El Modelo de Representación de los Trabajadores en la Empresa en el Sistema de Relaciones Laborales Español. Algunas Ideas Para el Debate
| Autor | Patricia Nieto Rojas |
| Cargo | Doctora en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid |
| Páginas | 301-308 |
301
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
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* Doctora en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Licenciada en Ciencias del Trabajo y máster en Derecho Privado Profesora
Ayudante en esta misma casa de estudios. Correo electrónico: patricia.nieto@uc3m.es
El Modelo de Representación de los
Trabajadores en la Empresa en el
Sistema de Relaciones Laborales
Español. Algunas Ideas Para el Debate
Patricia Nieto Rojas*
Resumen:
En el ordenamiento jurídico español, el modelo de representación de los trabajadores en
la empresa aunque pueda tener ciertas similitudes con la representación política (origen
normativo y no voluntario para el representado, legitimidad democrática) plantea una
especicidad tanto desde la perspectiva subjetiva, al quedar circunscrita a los trabajadores
que conforman la circunscripción electoral, como material pues surge para la representación
de los intereses profesionales compartidos por una colectividad de sujetos unidos por una
idéntica vinculación jurídica, derivada de la pertenencia a la misma plantilla.
Su singularidad es que esta función puede ser asumida, de manera concurrente, por dos tipos
de sujetos: unos representantes de base electiva; otros, de base sindical, congurando con
esta decisión legal un modelo pluralista de sujetos que, aunque fuertemente interconectado
en su dimensión funcional, obedece a naturalezas jurídicas distintas.
Palabras clave:
Representación laboral en España – Modelo legal – Representantes sindicales – Secciones
sindicales – Representaciones electivas – Representación de los trabajadores
Abstract:
In the Spanish legal system, the workplace employee representation but may have certain
similarities with the political representation (regulatory origin, not voluntary for the
principal, democratic legitimacy) poses a specicity both the subjective perspective, to be
circumscribed workers who make up the constituency, as a material arises as to represent
the professional interests shared by a community of individuals united by an identical
legal relationship derived from belonging to the same company. Its uniqueness is that this
function can be assumed, concurrently, for two types: some representatives of elective
basis; others, union base. This legal decision set a pluralistic model of subjects, but strongly
interconnected functional dimension, due to diering legal natures
Keywords:
Labor Representation in Spain – Legal model – Trade union representatives – Trade unions
sections – Elective representatives – Workers Representation
Sumario:
1. El modelo constitucional y legal de participación de los trabajadores en la empresa en
el sistema de relaciones laborales español – 2. Caracteres comunes de ambos tipos de
representación – 3. Una representación potencialmente concurrente – 4. Conclusiones – 5.
Bibliografía
Revista Derecho & Sociedad, N° 46 / pp. 301-308
FECHA DE RECEPCIÓN: 10/11/15
FECHA DE APROBACIÓN: 28/11/15
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