representatividad sindical

Sumilla. el derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, no garantiza una motivación extensa de las alegaciones expresadas por las partes, y que tampoco, cualquier error en el que eventualmente incurra una resolución judicial constituye automáticamente la violación del contenido constitucionalmente protegido del derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, sino que basta con

Los beneficios convencionales obtenidos por los pactos colectivos arribados entre la demandada y las organizaciones sindicales, sólo les corresponde a los trabajadores sindicalizados y con vínculo vigente, en base a las cláusulas delimitadoras de los mismos.

• Revista Derecho & Sociedad

En el presente artículo se analiza el desarrollo normativo y jurisprudencial del derecho constitucional a la libertad sindical. En primer lugar, se establece el marco constitucional, conceptual e internacional de referencia. Luego, se busca aclarar la diferencia conceptual entre las nociones de "capacidad" y "legitimidad" para negociar y evaluar el impacto que ello tiene en la negociación...

La sala superior infringe el artículos 2° numeral 24) de la constitución política del estado y el artículo 47° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo n.° 010-2003-tr, en la medida que restringe el derecho a la negociación colectiva sin que exista norma expresa que impida negociar a un sindicato de actividad a nivel de empresa.

Considera este tribunal que los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de los alcances de un convenio colectivo, en los supuestos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical o libertad sindical individual, el mismo que ocurre cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.

No resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.

• Revista Derecho & Sociedad

En el ordenamiento jurídico español, el modelo de representación de los trabajadores en la empresa aunque pueda tener ciertas similitudes con la representación política (origen normativo y no voluntario para el representado, legitimidad democrática) plantea una especificidad tanto desde la perspectiva subjetiva, al quedar circunscrita a los trabajadores que conforman la circunscripción electoral,

• Ius et veritas

El presente trabajo versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios colectivos de trabajo de sindicatos minoritarios a favor de trabajadores no sindicalizados. Para empezar, los autores señalan la base constitucional del Derecho Colectivo del Trabajo. Asimismo, indican que existe mucho dualismo entorno a la...

Cuando se requiere el cumplimiento de beneficios económicos como consecuencia de acuerdos pactados en convenios colectivos, estos tienen fuerza vinculante para las partes que la adoptaron.

Los trabajadores no afiliados en su momento, pueden ser beneficiarios de los alcances de un convenio colectivo en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato. esto ocurre, por ejemplo, cuando debido a la actuación fraudulenta o...

Sumilla. en materia de negociación colectiva, el sindicato que afilie a la mayoría absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de su ámbito asume la representación de la totalidad de los mismos, aunque no se encuentren afiliados.

Las convenciones colectivas celebradas por sindicatos que no afilien a la mayoría de los trabajadores comprendidos en su ámbito, no pueden extender sus efectos a aquellos trabajadores que no integren dichos organismos gremiales, incluso ante la inexistencia de un sindicato mayoritario que asuma la representación de la totalidad de los trabajadores.

Sumilla: los trabajadores sujetos al régimen del decreto legislativo número 1057, pueden afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, estén éstas sujetas a las normas del régimen laboral de la actividad privada o del régimen laboral del sector público, según corresponda.

• Revista LEX

En las líneas siguientes se analiza la naturaleza del derecho colectivo del trabajo como disciplina jurídica encargada del estudio de la sindicación, la negociación colectiva y la huelga. Palabras clave: derecho del trabajo, derecho colectivo del trabajo, fuentes del derecho.

Confirmar la sentencia n° 058-2022-39° jetpl, que contiene la resolución número siete de fecha 28 de febrero de 2022, que declara:1. infundadas la excepción de incompetencia y excepción de falta de legitimidad para obrar del demandante deducidas por la demandada. 2. fundada la demanda interpuesta por don justo pastor mamani luque (ahora sucesión intestada de justo pastor mamani luque) contra la...

Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace conforme a lo establecido en el decreto supremo número 065-2011-pcm, por tanto, no...

Las labores de jardineria y mantenimiento en la unidad de gestión del parque de la amistad desarrolladas por el demandante corresponden a las de un obrero municipal por implicar actividades que implican prepondermante esfuerzo físico.

Las labores de jardineria y mantenimiento en la unidad de gestión del parque de la amistad desarrolladas por el demandante corresponden a las de un obrero municipal por implicar actividades que implican prepondermante esfuerzo físico.

Sumilla. en caso el trabajador haya estado imposibilitado de afiliarse a un sindicato debido a que formalmente no existía un vínculo laboral con el empleador, una vez declarada la existencia de una relación laboral dentro del proceso judicial respectivo, corresponde otorgarle al trabajador los beneficios pactados en los convenios colectivos y/o laudos arbitrales económicos.

La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo número 010-2003-tr; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella, cuando el trabajador se ve imposibilitado de afiliarse a una organización sindical como...

Sumilla.- con la promulgación del decreto supremo n.° 065-2011-pcm, publicado en el diario oficial &régimen laboral" el veintisiete de julio de dos mil once, los trabajadores contratados bajo el régimen laboral regulado por el decreto legislativo n.° 1057, tienen derecho a constituir sindicatos, afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la...

Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace, conforme dispone el decreto supremo n° 065-2011-pcm, por ende, no le corresponde...

· revocar la sentencia n° 356-2019-nlpt, que contiene la resolución n°04, de fecha 19 de diciembre de 2019, que declaró infundada la demanda,ordenando la conclusión del proceso y su archivamiento definitivo, sin costasni costos procesales; reformandola se declara fundada en parte lademanda.· ordenar que la demandada pague al demandante la suma de s/ 140,836. 00(ciento cuarenta mil ochocientos...