proceso laboral ordinario de primera instancia

Lo expuesto permite determinar a este supremo tribunal, que las instancias de mérito han actuado conforme a ley, fundamentando su decisión en una adecuada valoración de los hechos y medios de prueba aportados durante el proceso

Sumilla: el cobro de la indemnización por despido arbitrario implica aceptar la forma de protección resarcitoria y, por tanto, la imposibilidad de reclamar luego la reposición en el puesto de trabajo.

... equitativa, y no como lo ha efectuado la instancia de mérito, quién ha tomado como punto de partida las remuneraciones dejadas de percibir aplicado a todos los conceptos remunerativos, tales como gratificaciones, remuneraciones, entre otros .

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.

El derecho al debido proceso establecido en el inciso 3) del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo.

Sumilla: en los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación del empleador de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización derivada por dicho evento dañoso. asimismo, el resarcimiento del daño cuando no pudiera ser...

Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...

Sumilla. &ón no debe ser aparente debe ser una motivación que exponga los fundamentos facticos y jurídicos que deriven del análisis de lo alegado por las partes, así como de los aspectos probados y no solo, sino que dicha motivación judicial debe comprender los aspectos pretendidos por la parte accionante (…)"""

Sumilla. los contratos de tercerización laboral se desnaturalizan, entre otros motivos, cuando la empresa usuaria determina y fiscaliza el horario y jornada de trabajo del personal de la empresa contratista, o cuando esta empresa no se hace cargo de una parte integral del proceso productivo.

... municipales, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003 97 tr, conforme al artículo 37 de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios.

Sumilla. se vulnera el inciso 3) del artículo 139° de la constitución política del perú, cuando la decisión judicial no expresa una suficiente justificación o no se motiva debidamente la misma.

Sumilla. en los casos que se acredite la desnaturalización del contrato temporal o del contrato civil no podrá ordenarse la reposición a tiempo indeterminado, toda vez que esta modalidad del decreto legislativo 728, en el ámbito de la administración pública, exige la realización de un concurso público de méritos respecto de una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada, conforme lo...

Sumilla: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

Desnaturalización de contrato y otros

No es aplicable los criterios establecidos en el precedente constitucional número 5057-2013-pa/tc, en los casos donde la demanda no versa sobre reposición al trabajo.

Sumilla. el artículo 37° de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades, hace una distinción entre el régimen laboral de los empleados y de los obreros siendo que respecto de los primeros les es aplicable s, el régimen laboral de la actividad pública.

Sumilla.- la sentencia de vista no ha explicado la razón jurídica que justifica su decisión de amparar la desnaturalización de los contratos de suplencia pese a que en el terreno de los hechos la actora habría suplido a diversos trabajadores, por tanto existiría la causa objetiva de contratación, lo que afecta el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, contenida en el...

Sumilla: en el presente proceso está acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso, ya que la sentencia de vista adolece de una motivación aparente, por lo que, el recurso interpuesto deviene en fundado.

Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que no debe ser enmarcado en un contrato para servicio específico.

... n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la trabajadora con el despido..

El cargo de sereno canino tiene la categoría de obrero y, por tanto, se encuentra sujeto al régimen laboral de la actividad privada, conforme al artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades.

... importante en la deliberación práctica de los procesos laborales, cobrando especial relevancia en determinados contextos. sin embargo, esta afirmación no implica que esta presunción no pueda ser rebatida o cuestionada.