Informe Técnico 2285-2022-SERVIR-GPGSC, 7 de noviembre de 2022
| Fecha | 07 Noviembre 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
-Lima,
INFORME TÉCNICO N° -2022-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
b) Sobre la eficacia anticipada del acto administrativo
c) Sobre la contratación administrativa de servicios a partir de la Sentencia
del Tribunal Constitucional
d) Sobre la ejecución de las resoluciones emitidas por el Tribunal del
Servicio Civil
e) Sobre la causal de extinción del Contrato Administrativa de Servicios
Referencia : Oficio N° 000109-2021-GORE-PUNO/ORH/ST-PAD
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia se formulan diversas consultas a SERVIR relacionadas
con:
a) La acumulación y goce del descanso físico vacacional en el Decreto Legislativo N° 1057.
b) La posibilidad de formular una desvinculación laboral con “eficacia anticipada”.
c) La viabilidad de creación de nuevos puestos CAS en el período 2022.
d) Consecuencias del incumplimiento de las resoluciones del Tribunal del Servicio Civil.
e) La ejecución de la medida disciplinaria como causal de extinción del contrato CAS.
II. Análisis
Competencia de servir
2.1. La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse
que como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia
administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte
cada entidad.
2.2. Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido
y alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a
asuntos concretos o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no
se encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
2.3. Considerando lo señalado hasta este punto resulta evidente que no corresponde a
SERVIR –a través de una opinión técnica– emitir pronunciamiento sobre alguna situación
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/11/07 17:59:36-0500
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