Remuneración variable
1508 resultados para Remuneración variable
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Resolución nº 2019_4_00816 de Tribunal Fiscal - Sección 4, de 25 de Enero de 2019
Se declara nulo el resultado de un requerimiento en el extremo impugnado referido a los reparos al Impuesto a la Renta del ejercicio por gratificaciones extraordinarias otorgadas y las gastos anotados en las Cuentas 6224 Remuneración Variable - Provisión y 6225 Bono Anual - Provisión No Sustentados, toda vez que la Administración no evaluó medios probatorios presentados durante el procedimiento...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
... Fundamental establece que el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar ...Artículo 8.- Esquemas de remuneración variable. El empleador que opte por utilizar esquemas de remuneración variable ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
...La remuneración computable será la vigente a la fecha del cese. TRABAJADORES ...ón, tratándose de remuneraciones complementarias, de naturaleza variable o imprecisa, se considera cumplido el requisito de regularidad si el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 17 de Enero de 2017 (Expediente: 012480-2014)
El decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera de...
... el demandante, Honorato Alvarez Sanchez, sobre reintegro de remuneraciones por participación de pesca. CAUSAL DEL RECURSO: . El presente recurso de ...de una remuneración variable e indeterminada";. pero sobre todo, de la Segunda Disposición Final, ... -
DECRETO SUPREMO, N° 004-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 127-2020, Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO SUPREMO-N° 004-2021-TR
... reglamentarias para determinar a los trabajadores y remuneraciones que son considerados para la calificación de empleadores elegibles, el ...ón bruta mensual las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, tales como, la remuneración por trabajo en sobretiempo, ...
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Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... que hubiesen suscrito con sus trabajadores convenios de remuneración integral anual que incluyan este beneficio, de acuerdo a lo establecido en ...Tratándose de las remuneraciones complementarias, de naturaleza variable o imprecisa, a que se refiere el último párrafo del Artículo 16 de la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 2 de Agosto de 2018 (Expediente: 015366-2017)
El decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera de...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14 de Agosto de 2019 (Expediente: 009072-2018)
Sumilla.- el decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22 de Octubre de 2019 (Expediente: 016390-2018)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
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RESOLUCION, Nº 272-2017, ORGANOS AUTONOMOS, SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES - Aprueban Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos y establecen otras disposiciones-RESOLUCION-Nº 272-2017
... independiente, comités del directorio, el sistema de remuneraciones, conducta de mercado y la gestión de conflictos de intereses;. Que, ...ee) Remuneración Variable.- es toda remuneración distinta a la remuneración fija. ff) Riesgo.- la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27 de Junio de 2019 (Expediente: 012553-2017)
Sumilla.- las remuneraciones por no disfrutar del descanso vacacional, contemplado en el artículo 23° del decreto legislativo n° 713, deberán ser calculados sobre la base de la remuneración, que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt, pago de beneficios sociales
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Vigente
Ley Nº 27735. Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones para los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad
... monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el ...Tratándose de remuneraciones de naturaleza variable o imprecisa, se considera cumplido el requisito de regularidad si el ...
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Vigente
Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
...Si los proveedores emplean tasas que dependan de un factor variable, se debe especifi car de manera precisa e inequívoca la forma en que se ... ad honórem, no genera pago alguno, ni de dieta, honorario o remuneración por parte del Estado a favor de sus integrantes. Consejo Nacional de ...
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Vigente
Ley N° 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones
...a) El 10% (diez por ciento) de la remuneración asegurable destinado a la Cuenta Individual de Capitalización. b) Un ... calidad del servicio, en términos agregados e individual de cada variable, para su difusión y publicación periódica;. (..). r) Publicar la ...
- Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Transitoria de 28 de Agosto de 2017 (Expediente: 000442-2017)
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DECRETO SUPREMO, Nº 005-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 - 2021-DECRETO SUPREMO-Nº 005-2017-TR
... en el nivel educativo parecen relacionarse con las remuneraciones que perciben los trabajadores. Se entiende por remuneración el pago de ...(Nuevos soles). . Considerando la variable sexo, se puede apreciar que las personas empleadas que cuentan con una ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20 de Mayo de 2019 (Expediente: 018580-2017)
Palabras clave: Proceso ordinario nlpt,cese de actos de hostilidad y otros
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31 de Mayo de 2019 (Expediente: 007712-2018)
Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
... unilateralmente hasta dichos límites, incrementando la remuneración en función al tiempo adicional. Para tal efecto se observará el criterio ...No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, así como aquellas otras de periodicidad distinta a la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 9 de Abril de 2019 (Expediente: 009454-2017)
En el proceso ha quedado acreditado que la parte accionante fue contratada bajo los alcances del artículo 38° del reglamento del decreto legislativo n.° 276, por lo que no tiene la protección legal contra el despido a que se refiere el artículo 1° de la ley n.° 24041, al encontrarse dentro del supuesto de exclusión previsto en su artículo 2°.Palabras clave: Reincorporación laboral
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30 de Mayo de 2019 (Expediente: 024813-2017)
Sumilla: la sentencia de vista ha sido expedida con observancia del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales y el derecho al debido proceso, toda vez que no se advierte de su contenido la existencia de vicio alguno que atente contra las citadas garantías procesales constitucionales; por cuanto la decisión adoptada se ha ceñido estrictamente a lo aportado, mostrado y debatido...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15 de Octubre de 2019 (Expediente: 014054-2018)
Sumilla: el decreto supremo n° 009-76-tr rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, siendo el caso que una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera de su marco y ámbito de regulación y, por consiguiente, no le es aplicable el...
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La remuneración de referencia y el derecho a la pensión en el Sistema Nacional de Pensiones, en el marco del derecho fundamental a la seguridad social
Los diferentes cálculos de la remuneración de referencia en las pensiones de los asegurados en el Sistema Nacional de Pensiones (ONP) se vienen dando de manera tal que se consideran remuneraciones asegurables no efectuadas por los pensionistas durante su vínculo laboral, lo que configura una vulneración al derecho fundamental a la pensión y a la seguridad social consagrada en la Constitución...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26 de Febrero de 2019 (Expediente: 019925-2018)
Sumilla: el decreto supremo n° 009-76-tr rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará...