descanso remunerado
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Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
... b) Gozar de descanso vacacional efectivo y continuo de treinta (30) días por cada año ... encargo específico, ya sea a dedicación exclusiva o parcial, remunerado o no, así como los servidores civiles del Banco Central de Reserva del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/09/2018 (Expediente: 006873-2017)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente
... descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho ... está ... refiere al derecho fundamental de los trabajadores al descanso remunerado: ... “Toda persona a la que se aplique el presente Convenio tendrá ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2019-SA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30646, Ley que regula el descanso físico adicional del personal de la salud por exposición a radiaciones ionizantes o sustancias radiactivas-DECRETO SUPREMO-N° 009-2019-SA
... 2.1. Descanso físico adicional: Es el descanso físico remunerado de diez (10) días calendario continuos que se otorga al personal de la salud por cada seis (6) meses de labores continuas desempeñando funciones ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2020 (Expediente: 026480-2018)
El debido proceso es un derecho fundamental que asiste a todos los sujetos de derecho a plantear sus pretensiones o a ser juzgados por auténticos órganos jurisdiccionales, creados mediante ley orgánica, pertenecientes al poder judicial, respetuosos con los principios constitucionales de igualdad, independencia y sumisión a la ley, y constituidos con arreglo a las normas comunes de competencia...
... beneficios sociales que por ley le corresponden como descanso vacacional ... remunerado no gozado, reintegro de bonificaciones por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2020 (Expediente: 021602-2017)
La impugnada adolece de déficit de motivación, por cuanto no ha analizado el tipo de labor que realizan las demandantes y a partir de ello la aplicación correcta de las normas pertinentes al caso.
... jornada laboral de 08 horas diarias, al descanso remunerado en los días ... feriados y al pago de las horas extras desde ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04539-2012-AA, Resolucion de Aclaracion (Acción de Amparo)
... co sponde por el descanso en día feriado, debe ser desestimada. Ello, por cuanto ... artículo 9 ... feriados sin permitirles el ejercicio de su derecho al descanso remunerado ( de ... rango constitucional y.consagrado en el artículo 7 del Protocolo ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04539-2012-AA, Resolucion de Aclaracion (Acción de Amparo)
... co sponde por el descanso en día feriado, debe ser desestimada. Ello, por cuanto ... artículo 9 ... feriados sin permitirles el ejercicio de su derecho al descanso remunerado ( de ... rango constitucional y.consagrado en el artículo 7 del Protocolo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2016 (Expediente: 016418-2014)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... indeterminada; ... respecto al descanso vacacional, señala (me le correspondía sin embargo ello ... no ocurrió, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 007779-2018)
Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...
... con descanso médico del diez al doce de abril de dos mil trece, descanso que le ... e remunerado al accionante por parte de la emplazada, sin embargo en los ... hechos no ... -
Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
... A la paz, a la tranquilidad, al disfrute del tiempo libre y al descanso, as como a gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de su ... servidor pblico puede desempear ms de un empleo o cargo pblico remunerado, con excepcin de uno ms por funcin docente ... Por ley, con el voto ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 011828-2016)
Sumilla: la posibilidad de modificar el día en que se hace efectivo el descanso semanal y se lleve a cabo en fecha distinta al domingo, se encuentra condicionada a los requerimientos de la producción y, por tanto, al criterio de razonabilidad; en el caso de autos el descanso dominical proviene de una convención colectiva, cuya modificación no se acreditó, ni aun situación de excepcionalidad y que
... que se hace efectivo el descanso semanal y se ... lleve a cabo en fecha distinta al domingo, se ... PROCESO ORDINARIO ... derecho al descanso semanal y anual remunerado; su disfrute se regula por ley ... o por convenio ... Instrumentos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/03/2023 (Expediente: 012741-2020)
Confirmar la sentencia n° 145-2022, contenida en la resolución n° 04, de fecha 27 de mayo de 2022, que declara infundada la demanda de autos; sin costas ni costos del proceso..- en los seguidos por saul david montoya casquino.
... 20,902.00, por derechos vacacionales (por el descanso vacacional adquirido y ... por indemnización por no haber disfrutado del ... través del descanso remunerado (suspensión imperfecta de la relación ... laboral)- después de un año ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2023 (Expediente: 020260-2021)
Sumilla. en las jornadas acumulativas o atípicas, la distribución de los tiempos de trabajo y de descanso, permiten que el descanso por los días feriados se encuentre comprendido en estos últimos, como sucede en el caso de una jornada válida de diez por diez.
... distribución de los tiempos de trabajo y de descanso, ... permiten que el descanso por los días feriados se ... encuentre ... Artículo 5.- Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en ... los días feriados señalados en esta ley, así como en los que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2017 (Expediente: 012533-2015)
No corresponde la programación de las vacaciones anuales, al no haber cumplido el ciclo laboral de 12 meses, conforme el artículo 102° del decreto supremo n° 005-90-pcm
... descanso remunerado por concepto de vacaciones al haber cumplido el ... record de 1 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 003804-2018)
Sumilla: es en ese sentido que, debemos señalar que la norma en cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional; lo cual no se ha cumplido en el presente proceso, ya que las vacaciones del demandante estaban sujetos a la autorización y disponibilidad de los...
... cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso ... vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la ... descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2019 (Expediente: 006462-2017)
Sumilla.- en esa línea de razonamiento, debemos señalar que la norma en cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional; y, precisamente lo que ha señalado el recurrente y se ha acreditado en el proceso es que el actor sí ha tenido estos cargos.
... de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o ... representantes de la empresa ... descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2017 (Expediente: 006786-2016)
... sociales consistentes en remuneraciones truncas, descanso semanal trunco, ... compensación por tiempo de servicios, gratificaciones truncas, vacaciones ... truncas, y descanso remunerado por días feriados trunco; más los intereses ... legales respectivos, con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 004754-2018)
Sumilla: cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde al empleador demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo número 713, esto es, que al trabajador se le otorgaron las vacaciones que le corresponden, demostrándolo con las planillas de pago, boletas de pago, registro de control de ingreso y...
... el descanso vacacional al trabajador, corresponde al empleador ... demostrar que ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2023 (Expediente: 014236-2021)
Si el trabajador adquiere el derecho al descanso vacacional, y no puede gozar del mismo dentro del año siguiente de haber adquirido el derecho debido a su cese, le corresponderá el pago de una remuneración íntegra, denominada &le corresponderá el bene"; en tanto que en los casos en que se mantenga vigente el vínculo laboral, y aun así el trabajador no haya gozado del descanso vacacional...
... Sumilla: si el trabajador adquiere el derecho al descanso ... vacacional, y no puede gozar del mismo dentro del año siguiente ... derecho fundamental de los trabajadores al descanso remunerado, precisando ... en su párrafo final que: ... “Artículo 25.- La jornada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009043-2019)
El descanso vacacional debe ser acreditado por el empleador, de conformidad con el artículo 23. 4 literal a), de la ley n° 29497, presentando para tal efecto las planillas de pago o cualquier otro medio de prueba que acredite fehacientemente, el cumplimiento de la obligación laboral.
... siguientes causales: ... Sumilla: El descanso vacacional debe ser acreditado ... por el empleador, de conformidad con el ... fundamental de los trabajadores al descanso remunerado: “(…) los ... trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 024915-2018)
El debido proceso es un derecho constitucional que tiene como contenido esencial rodear al proceso de las condiciones mínimas de equidad y justicia que respaldan la legitimidad de la certeza del derecho finalmente determinado en su resultado; y, el deber a la debida motivación implica no solo la exigencia de explicar las razones que se exponen en la decisión final, sino en justificar la misma...
... indemnización, vacaciones truncas, horas extras, descanso semanal obligatorio ... remunerado, ... indemnización ... bancarios, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 005280-2019)
Corresponde indemnización vacacional al gerente, debido a que el trabajador no se encontraba en la posibilidad de decidir sobre su descanso vacacional, toda vez que requirió de una autorización a su empleador.
... posibilidad de decidir sobre su descanso vacacional, toda ... vez que requirió de una autorización a su ... derecho fundamental de los trabajadores al descanso remunerado, precisando ... en su párrafo final que: ... Artículo 25.- La jornada ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... cada mes de enero y febrero de 2020, respetándose sus días de descanso; asimismo, es importante mencionar que estas hojas de asistencia ... ón correspondiente, toda vez que se trata de un descanso remunerado que hace inseparable al pago y al descanso. Debe entenderse a las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2018 (Expediente: 020370-2016)
En el caso de los trabajadores docentes de instituciones educativas privadas, el derecho al descanso vacacional es aquel previsto en el artículo 10° del decreto legislativo n° 713, correspondiéndole el descanso por treinta (30) días, no siendo de aplicación lo dispuesto en el literal b) del artículo 15° de la ley n° 24029, ley del profesorado.
... CASACIÓN LABORAL Nº 20370-2016 ... LAMBAYEQUE ... Descanso vacacional anual ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... SUMILLA: En el caso de ... demandante treinta (30) días de descanso vacacional remunerado ... conforme al artículo 10° del Decreto Legislativo N° 713, toda vez ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/08/2018 (Expediente: 006159-2016)
En el caso de los trabajadores docentes de instituciones educativas privadas, el derecho al descanso vacacional es aquel previsto en el artículo 10° del decreto legislativo n° 713, correspondiéndole el descanso por treinta (30) días, no siendo de aplicación lo dispuesto en el literal b) del artículo 15° de la ley n° 24029, ley del profesorado
... instituciones educativas privadas, el derecho al descanso ... vacacional es aquel previsto en el artículo 10° del Decreto ... trabajadores al descanso remunerado, para lo cual precisa en el párrafo final que: ... SEGUNDA SALA DE ...