Remuneración variable
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 11/05/2022 (Expediente: 022986-2019)
Confirmaron la sentencia n° 327-2021-6°jetpl de fecha 11de noviembre de 2021, que declara infundada la demanda;sin costas ni costos del proceso; archivandose la causa. -confirmaron la sentencia n° 327-2021-6°jetpl de fecha 11de noviembre de 2021, que declara infundada la demanda;sin costas ni costos del proceso; archivandose la causa. -
...encuentra acreditado dicho elemento debido a que la remuneración difiere de. los contratos suscritos, pero no advierte que la remuneración variable no. inhabilita la existencia del elemento de trabajo. 4. No se ha valorado ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 24/03/2022 (Expediente: 018448-2019)
La casación n.° 1103-2001-lima, señala: “que cuando el artículo 9° deldecreto legislativo n° 854 señala que el trabajo en sobre tiempo es voluntario únicamenterefiere que, en principio, nadie puede ser obligado a realizar trabajo extraordinario sin suprevio consentimiento, salvo los casos justificados que la misma ley prevé;consecuentemente del texto de la norma no se infiere que el acuerdo para...
... reduciendo periodo que se me reconoce lo hace en base a la remuneración. básica de S/. 500.00 soles, cuando este monto es solamente una parte ...remuneración mixta o variable conformada por un básico mínimo de S/. 500.00 soles a la. que se suma ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 01/09/2011 (Expediente: 002149-2010)
...trabafadores pesqueros tienen una remuneración variable y por tanto para. “cálculo de las misma, se debe de encontrar ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00021-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 13-03-2020
...despido arbitrario e, inclusive, se permite que reciban una remuneración inferior al. mínimo vital por acuerdo del Consejo Nacional del Trabajo. ...de ventas es muy variable, y depende del concreto sector en el que la empresa esté. realizando sus ...
- Vigente Texto Único Ordenado del Código Tributario (Decreto Supremo Nº 133-2013-EF)
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 020797-2016)
Al haber laborado el demandante dentro de proyectos de inversión, a un plazo determinado, conforme lo analizado en la sentencia de vista, se enmarca en el supuesto establecido en el inciso segundo del artículo segundo de la ley n° 24041, por lo que no le es aplicable el amparo reconocido en el artículo 1° de la ley n° 24041.
...otro de igual o similar jerarquía, con la última remuneración percibida. Argumenta el actor, que a partir del 04 de enero de 2011 ...no es fijo sino variable, evidenciando que el actor estuvo sujeto a una escala. propia de los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 29/12/2021 (Expediente: 010750-2019)
Confirmar la sentencia n° 232-2021-16°jetpl que contiene la resolución número cinco de fecha 15 de octubre de 2021, que declara infundada la tacha formulada e infundada la demanda interpuesta por don juan armando olivares lópez contra la superintendencia de banca, seguros y administradoras privadas de fondos de pensiones sobre reintegro de beneficios sociales y otros, sin costos ni costas del...
... comenzó a reconocer y procedió a incluirla dentro de la remuneración. computable. e). La a quo incluye un elemento que no ha sido recogido por ...de cada año; y, (ii) una remuneración variable e imprecisa, que percibía dos. veces al año, a través de la denominada ... -
ola simplificadora
... también una norma para modificar crucialmente el sistema de remuneración variable de los trabajadores de la entidad para este año, atendiendo ...
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Resolucion Nº 014-2022-SMV/01. Modifican el Anexo de la Memoria, numeral (10150) “Reporte sobre el cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas”, el mismo que forma parte de las Normas Comunes para la Determinación del Contenido de los Documentos Informativos, aprobadas por Resolución Gerencia General N° 211-98-EF/94.11
... y vigilar el diseño e implementación del sistema de remuneración e incentivos asegurando que se encuentre alineado a la estrategia ... aplicable en el ejercicio: Esquema de retribución Fijo Variable Mixto ( fi jo + variable) . 17 NORMAS LEGALES Sábado 6 de agosto ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/10/2016 (Expediente: 004628-2015)
El cálculo de la pensión de jubilación minera completa, regulada en la ley n° 25009, también se encuentra sujeta al tope o pensión máxima a que se refiere el decreto ley n° 19990.
...emplazada al momento de calcular la remuneración de referencia (teniendo en. cuenta los 29 años de aportación ... de la pensión máxima de un monto fijo y determinado a otra variable y. determinable en función de dispositivos legales que regulaban la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 012799-2021)
...ciento por ciento (100 %) de la remuneración de referencia. del trabajador, sin que exceda del monto máximo de. ...de la pensión máxima de un monto fijo y determinado a otra variable y determinable en. función de dispositivos legales que regulaban la ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 256-2018-EF. Aprueban reglamento que establece la información financiera que se debe suministrar a la SUNAT para que realice el intercambio automático de información conforme a lo acordado en los tratados internacionales y en las Decisiones de la Comisión de la Comunidad Andina
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Análisis de la determinación de los aportes en el Sistema Privado de Pensiones peruano: una aplicación de anualidades y perpetuidades
Este artículo discute cómo establecer los aportes fijos para un determinado objetivo de un plan de pensiones privado, mediante el uso de dos modelos financieros tradicionales como las anualidades y perpetuidades. El plan de pensiones privado tiene dos componentes: (i) el plan de aportes sobre una base mensual (anualidad), y (ii) el plan de pensiones sobre una base mensual (perpetuidad). El...
... modelo es determinar el Aporte Bruto como porcentaje de la Remuneración Mensual Promedio (AB%) de tal forma de obtener una Renta Mensual Perpetua ... Tabla 1. Las variables del modelo3 Variable Descripción. RMP Remuneración Mensual Promedio a lo largo del plan de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica,. ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa,. ...se. incluyen. las. remuneraciones. complementarias de naturaleza variable o imprecisa, así como aquellas. otras de periodicidad distinta a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 31/03/2022 (Expediente: 014294-2019)
Los artículos 23. 1° y 23. 3° de la nueva ley procesal del trabajo - ley n° 29497, establecen lo siguiente: "la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión a quien los contradice alegando nuevos hechos. (...)"; igualmente, la sala de derecho constitucional y social permanente de la corte suprema de justicia de la república, en la casación laboral n° 139-2014-l
...máximo de retribución variable, para cada año, correspondía a un porcentaje de la. remuneración fija ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 03/10/2022 (Expediente: 013019-2020)
Confirmaron la sentencia n.º 060-2022 contenida en la resolución n.º 06, de fecha 17 de febrero de 2022, obrante de fojas 285 a 302, en los extremos que declara: infundada la solicitud de suspensión del proceso formulada por la parte demandada; y fundada la demanda respecto a la indemnización por despido arbitrario, modificándose el monto ordenado a pagar; en consecuencia, dispusieron que la...
...por remuneración básica, sumándose los montos no remunerativos de. movilidad y ...93.00, y un promedio de remuneración variable. ascendente a S/. 448.00, datos que no corresponden a los que en realidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 002484-2022)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...de la jornada de trabajo deba formar parte de la. remuneración básica, ello no implica que se desconozca. su naturaleza remunerativa, ...No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza. variable o imprecisa, así como aquellas otras de periodicidad distinta a. la ... -
DECRETO DE URGENCIA, N° 038-2019, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público-DECRETO DE URGENCIA-N° 038-2019
... se aprueba mediante Decreto Supremo, constituye la remuneración del personal administrativo del citado Decreto Legislativo y que, el 65% ...4.7 El BET, según corresponda, puede ser fijo o variable. . 1. BET fijo: Constituye el monto regular que mensualmente percibe la ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala comercial de 25/05/2023 (Expediente: 000260-2022)
Cabe señalar que cuando del recurso de anulación se advierta un cuestionamiento al razonamiento intrínseco o a la valoración probatoria efectuada por el tribunal arbitral, dicho recurso será declarado infundado, pues no existe espacio en este proceso judicial de anulación de laudo para pronunciarse sobre el fondo de la controversia o sobre el contenido de la decisión, así como para revisar los...
...los factores para determinar la variable “VMD”; lo que fue descartado por. la posición mayoritaria, siendo ...remuneración pactado de esa CRD no fuera una fórmula take or pay en. sentido estricto ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/11/2021 (Expediente: 019916-2018)
Confirmaron en todos sus extremos la sentencia no 125-2020-nlpt, contenida en la resolución no 06, de fecha 16 de octubre del 2020, que declara improcedente la demanda de autos; en consecuencia, remítanse los actuados al centro de distribución general del poder judicial a efectos que lo redistribuya a los juzgados de trabajo con especialidad en el contencioso administrativo, con lo demás que...
...remuneración variable por periodo y con una última de S/3.000,00 soles, con un. ... -
DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
...Productividad laboral e infraestructura regional, 2017. . 1/ Variable expresada en logaritmos. Fuente: IPE, INEI. Elaboración propia. . La ...Una (1) remuneración por Fiestas Patrias y por Navidad. En el régimen laboral de la MYPE, los ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 15/12/2022 (Expediente: 004865-2020)
1.- confirmar la sentencia nº 113 - 2022, expedida mediante resoluciónnúmero 08 fecha 27 de junio de 2022, en el cual se determinó lo siguiente:a) declarar infundada la excepción de falta de legitimidad para obrardeducida por el codemandado sergio ludeña visalot. B) declarar fundada la oposición planteada por el codemandadosergio ludeña visalot. C) declarar infundada la oposición planteada por la
...SEXTO: Forma parte de la remuneración computable para el cálculo de la CTS. la remuneración básica ...a. Remuneración principal fija. b. Remuneración principal variable. b) Remuneración complementaria. a. Remuneración complementaria fija. b. ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/12/2021 (Expediente: 020963-2019)
En consecuencia, este colegiado concluye que la bonificación extraordinaria por productividad no cumple con la condición de la naturaleza remunerativa, más aún si el abogado de la parte demandante manifestó en el acto de la audiencia de la vista de la causa que el demandante no ha percibido la citada bonificación en una oportunidad, en el año 2002.
...monto variable, le fue otorgada de manera semestral, mientras estuvo vigente. 2. CORTE ...remuneración computable. 7. La Superintendencia consideró la Bonificación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 013414-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no impide reconocer su naturaleza remunerativa, pues se trata de un concepto pagado como contraprestación por los servicios brindados por el actor que se abona en forma regular, ordinaria y permanente, y es de libre disposición.
...de la jornada de trabajo deba formar parte de la. remuneración básica, ello no impide reconocer su. naturaleza remunerativa, pues se ...No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa,. así como aquellas otras de periodicidad distinta a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 09/11/2022 (Expediente: 011482-2020)
En ese sentido se determina que ha existido entre las partes un contrato de trabajo atiempo determinado al amparo del régimen laboral de la actividad privadaregulado por el decreto legislativo nro. 728, por el periodo comprendido del 05 deabril de 2010 hasta el 30 de abril de 2020, corresponde disponer el pago de losbeneficios sociales que peticiona el demandante, derechos reconocidos a...
... en el Sexto Considerando, hace mención al pago de la remuneración. vacacional por el periodo del 2011 al 2019, contra ello su parte deduce ...En términos jurídicos constituye un complemento salarial. variable percibido en adición a la remuneración por los servicios prestados por. ...