Trabajador social
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 010507-2016)
El trabajador tiene como carga de la prueba, entre otros, acreditar la existencia del daño, de acuerdo al literal c) del inciso 3) del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo. para efectos del daño moral, dicha exigencia debe ser concordada con el artículo 1332° del código civil.
...CASACIÓN LABORAL Nº 10507-2016. LIMA. Indemnización por daños y perjuicios. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: El trabajador tiene como carga de la prueba,. entre otros, acreditar la existencia del daño, de acuerdo al. literal c) del inciso 3) del artículo 23° de la Ley ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
...conducta o la labor que la justifique; sin embargo,. cuando se acrediten hechos que constituyan faltas. graves cometidas por el trabajador, no amerita la. reposición. Lima, quince de marzo de dos mil dieciocho. VISTA, la causa número dieciséis mil doscientos cuarenta y dos, guion dos. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2017 (Expediente: 015382-2015)
El nombramiento otorga al trabajador un mayor grado de estabilidad laboral y permanencia en su puesto de trabajo, por tanto no puede tener menores ventajas de aquel trabajador protegido por el artículo 1° de la ley n.° 24041, cuya calidad de contratado, sólo se le garantiza a no ser despedido sin causa justa, más no le garantiza permanencia en su mismo puesto de trabajo.
...PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA. CASACION Nº 15382-2015. AYACUCHO. El nombramiento otorga al trabajador un. mayor grado de estabilidad laboral y. permanencia en su puesto de trabajo, por. tanto no puede tener menores ventajas de. aquel trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 033219-2019)
Sumilla: el trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó, y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.
...20159981216 soft. Fecha: 6/09/2021 11:28:48,Razón:. RESOLUCIÓN. JUDICIAL,D.Judicial: CORTE. SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. Sumilla: El trabajador que laboró en distintos periodos para. un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar. el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/07/2019 (Expediente: 012927-2018)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.
...CASACIÓN LABORAL N° 12927-2018. LIMA. Reposición y otro. PROCESO ORDINARIO NLPT. Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso. público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey N°. 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2019 (Expediente: 012048-2017)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.
...CASACIÓN LABORAL N° 12048-2017. MOQUEGUA. Reposición. PROCESO ABREVIADO – NLPT. Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso. público de méritos, conforme al artículo 5° de la L ey N°. 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el. ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 035-90-TR. Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva
...ARTÍCULO 8. Si el trabajador labora para más de un empleador, tendrá derecho a percibir la ...WILFREDO CHAU VILLANUEVA. Ministro de Trabajo y Promoción Social...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 026732-2019)
Sumilla: habiéndose declarado judicialmente la relación laboral indeterminada de un trabajador, este no puede ser sometido por su empleador a una nueva situación jurídica que perjudique sus derechos ya reconocidos, conforme al principio de no regresividad laboral.
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. Sumilla: Habiéndose declarado judicialmente la relación. laboral indeterminada de un trabajador, este no puede. ser sometido por su empleador a una nueva situación. jurídica que perjudique sus derechos ya reconocidos,. conforme al principio de ... -
Proyecto de Ley Nº 04055/2022-CR, Ley que instituye el aporte social permanente al fondo de jubilación del trabajador pesquero industrial
Propone instituir el aporte social permanente al fondo de jubilación del trabajador pesquero industrial.
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2020 (Expediente: 017583-2017)
Corresponde ordenar la inscripción del ex trabajador en el registro nacional de trabajadores cesados irregularmente para los fines de la ley n° 27803, si se advierte que éste propone un & la ley, en perjuicio del " válido, acreditando la existencia de otros casos sustancialmente análogos al suyo y se constate la vulneración del derecho de igualdad en la aplicación de la ley, en perjuicio del
...RESOLUCIÓN. JUDICIAL,D.Judicial: CORTE. SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. Corresponde ordenar la inscripción del ex trabajador en el. Registro. Nacional. de. Trabajadores. Cesados. Irregularmente para los fines de la Ley N° 27803, s i se. advierte que éste propone un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2017 (Expediente: 016514-2016)
El pago por impuesto a la renta que es asumido en forma directa por el empleador, en la medida que constituya un mayor ingreso para el trabajador y sea de su libre disposición, constituye una forma de remuneración indirecta al trabajador por la prestación de sus servicios y por lo tanto deberá ser tomada en cuenta para el cálculo de sus beneficios sociales.
...asumido en forma directa por el empleador, en la. medida que constituya un mayor ingreso para el. trabajador y sea de su libre disposición, constituye una. forma de remuneración indirecta al trabajador por la. prestación de sus servicios y por lo tanto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/10/2016 (Expediente: 005671-2015)
Corresponde ordenar la inscripción del ex trabajador en el registro nacional de trabajadores cesados irregularmente para los fines de la ley n° 27803, si se advierte que éste propone un & la ley, en perjuicio del " válido, acreditando la existencia de otros casos sustancialmente análogos al suyo y se constate la vulneración del derecho de igualdad en la aplicación de la ley, en perjuicio del
...CASACION Nº 5671-2015. LAMBAYEQUE. Corresponde ordenar la inscripción del ex trabajador. en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados. Irregularmente para los fines de la Ley N° 27803, s i se. advierte que éste propone un “tertium ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 048484-2022)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
...procedente mediante resolución de fecha diecisiete de enero de dos mil. Sumilla. El bono por función jurisdiccional se otorga al. trabajador por los servicios prestados en forma regular,. ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por. la que tiene carácter remunerativo e ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2018 (Expediente: 009765-2016)
Cuando los procesos controviertan la reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional vinculante número 5057-2013-pa/tc.
...TACNA. Reposición y otro. PROCESO ABREVIADO - NLPT. Sumilla: Cuando los procesos controviertan la reposición de. un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la. administración pública, se deberá resolver el caso sobre los. criterios establecidos en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 011440-2018)
El reingreso del trabajador se ha producido para realizar funciones cualitativamente distintas a las realizadas en el periodo anteriormente laborado, por lo que no corresponde la aplicación de lo dispuesto en el artículo 16° decreto supremo nº 001-96-tr, reglamento del decreto legislativo n° 728.
...CASACIÓN LABORAL Nº 11440-2018. ANCASH. Desnaturalización de contratos y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA.- El reingreso del trabajador se ha producido. para realizar funciones cualitativamente distintas a las. realizadas en el periodo anteriormente laborado, por lo. que no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2018 (Expediente: 015845-2016)
Aun cuando el trabajador considere que una orden dada por su empleador es injusta o lesiva a sus derechos, primero debe cumplirla y después reclamar de la misma ante las instancias competentes. esto en aplicación del principio de subordinación previsto en el artículo 9° del decreto supremo n° 003-97-tr.
...CASACIÓN LABORAL Nº 15845- 2016. ICA. Despido fraudulento y otro. PROCESO ORDINARIO. Sumilla.- Aun cuando el trabajador considere que. una orden dada por su empleador es injusta o. lesiva a sus derechos, primero debe cumplirla y. después reclamar de la misma ante las ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1505, que establece medidas temporales excepcionales en materia de gestión de recursos humanos en el sector público ante la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19
-
Versión original
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1310, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1310
... boletas o constancias de pago por la puesta a disposición al trabajador de dichos documentos mediante el uso de tecnologías de la información y ... casos de reorganización de sociedades y cambios de denominación social. 6.1 En los casos de fusión de sociedades, todos los registros, ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2019 (Expediente: 010496-2017)
Sumilla: si el trabajador cesado irregularmente opta por acogerse a uno de los beneficios regulado por la ley n° 27803, debe hacerlo dentro del plazo de cinco días conforme a lo establecido en el artículo 14° del decreto supremo n° 010-2002-tr, vencido este plazo se entenderá que su elección fue por la compensación económica.
...CASACIÓN LABORAL N° 10496-2017. LIMA. Reincorporación según Ley 27803. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: Si el trabajador cesado irregularmente opta por. acogerse a uno de los beneficios regulado por la Ley N° 27803,. debe hacerlo dentro del plazo de cinco días ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2022 (Expediente: 023573-2019)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5 de la ley número 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el precedente constitucional número 5057-2013-pa/tc junín, contrario sensu, cuando la discusión esté centrada en la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo...
...PROCESO ORDINARIO LABORAL- NLPT. CORTE SUPREMA DE. JUSTICIA CORTE SUPREMA. - Sistema de Notificaciones. Electronicas SINOE. Sumilla. El trabajador que no ingresa por concurso público de. méritos, conforme al artículo 5 de la Ley número 28175, no tiene. derecho a reclamar la reposición en el ... - Vigente Texto Único Ordenado del Código Tributario (Decreto Supremo Nº 133-2013-EF)
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 017033-2017)
Bajo la evidencia del análisis antes expuesto, este tribunal supremo considera que para determinar si a la demandante le corresponde o no la condición de trabajador de confianza, se debe tener en cuenta que los cargos de confianza no están determinados por el arbitrio y formalismo del empleador, sino que responden a que las actividades y funciones que el trabajador en la realidad realice como...
...este Tribunal Supremo considera que para determinar si a la. demandante le corresponde o no la condición de trabajador. de confianza, se debe tener en cuenta que los cargos de. confianza no están determinados por el arbitrio y formalismo. del empleador, sino que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 005741-2017)
Sumilla: cuando se produce la ruptura de la relación laboral por mutuo disenso no se puede deslegitimar al trabajador para reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios proveniente de un accidente de trabajo, pues, lo que se busca resarcir es el daño ocasionado y no el cese del trabajador
...PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Cuando se produce la ruptura de la relación. laboral por mutuo disenso no se puede deslegitimar al. trabajador. para. reclamar. la. correspondiente. indemnización por daños y perjuicios proveniente de un. accidente de trabajo, pues, lo que se busca resarcir ... - Dictamen recaido en las observaciones a la autografa del proyecto 2134/2017-CR que, modifica la Ley 30112, ley del ejercicio profesional del trabajador social, con el objeto de especificar sus derechos laborales. . .
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2017 (Expediente: 018319-2015)
La obligación del trabajador es acreditar el vínculo laboral, correspondiendo al empleador retener y pagar las aportaciones, por lo que habiendo el actor presentado medios probatorios suficientes que acreditan su vínculo laboral, se encuentra con ello cumpliendo con el requisito exigible para hacer efectivo su reconocimiento de mayores años de aportes.
...PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA. CASACIÓN N° 18319-2015. SULLANA. La obligación del trabajador es acreditar el. vínculo laboral, correspondiendo al empleador. retener y pagar las aportaciones, por lo que. habiendo el actor presentado medios ...