Remuneración variable
2052 resultados para Remuneración variable
-
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
...La remuneración computable será la vigente a la fecha del cese. TRABAJADORES ...ón, tratándose de remuneraciones complementarias, de naturaleza variable o imprecisa, se considera cumplido el requisito de regularidad si el ...
-
Vigente
Ley Nº 27735. Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones para los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad
... monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el ...Tratándose de remuneraciones de naturaleza variable o imprecisa, se considera cumplido el requisito de regularidad si el ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
-
Vigente
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
... unilateralmente hasta dichos límites, incrementando la remuneración en función al tiempo adicional. Para tal efecto se observará el criterio ...No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, así como aquellas otras de periodicidad distinta a la ...
-
Resolución nº 2019_4_00816 de Tribunal Fiscal - Sección 4, de 25 de Enero de 2019
Se declara nulo el resultado de un requerimiento en el extremo impugnado referido a los reparos al Impuesto a la Renta del ejercicio por gratificaciones extraordinarias otorgadas y las gastos anotados en las Cuentas 6224 Remuneración Variable - Provisión y 6225 Bono Anual - Provisión No Sustentados, toda vez que la Administración no evaluó medios probatorios presentados durante el procedimiento...
-
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
... Fundamental establece que el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar ...Artículo 8.- Esquemas de remuneración variable. El empleador que opte por utilizar esquemas de remuneración variable ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2016 (Expediente: 008218-2015)
De acuerdo a lo establecido en los artículos 5° y 6° del decreto supremo n° 004-2006-tr es deber de los empleadores conservar los registros de asistencia hasta por cinco (05) años después de generados y poner los mismos a disposición de las entidades señalas por ley cuando le sean requeridos. El incumplimiento por parte del empleador de tal obligación, faculta al juez a extraer conclusiones en...
...de servicios (CTS), vacaciones, gratificaciones, remuneración de julio de dos mil. trece y utilidades, de igual modo pretende se declare ...trabajadas; y agrega que el hecho de tener una remuneración variable en. función al rendimiento de la venta de los productos financieros ... -
DECRETO SUPREMO, N° 004-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 127-2020, Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO SUPREMO-N° 004-2021-TR
...d) Calcular la remuneración bruta mensual de acuerdo con lo indicado en el artículo 4 de la presente ...ón bruta mensual las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, tales como, la remuneración por trabajo en sobretiempo, ...
-
RESOLUCION, Nº 272-2017, ORGANOS AUTONOMOS, SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES - Aprueban Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos y establecen otras disposiciones-RESOLUCION-Nº 272-2017
...cc) Remuneración.- comprende todas las formas de beneficios pagados, por pagar o ...ee) Remuneración Variable.- es toda remuneración distinta a la remuneración fija. ff) Riesgo.- la ...
-
Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... que hubiesen suscrito con sus trabajadores convenios de remuneración integral anual que incluyan este beneficio, de acuerdo a lo establecido en ...Tratándose de las remuneraciones complementarias, de naturaleza variable o imprecisa, a que se refiere el último párrafo del Artículo 16 de la ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2019 (Expediente: 024813-2017)
Sumilla: la sentencia de vista ha sido expedida con observancia del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales y el derecho al debido proceso, toda vez que no se advierte de su contenido la existencia de vicio alguno que atente contra las citadas garantías procesales constitucionales; por cuanto la decisión adoptada se ha ceñido estrictamente a lo aportado, mostrado y debatido...
...: Se realizaron pagos diminutos al haberse liquidado con la remuneración. ordinaria variable promedio diminuta, y no en base a una remuneración ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/11/2016 (Expediente: 007895-2015)
Sólo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.
...“Artículo 13º.- La remuneración que percibirán los pescadores que. realicen la ejecución de la pesca de ...actividad de temporada a cambio de una remuneración variable e. indeterminada”; pero sobre todo, de la Segunda Disposición Final,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/11/2016 (Expediente: 007910-2015)
. El decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que no reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera
...una remuneración menor a la que realmente le corresponde; ii) cumple con el. requisito de ...de una remuneración variable e indeterminada”; pero sobre todo, de la. Segunda Disposición Final, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 009654-2016)
El efecto que produce una excepción deconvenio arbitral declarada fundada, es la deanular todo lo actuado y dar por concluido elproceso.
...CASACIÓN LABORAL N° 9654-2016. LIMA. Reintegro de remuneración y otro. PROCESO ORDINARIO NLPT. Sumilla.- El efecto que produce una ...variable. prevista. en el punto cinco punto tres de. la. cláusula quinta del. ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 25/08/2021 (Expediente: 002418-2020)
Umilla: los beneficios otorgados por la codemandada pacífico s. A. entidad prestadora de salud a sus trabajadores bajo el concepto de "participación adicional en las utilidades" – pau 1, “plan sar – stock options” o pau 2 y “plan de acciones – stock awards” o pau 3 no constituyen un concepto remunerativo conforme a lo regulado en el inciso b) del artículo 19 del tuo de la ley de compensación por...
...remuneración cualquier forma de participación de las utilidades de la empresa. Si bien ...se encuentran sujetos a un sistema de remuneración variable. - Cuando un mínimo del 70% de cumplimiento de meta de utilidades. netas ... -
Vigente
Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
...Si los proveedores emplean tasas que dependan de un factor variable, se debe especifi car de manera precisa e inequívoca la forma en que se ... ad honórem, no genera pago alguno, ni de dieta, honorario o remuneración por parte del Estado a favor de sus integrantes. Consejo Nacional de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/06/2019 (Expediente: 015038-2018)
Sumilla.- el derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
...naturaleza variable o imprecisa, siempre que estas últimas se hubieran percibido,. cuando ... al reintegro de la compensación por tiempo de servicios, la remuneración. computable que sirve de base de cálculo para dicho beneficio social se ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 25/02/2022 (Expediente: 005435-2020)
Confirmar el auto emitido en la audiencia de juzgamiento de fecha 16 de junio de 2021 que resolvió declarar innesaria la prueba solicitada de que se oficie a indecopi. Confirmar la sentencia n° 257-2021-11° jetpl, contenida en la resolución n° 06 de fecha 03 de agosto de 2021, que resolvió declarar fundada en parte la demanda de fojas 03 a 11, subsanada a fojas 23 a 25 de autos, interpuesta por...
...una utilidad neta mínima. b) Respecto a la remuneración variable, la Sala Superior debe tener presente que. esta es definida como ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 007712-2018)
Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...
...unilateralmente hasta dichos límites, incrementando la remuneración en función al. tiempo adicional. Para tal efecto se observará el ...No se. incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa,. así como aquellas otras de periodicidad distinta a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 25/02/2022 (Expediente: 005735-2020)
Confirmar la sentencia n° 210-2021-11°jetpl de fecha 21 de ju nio de 2021,que declara:1. admitir las pruebas extraordinarias ofrecidas por el demandante en el acto dela audiencia de juzgamiento. 2. fundada en parte la demanda, en consecuencia, se ordena que lademandada pague a la demandante la suma de cuatro mil cientosetentiseis y 83/100 soles (s/. 4,176. 83 soles) por concepto de...
...pago de la remuneración vacacional. 4. ORDENESE a la demandada al pago de las costas y costos del ...Compensación Variable de Avianca, pues expresamente el mismo señaló que se. definió una llave ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/05/2019 (Expediente: 018580-2017)
... despido al haberse producido una reducción inmotivada de la remuneración y. la inobservancia de las medidas de higiene y seguridad que puedan ...despido, pues las comisiones son una remuneración variable que se. encuentra sujeta a condición. iii) Infracción normativa del ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 015556-2017)
...la reducción unilateral de su remuneración y al cambio de las condiciones. laborales para las cuales fue contratada, debiendo ordenarse la restitución. de su remuneración variable de acuerdo al promedio de la misma percibida. en el año dos mil trece. ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/08/2016 (Expediente: 016843-2015)
Sumilla: solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú y sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.
...percibiendo una remuneración variable, conforme a las toneladas métricas;. que el artículo 13°, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/10/2016 (Expediente: 010995-2015)
. El decreto supremo n° 009-76-tr es aplicable a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias (uit), constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten.
...“Artículo 13º.- La remuneración que percibirán los pescadores que realicen. la ejecución de la pesca de ...de una remuneración variable e indeterminada”; pero sobre todo, de la. Segunda Disposición Final, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 25/02/2022 (Expediente: 005668-2020)
"confirmar la sentencia n° 211-2021-11° jetpl contenida en la resolución n° 05 de fecha 21 de junio de 2021, corriente de fojas 555 a 566 del eje que resolvió:1. Admitir las pruebas extraordinarias ofrecidas por el demandante en el acto de la audiencia de juzgamiento. 2. Fundada en parte la demanda de fojas 3 a 13, subsanada a fojas 48 a 50 de autos, interpuesta por jesus vasquez bartra contra...
...arbitrario, así como el pago de la remuneración vacacional. 4. ORDENESE a la demandada al pago de las costas y costos del ...Compensación Variable no regula el pago de los bonos antes mencionados,. pues únicamente se ...