Extinción del contrato

En el presente caso, si bien no se hizo uso de la facultad de resolución del contrato de pleno derecho, el hecho que el vendedor haya remitido una carta notarial al deudor ante el incumplimiento en el pago de su obligación, requiriéndole el cumplimiento dentro del plazo de ley, bajo apercibimiento de resolverse el contrato, no significa la desnaturalización de la cláusula resolutoria pactada,...

• Diario Oficial El Peruano

Aquellos trabajadores que ingresaron directamente a un cargo de confianza o de dirección, no les corresponde el pago de la indemnización por despido arbitrario en caso su empleador les retire la confianza.

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

Desnaturalización de contrato y otro

Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en falta grave por concurrencia en estado de embriaguez, previsto en el literal e) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser acreditada con documentos idóneos que demuestren la configuración...

En los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde al...

Sumilla: deber de motivación.- de lo expuesto en la parte considerativa de la sentencia de vista se tiene que la sala superior ha absuelto los agravios contenidos en el recurso de apelación interpuesto por la parte impugnante, de conformidad con lo ordenado en la sentencia casatoria de fecha diez de mayo de dos mil trece; (…) en consecuencia, se advierte que la resolución impugnada cumple el...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla: no obra en el expediente administrativoningún medio probatorio que permita verificar quemapfre se comunicó con el asegurado informandosobre nuevas medidas para realizar el pago de lasprimas correspondientes a su póliza, toda vez que eraimposible que un agente se apersonara a su domiciliopor las restricciones de tránsito que afrontaba el paíscomo efecto de la pandemia originada en la...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

Asunto: a) Sobre el goce de vacaciones en el Decreto Legislativo N° 1057. b) Sobre la eficacia anticipada del acto administrativo. c) Sobre la contratación administrativa de servicios a partir de la Sentencia del Tribunal Constitucional. d) Sobre la ejecución de las resoluciones emitidas por el Tribunal del Servicio Civil. e) Sobre la causal de extinción del Contrato Administrativa de Servicios...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

La sentencia de vista ha cumplido con la exigencia de logicidad en la justificación interna, al derivarse la conclusión respecto a que los actos jurídicos materia de nulidad han incurrido en fin ilícito, de acuerdo a las premisas jurídicas y fácticas desarrolladas en su razonamiento.

Sumilla: el contrato de naturaleza accidental de suplencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, tiene como causa objetiva que el trabajador supla al trabajador estable cuyo vínculo se encuentre suspendido, hecho el cual no genera una simulación...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla. para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

Entidad: Universidad Nacional Daniel Alomia Robles / Asunto:a) Sobre los contratos administrativos de servicios suscritos bajo los alcances de los Decretos de Urgencias N° 034-2021 y N° 083-2021 en el marco de la Sexagésima Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31638. b) Sobre las causales de extinción del Contrato Administrativo de Servicios. / Oficio Nº 000972-2023-GPGSC