Extinción del contrato
- Vigente Ley Nº 30264, que establece medidas para promover el crecimiento económico
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/12/2021 (Expediente: 027755-2019)
El artículo 16 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo 003-97-tr, señala las causales de extinción del contrato de trabajo, asimismo el artículo 31 señala las causas justas del despido, bajo dos ámbitos, relacionado con la capacidad del trabajador y relacionado con la conducta del trabajador, sin antes...
... Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado, bajo el Régimen Laboral del Actividad ... iii. De acuerdo a la jurisprudencia, se ha establecido que la extinción del vínculo laboral será legitimo ... si el empleador se fundamenta en ... -
Los empleadores ideológicos y losderechos inespecíficos de los trabajadores
1. Derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores - 1.1. Empleador ideológico: convergencia de derechos fundamentales - 1.2. Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador - 1.3. Las libertades y derechos inespecíficos de los trabajadores en la Constitución - 2. Algunas sentencias emblemáticas del Tribunal Constitucional sobre derechos inespecíficos del trabajador - 2.1. El...
... la relación laboral—, podemos señalar que la celebración del contrato de trabajo no implica la privación de los derechos que la Constitución ... supone la inexistencia del contrato de trabajo, sino su posible extinción ... En otras palabras, la falta de armonía entre los ideales del ... -
Resolución Nº 1744-2012-SUNARP-TR-L de Tribunal Registral de Lima, del 27-11-2012
FACULTAD DE DESISTIMIENTO DEL DONANTE Para proceder a la extinción del contrato de donación de modo unilateral por parte del donante, el ordenamiento civil ha contemplado a la reversión y revocación. Para la reversión, es necesaria la estipulación de una causal que acarree el ejercicio de esa facultad; mientras que para la revocación, se requiere indicar que el donatario ha incurrido en alguna de
... FACULTAD DE DESISTIMIENTO DEL DONANTE ... Para proceder a la extinción del contrato de donación de modo unilateral por parte ... del donante, el ... - Vigente Ley Nº 26566. Dictan normas referidas a la relación laboral de los futbolistas profesionales con los clubes deportivos
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 05650-2009-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-09-2009
... proceso. Manifiesta que su contrato de trabajo ha sido desnaturalizado, dado que ha ... realizado funciones ... desnatur::tlizado, aduciendo que la extinción del vínculo laboral se debió al vencimiento ... del contrato del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/05/2015 (Expediente: 014878-2013)
El cas se prorroga en forma automática sólo si el trabajador continua laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado en su último contrato administrativo de servicios, no así cuando éste ha recibido comunicación de la extinción del vínculo laboral.
... fecha de vencimiento del plazo estpulado en su ... limo contrato adminstratwo de seracios, no ... asl cuando éste ha recibido n de la ... extinción del vínculo lora ... Lima, siete de mayo de dos mil quince - ... PRIMERA ... - Vigente Decreto Supremo Nº 020-2007-MTC, aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento General de la Ley de Telecomunicaciones
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 25/05/2015 (Expediente: 004936-2014)
Sumilla: para que la condición resolutoria, opere como causa de extinción se requiere que la causa se formule de manera expresa, y, que sea válida, es decir, que no sea contraria a la ley, al orden público, ni a las buenas costumbres, y que se respete el principio de indisponibilidad de derechos contenidos en la constitución. siendo que la misma, puede ser estipulada en un contrato laboral de...
... CAS, LAB. N? 4936 - 2014 ... la existencia de un contrato" de trabajo a plazo indeterminado, y que ... declara que las relaciones jur\xC3" ... causal de extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento de la ... condición ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 017573-2016)
La renuncia constituye una manifestación libre y voluntaria del trabajador en la que se evidencia el deseo de dar por concluido el vínculo laboral, siendo que en caso de alegarse la intimidación, esta deberá ser probada de manera fehaciente, al interior del proceso.
... anulación de un contrato, debe exigirse como requisitos fundamentales: a) el ... empleo de amenaza ... Noveno: Sobre las causas de extinción del contrato de trabajo ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... - Vigente Decreto Supremo Nº 032-2004-EM, Reglamento de las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos
- Vigente Decreto Supremo Nº 012-2001-PE, Reglamento de la Ley General de Pesca
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
... empleador y trabajador acuerdan o deciden ... resolver el contrato de trabajo, ya sea este a ... plazo fijo o indeterminado, siendo que en ... produce la extinción de la relación laboral con vicio de voluntad (Exp. No ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... el pago de una indemnización por incumplimiento de contrato de trabajo; ... más intereses legales, con costas y costos del proceso ... Décimo Quinto: Extinción del contrato de trabajo ... La extinción del contrato de trabajo supone ... -
DECRETO LEGISLATIVO, N° 1367, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que amplía los alcances de los Decretos Legislativos 1243 y 1295-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1367
... Son requisitos para la celebración del contrato administrativo de servicios: ... 4.1 Requerimiento realizado por la ... “Artículo 10.- Extinción del contrato ... El Contrato Administrativo de Servicios se extingue por: ...
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Artículo 1351
1. Antecedentes de este artículo - 2. El problema de la definición legislativa - 3. Acuerdo entre las partes - ¿Efecto jurídico o resultado práctico? - 4. El número de partes - Noción de parte - Intereses opuestos - El contrato plurilateral - 5. Función del contrato - Convención y contrato - Creación de una relación jurídica - Regulación de una relación jurídica - Modificación de una relación...
45 MANUEL DE LA PUENTE Y LAVALLE ... Artículo 1351.- El contrato es el acuerdo de dos o más partes para crear, regular, modificar o ... , o sea la obligación, que, en el caso de la modificación y extinción, bien puede haber nacido de un contrato o bien de cualquier otro supuesto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 001383-2019)
... para sustentar la suspensión perfecta del contrato de trabajo, cuando no ... se establece el grado de incapacidad para ... dispuesto en la Ley número 26790; o bien puede derivar en la extinción del ... contrato de trabajo bajo los supuestos del inciso e) del artículo ...
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Vigente
LEY N° 26887 - Ley General de Sociedades
... ón en el Registro y la mantiene hasta que se inscribe su extinción ... ARTÍCULO 7. Actos anteriores a la inscripción ... La ... bienes y derechos de la sociedad, pudiendo celebrar todo tipo de contrato civil, bancario, mercantil y/o societario previsto en las leyes de la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 002197-2020)
Sumilla. el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo que cuando una de las partes intervinientes alegue violencia o intimidación en la suscripción del convenio, esta deberá probarla de manera fehaciente al interior del proceso.
... acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo ... que cuando una de las partes intervinientes alegue ... Artículo 16. Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... d) El mutuo disenso entre trabajador y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
... constituye una causal válida de extinción del vínculo ... laboral, siempre que la Comisión Medica Evaluadora ... y ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento del trabajador o del empleador si es ... -
Resolución Nº 401-2012-SUNARP-TR-A de Tribunal Registral de Arequipa, del 27-08-2012
INOPONIBILIDAD DE LA EXTINCIÓN DE PODER NO INSCRITO "De conformidad con el artículo 2038 del Código Civil, la extinción no inscrita de un poder es inoponible frente al tercero que contrató con el apoderado que, a la fecha de celebración del contrato, tenía representación vigente registrada".
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2017 (Expediente: 011727-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios.
... causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la ... Comisión Medica Evaluadora y ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... e) La invalidez absoluta permanente; (…)” ... Cuarto: ... -
Artículo 1419
1. Antecedentes de este artículo. 2. Concepto del contrato de opción. 3. Terminología. 4. Naturaleza jurídica del contrato de opción. 5. Caracteres del contrato de opción. Carácter típico. Carácter consensual. Carácter temporal. . Carácter gratuito u oneroso. Carácter preparatorio. Carácter principal o accesorio. Carácter general del contrato. . 6. Efectos del contrato de opción. Formulación de...
MANUEL DE LA PUENTE Y LAVALLE ... Artículo 1419.- Por el contrato de opción, una de las partes queda vinculada a su declaración de ... 9. Distinción con la oferta irrevocable. 10. Extinción del contrato de opción. 11. Registro de la opción ... 1 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 10/12/2020 (Expediente: 005948-2020)
... pronunció sobre los alcances del artículo 21° de la Ley del Contrato de ... Seguro, en concordancia con el artículo 11° del Reg lamento de ... asegurado: i) suspensión de la cobertura; y, ii) la extinción del contrato de ... seguro. Dicha norma debe ser interpretada en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 005493-2019)
Se configura el despido fraudulento, conforme a sendas sentencias del tribunal constitucional, cuando: a) se imputen hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios; b) se atribuya una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad; c) se extinga la relación laboral con vicio de la voluntad; y, d) se hayan fabricado pruebas. en el presente caso, no hay despido...
... presentó la carta de renuncia que dio por extinguido el contrato de ... trabajo, y por ende, el vínculo laboral que sostenía con su ... no ha probado que la extinción del contrato de trabajo haya sido producto de una ... intimidación, ya ...