Remuneración variable

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... ación, como su carácter variable en función de la remuneración total o íntegra del docente (percibida mensualmente), corresponde revocar la decisión de la sala superior en cuanto declara la improcedencia de la demanda, ordenando se cumpla con el pago de los reintegros devengados conforme al cálculo establecido por la resolución directoral n.º 2801-2016-grll-ggr/grse-ugel-01-ep de fecha 28 octubre 2016, aplicando el 30% sobre la remuneración...

... y las gastos anotados en las Cuentas 6224 Remuneración Variable - Provisión y 6225 Bono Anual - Provisión No Sustentados, toda vez que la Administración no evaluó medios probatorios presentados durante el procedimiento de fiscalización, no dejando constancia de si desvirtuaban o no las observaciones que sustentan los citados reparos, asimismo se declaró la nulidad de las resolución de determinación, la resolución de multa y la resolución

... manifestado por la demandante,confirmándose la remuneración de s/ 4,500. 00 para la base de cálculo del lucrocesante.

... ilidad, debido a que laemplazada dejó de pagar la remuneración variable del actor porincumplimiento de la condición a la que estaba sujeta, en virtud delconvenio temporal de modificación de condiciones laborales; y si bientranscurrió aproximadamente año y medio en el que la demandada continuópagando este concepto a pesar que el actor no comunicó su situación médica,a juicio de este colegiado, por este lapso de tiempo no se podría configurar...

... de trabajo. B) reconocer como parte de la remuneración variable de la demandante los importes entregados a través de los recibos por honorarios acreditados entre mayo de 2019 a febrero de 2020. C) reconocer como última rem

... íneas precedentes al analizarse el elemento de la remuneración percibida por eldemandante, las ordenes de servicio y los recibos por honorarios que obran en autos revelanla percepción de una remuneración variable en el rango de s/ 1,900. 00 soles a s/ 4,552. 00soles, por loque en dicha medida el criterio de cálculo adoptado por el aquo resulta correcto,motivo por el cual se debe confirmar este extremo de la controversia.

... s. A. - mi banco, sobre reintegro de remuneraciónvariable así como su incidencia en beneficios sociales y utilidades; ordenaa la demandada que cumpla con abonar al demandante la suma des/. 48,906. 20 soles (cuarenta y ocho mil novecientos seis con20/100 soles), por los conceptos de reintegro remuneración variable, reintegrode vacaciones, reintegro compensación por tiempo de servicios, reintegro gratificaciones y bonificación...

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... andado, debido que se encuentra acreditado que la remuneración de la demandante ha sido variable cada año, conforme así también lo ha precisado el a quo, en el considerando quinto de la recurrida; asimismo, la actora en audiencia de juzgamiento anticipado, admitió que su remuneración era variable cada año debido a la carga horaria que le asignaban; por tanto, no queda duda alguna que la accionante durante el periodo reclamado no ha percibido, en

El efecto que produce una excepción deconvenio arbitral declarada fundada, es la deanular todo lo actuado y dar por concluido elproceso.

... extraordinarias que califican como remuneración, dado que no se sustentó que dichas gratificaciones correspondan a una liberalidad otorgada a favor de los trabajadores.

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El cálculo de los beneficios sociales se realiza en base a la remuneración regular, la cual es percibida habitualmente por el trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos.

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Sumilla. la simple constatación de una mayor antigüedad de las trabajadoras en comparación con la demandante, no es razón suficiente para justificar un trato remunerativo diferenciado basado en causas objetivas y razonables; toda vez que, el factor de la antigüedad no debería evaluarse de manera aislada, pues resulta necesario analizar otro factores determinantes como por ejemplo, la evolución o...

... artículo 4° de la ley n° 27617, en función a la remuneración mínima vital que resulta variable periódicamente regulados por el estado, a partir de la vigencia de la referida normatividad, ii) el pago de los devengados de la referida bonificación que se determinará en la etapa de ejecución conforme a lo expresado precedentemente, más los intereses legales respectivos. con costos del proceso. notifíquese. -

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú y sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n.° 009-76-tr.

De acuerdo a lo establecido en los artículos 5° y 6° del decreto supremo n° 004-2006-tr es deber de los empleadores conservar los registros de asistencia hasta por cinco (05) años después de generados y poner los mismos a disposición de las entidades señalas por ley cuando le sean requeridos. El incumplimiento por parte del empleador de tal obligación, faculta al juez a extraer conclusiones en...

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