representatividad sindical

• Revista Derecho & Sociedad

La sindicalización en América Latina es baja. Lo que pone en tela de juicio la representación de los trabajadores por medio de los sindicatos. Sin embargo, esta afirmación dejaría de lado que la propia normativa nacional impide formalmente que un significativo número de trabajadores puedan constituir un sindicato en la empresa o en la industria. El presente estudio aborda esta problemática...

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto...

Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no se pueden extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su ejercicio del derecho constitucional a la libertad sindical individual...

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva,...

... afiliados de la misma, pues se requiere la mayor representatividad sindical, este supuesto de hecho no puede aplicarse a los trabajadores que formalmente estuvieron bajo contratos de naturaleza civil y, posteriormente se reconoció su relación laboral, toda vez que se encontraban impedidos de ejercer su derecho constitucional a la libertad sindical positiva.

... afiliados del mismo, pues se requiere la mayor representatividad sindical, este supuesto de hecho no puede aplicarse a los trabajadores que formalmente estuvieron bajo contratos de naturaleza civil y, posteriormente se reconoció su relación laboral, toda vez que se encontraban impedidos de ejercer su derecho constitucional a la libertad sindical positiva.

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.

El artículo 9 del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo n.° 010-2003-tr, señala que la negociación colectiva adoptada por el sindicato que afilia a la mayoría absoluta de los trabajadores en su ámbito (mayor representatividad sindical), es extensible a todos los trabajadores sindicalizados o no.

... absoluta de los trabajadores en su ámbito (mayor representatividad sindical), es extensible a todos los trabajadores sindicalizados o no, sin embargo, cuando se trata de un sindicato minoritario, esta representa únicamente a sus afiliados (representación limitada).

... tiene la carga probatoria de desvirtuarla representatividad mayoritaria del sindicato somut, sinembargo, en este caso, no lo acreditó, por ende, se entiendeque dicho sindicato es mayoritario. además, el demandante fuelocador de servicios y luego contratado bajo el régimen cas,debido entonces a dicha contratación precaria no pudo afiliarseal sindicato de obreros permanentes (somut). Palabras clave: representatividad sindical,...

... con otro trabajador. Palabras clave: representatividad sindical, sindicato mayoritario,homologación de remuneraciones

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva,...

... colectivo celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse a los no afiliados, salvo disposición expresa en contrario pactada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador el ejercicio de su libertad sindical positiva, restringiendo su facultad de afiliarse a un sindicato.

... afiliados del mismo, pues se requiere la mayor representatividad sindical, este supuesto de hecho no puede aplicarse a los trabajadores que formalmente estuvieron bajo contratos de naturaleza civil y, posteriormente se reconoció su relación laboral, toda vez que se encontraban impedidos de ejercer su derecho constitucional a la libertad sindical positiva.

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del producto negocial del sindicato a los no afiliados.

... de empresa, sino quegarantiza la legalidad, la representatividad y la autonomía sindical y, enconsecuencia, los agravios del recurrente carecen de sustento y deben serdesestimados. Palabras claves: normas autoaplicativas – vulneración de derechos constitucionales –negociación colectiva – mayor representatividad sindical – infundado.

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaría la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues de igual modo gozaran de los beneficios pactados en los convenios colectivos

... sindical o el conjunto de organizaciones sindicales, siendo que su representatividad se sujetará a lo establecido en los 9 y 46 del decreto supremo n° 010-2003-tr; es decir, si la organización u organizaciones sindicales en conjunto, afilian a la mayoría de trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación, podrán ejercer la representación de la totalidad de éstos; siendo que a falta de acuerdo o de organización sindical mayoritaria,

• Diario Oficial El Peruano

• Proyectos de Ley

Propone modificar el tuo de la ley de relaciones colectivas de trabajo a fin de garantizar la representatividad sindical, disuadir las prácticas antisindicales y asegurar la continuidad de la defensa colectiva de los trabajadores

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.

... colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva,...