Trabajador social

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la libertad y casación laboral n° 8347-2014-del...

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la

Sumilla: cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace conforme a lo establecido en el decreto supremo n° 065-2011-pcm, por lo...

Sumilla: el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la libertad y casación laboral n° 8347-20

Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc-junín. asimismo conforme al fundamento 23 de la citada sentencia, solo corresponde la reconducción de la demandada por indemnización por...

Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace conforme a lo establecido en el decreto supremo número 065-2011-pcm, por tanto, no...

Sumilla: el trabajador que no cumple con las exigencias previstas en el precedente vinculante emitido por el tribunal constitucional en el expediente número 05057-2013-pa/tc, referido al ingreso por concurso público de méritos a una plaza vacante y presupuestada de duración indeterminada, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo, ello en concordancia con los principios de mérito,...

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 05057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-l

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 05057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-l

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la

Sumilla: el trabajador que ejerce funciones de cobranza en un estacionamiento vehicular se encuentra vinculado a la municipalidad propietaria del mismo bajo un contrato de naturaleza civil como comisionista, no resultándole aplicable el régimen laboral de la actividad privada regulado en el segundo párrafo del artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades.

Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace conforme a lo establecido en el decreto supremo n.° 065-2011-pcm, por tanto, no le...

Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace conforme a lo establecido en el decreto supremo n.° 065-2011-pcm, por tanto, no le...

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la

En el régimen especial de construcción civil debido a las características de esta actividad, se ha determinado que la estabilidad en el trabajo sea relativa, es decir, que solo se garantiza la permanencia en el trabajo en tanto dure la labor para la que fue contratada por el trabajador.

Sumilla: el trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 05057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-l

Cuando el trabajador demandante tenga vínculo laboral vigente y se verifique el fraude en la contratación laboral, se debe declarar la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado, sin que esto signifique que adquiere la estabilidad laboral absoluta, por lo que no resulta la aplicación del precedente constitucional vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín

Sumilla. cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace conforme a lo establecido en el decreto supremo n° 065-2011-pcm, no le...

Cuando el trabajador alegue que el despido vulnera su derecho a la libertad sindical, deberá aportar indicios razonables que sustente que el cese obedeció a su afiliación sindical; por su parte el empleador debe acreditar que el cese se debe a la comisión de una falta grave o una causa justa de despido, no podrá invocar que el mismo es por el vencimiento del contrato de trabajo modal, cuando se...

Cuando el trabajador demandante tenga vínculo laboral vigente y se verifique fraude en la contratación laboral se debe declarar la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado, sin que esto signifique que adquiere la estabilidad laboral absoluta, no resultando de aplicación el precedente constitucional vinculante contenido en el expediente n° 5057-2013-pa/tc junín.

El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la libertad y casación laboral n° 8347-2014-del...

Sumilla. aun tratándose de cláusulas normativas, no puede ampararse su extensión a los trabajadores no afiliados, en tanto el convenio colectivo posea clausulas delimitadoras, y el trabajador no posea impedimento alguno para afiliarse.

Sumilla: cuando los hechos imputados como falta grave fueron reconocidos por el propio trabajador, no estamos ante un despido fraudulento. la proporcionalidad de la sanción debe evaluarse teniendo en cuenta los hechos y la gravedad de la negligencia manifiesta en incumplimiento de las obligaciones laborales, por parte del trabajador.