computarse la jornada laboral.
... Impugnación de Reglamento Interno de Trabajo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La jornada de trabajo se inicia ... cuando el trabajador ingresa a su centro ... de trabajo, hora desde la cual debe ... computarse la jornada laboral ... Lima, veintiuno de julio de dos mil dieciséis ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 017-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú-DECRETO SUPREMO-Nº 017-2017-TR
... el trabajo es un deber y un derecho, asimismo es base del bienestar social y un medio de realización de la persona; ... Que, la Decisión 584 - ... en el Trabajo, aprobado por la Comunidad Andina, considera como trabajador a toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena ...
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Versión original
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1350, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo de Migraciones-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1350
... No es prorrogable ... f. Trabajador/Designado Temporal ... Permite el ingreso y permanencia de extranjeros que ... de carácter asistencial dentro del marco de la asistencia social o ayuda humanitaria o en casos de desastres naturales, siempre que tal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2017 (Expediente: 005004-2016)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente vinculante dictado por el tribunal constitucional, recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
... Reposición por despido incausado ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando los procesos versen sobre ... reposición de un trabajador sin vínculo laboral ... vigente en una entidad de la administración pública, ... se deberá resolver el caso sobre los criterios ... establecidos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/03/2017 (Expediente: 012564-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables respecto al término de la relación laboral..
... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: Se considerará que el despido ... obedece a un motivo antisindical, cuando el ... trabajador aporte indicios razonables respecto al ... término de la relación laboral ... Lima, diez de marzo de dos mil diecisiete ... VISTA; la causa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2017 (Expediente: 013166-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables respecto al término de la relación laboral.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Se considerará que el despido ... obedece a un motivo antisindical, cuando el ... trabajador aporte indicios razonables ... respecto al término de la relación laboral ... Lima, cuatro de diciembre de dos mil diecisiete ... VISTA, la causa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2023 (Expediente: 009509-2020)
Sumilla. - si el actor -antes del precedente vinculante, recaído en el expediente 05057-2013-pa/tc - se encontraba protegido por el ordenamiento jurídico, al habérsele reconocido que era un trabajador bajo el régimen laboral de la actividad privada y a plazo indeterminado, su consecuencia es que no podía ser cesado por la causal contenida en el inciso c) del artículo 46 de la ley de productividad
... el Expediente 05057-2013-PA/TC - se encontraba protegido por ... el ordenamiento jurídico, al habérsele reconocido que era un ... trabajador bajo el régimen laboral de la actividad privada y a ... plazo indeterminado, su consecuencia es que no podía ser ... cesado por la causal contenida ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2017 (Expediente: 010044-2016)
La intermediación y la tercerización laboral se desnaturalizan cuando se acredita una relación de subordinación entre el trabajador y la empresa usuaria o principal.
... desnaturalizan cuando se acredita una relación de ... subordinación entre el trabajador y la empresa usuaria o ... principal ... Lima, dieciocho de octubre de dos mil diecisiete ... VISTA; la causa número diez mil cuarenta y cuatro, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 024180-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, debiendo establecerse la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el segundo párrafo del artículo 57° del texto únic
... cuales se contrató bajo un contrato modal. Asimismo Se ... considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, ... cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de ... la relación laboral se debió o a su participación en actividades ... sindicales ... Lima, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 026960-2019)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
... existido subordinación del demandante respecto a la empresa principal, menos el actor ... es trabajador directo de esta; siendo así, las pretensiones planteadas devienen ... infundadas ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:YRIVARREN FALLAQUE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 015538-2021)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
... y personal, por tanto, no ha existido subordinación del demandante respecto a la ... empresa principal, menos el actor es trabajador directo de esta; siendo así, las ... pretensiones planteadas devienen infundadas ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:YRIVARREN FALLAQUE ... -
Vigente
Decreto Legislativo Nº 856. Precisan alcances y prioridades de los créditos laborales
... que el pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tienen prioridad sobre cualquier otra obligacin del empleador; ... JORGE GONZALEZ IZQUIERDO ... Ministro de Trabajo y Promocin Social ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2016 (Expediente: 000002-2015)
Cuando la pretensión está centrada a la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de los contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, la misma es procedente si se verifica el fraude en la contratación laboral, declarando la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado sin que esta decisión conceda
... de trabajo a plazo indeterminado por ... desnaturalización de los contratos temporales o ... civiles de un trabajador con vínculo laboral ... vigente, la misma es procedente si se verifica el ... fraude en la contratación laboral, declarando la ... existencia de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2018 (Expediente: 020366-2017)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA.- Si bien la Ley reconoce la atribución del ... empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un ... lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente ... servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer ... dicha atribución de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2018 (Expediente: 004542-2017)
Conforme al último párrafo del artículo 21° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, si el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo más allá de los setenta años, el empleador mantiene la facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a la indemnización por la extinción o conclusión de su actividad laboral.
... SUMILLA: Conforme al último párrafo del artículo 21° ... del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° ... 728, si el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo ... más allá de los setenta años, el empleador mantiene la ... facultad de comunicarle la extinción del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2017 (Expediente: 015073-2015)
Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando no se justifica la causa objetiva, no resultando suficiente la simple mención de la modalidad de la contratación, sino que debe insertarse en el contrato, los hechos que motivan dicha contratación, además de las labores específicas que va a realizar el trabajador, la cual debe encontrarse relacionada con el requerimiento...
... que motivan dicha contratación, además de las labores ... específicas que va a realizar el trabajador, la cual debe ... encontrarse relacionada con el requerimiento transitorio de los ... servicios que dan lugar a la dicha contratación ... Lima, ...