Remuneración variable

"confirmar la sentencia n° 211-2021-11° jetpl contenida en la resolución n° 05 de fecha 21 de junio de 2021, corriente de fojas 555 a 566 del eje que resolvió:1. Admitir las pruebas extraordinarias ofrecidas por el demandante en el acto de la audiencia de juzgamiento. 2. Fundada en parte la demanda de fojas 3 a 13, subsanada a fojas 48 a 50 de autos, interpuesta por jesus vasquez bartra contra...

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Los beneficios otorgados por la codemandada pacífico compañía de seguro y reaseguro a sus trabajadores bajo el concepto de "participación adicional en las utilidades (pau 1) y stock awards (pau 3)", no constituyen conceptos remunerativos conforme a lo regulado en el inciso b) del artículo 19 del tuo de la ley de compensación por tiempo de servicios, el cual establece que no se considera...

La base imponible de las aportaciones al ESSALUD para los trabajadores de la actividad agraria, a cargo del empleador, está constituida por la remuneración básica; siendo esta uno de los conceptos que conforman la remuneración y que incluye todo tipo de remuneración principal; entendiéndose por tal a la remuneración que retribuye directamente la prestación del servicio, sea fija, variable o...

Sumilla. - el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo constituye un concepto pagado como contraprestación por la ampliación del servicio brindado por el trabajador, por lo que debe formar parte de la remuneración básica.

Revocar la sentencia n° 212-2021-11°jetpl, contenida en la resolución n° 05 de fecha 21 de junio de 2021, obrante de fojas 524 a 535, que declara fundada en parte la demanda, reformándola se declara infundada la demanda en todos sus extremos.

Sumilla.- el derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Confirmar la sentencia n° 210-2021-11°jetpl de fecha 21 de ju nio de 2021,que declara:1. admitir las pruebas extraordinarias ofrecidas por el demandante en el acto dela audiencia de juzgamiento. 2. fundada en parte la demanda, en consecuencia, se ordena que lademandada pague a la demandante la suma de cuatro mil cientosetentiseis y 83/100 soles (s/. 4,176. 83 soles) por concepto de...

Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...

Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

. El decreto supremo n° 009-76-tr es aplicable a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias (uit), constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten.

Confirmar la sentencia, contenida en la resolución número ocho, de fecha 15 demarzo del 2022, obrante de fojas 346 a 358, que declaro: i) infundada la excepciónde transacción extrajudicial deducida por la demandada; ii) infundada lademanda interpuesta por elias huaman ojeda contra corporacióncerámica s. A sobre pago de remuneraciones, sin costos ni costas delproceso; iii) improcedente la demanda...

Confirmar la sentencia n° 0090-2023-14-jlpl, contenida en laresolución n° 06, de fecha 15 de marzo de 2023 que dispone:1. declarar fundada la demanda interpuesta por el ciudadanopercy alfredo lora iturburu contra montana s. A. 2. modificar el monto y ordenar que la empresa montanas. A. pague al demandante, el ciudadano don percy alfredolora iturburu la suma de s/ 28,947. 27 (veintiocho...

Tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga de la prueba corresponde a quien alega haberlo realizado, conforme al artículo 23. 1 de la nueva ley procesal de trabajo, en concordancia con el artículo 10-a de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; caso contrario, la pretensión es infundada, en el presente caso, el actor ha cumplido con acreditar que laboraba en...

Corresponde otorgar pensión de jubilación minera al demandante en base a la ley n° 25009, por haber reunido lo requisitos establecidos en sus articulos 1º y 2º.

En el proceso ha quedado acreditado que la parte accionante fue contratada bajo los alcances del artículo 38° del reglamento del decreto legislativo n.° 276, por lo que no tiene la protección legal contra el despido a que se refiere el artículo 1° de la ley n.° 24041, al encontrarse dentro del supuesto de exclusión previsto en su artículo 2°.

Al verificarse la vulneración del derecho constitucional a la libertad sindical positiva de la demandante por haber sido contratada fraudulentamente como locadora de servicios, el carácter mayoritario del sindicato que acordó los beneficios colectivos pretendidos es irrelevante para determinar si deben ser amparados, pues advertida la precariedad en que se mantuvo a la trabajadora, esta tendrá...

El decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera de...

Sumilla: la sentencia de vista ha sido expedida con observancia del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales y el derecho al debido proceso, toda vez que no se advierte de su contenido la existencia de vicio alguno que atente contra las citadas garantías procesales constitucionales; por cuanto la decisión adoptada se ha ceñido estrictamente a lo aportado, mostrado y debatido...

Sumilla: el decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que, cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará...

Sumilla: el decreto supremo n° 009-76-tr rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, siendo el caso que una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera de su marco y ámbito de regulación y, por consiguiente, no le es aplicable el...