causas extincion contrato de trabajo
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03741-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... 2012 sin haber suscrito un contrato por escrito, y que continuó laborando de modo ... sus derechos constitucionales al trabajo y a la ... adecuada protección contra el despido ... determinada, de ahí que la extinción de su vínculo laboral no configuró un despido ... principales causas de la pobreza, la exclusión y la situación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado ... en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) ... del artículo 25° ... acreditó que desde que el actor tiene contrato ... indeterminado haya pactado con él una ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
... Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Cusco, ... Décimo Cuarto: El despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... contrato de trabajo”14 ... Al respecto, Montoya Melgar ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, las causas ... justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la...
... al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... quebrantamiento de la buena fe ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... Decreto Supremo N° 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 18/01/2022 (Expediente: 024700-2019)
1. Confirmar la sentencia n° 255-2021-03°jetpl-fmp de fecha 11 de agosto de 2021, que declara infundada la demanda. 2. Eximir al demandante del pago de costos y costas del proceso. Ordenar el archivamiento de manera definitiva de los actuados
... ordenar no ingresar al centro de trabajo ni tampoco notificó al menos pegando a ... la ... de la República respecto a la extinción del vínculo laboral del personal de ... que es causa justa de extinción del contrato de trabajo el cumplimiento ... de la condición esolutoria: ... «Artículo 16º.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/04/2014 (Expediente: 016106-2013)
... 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo ... SEGUNDO: Antes del análisis del recurso, es ... al contrato de trabajo, el demandante ingresó a laborar ... no se ha tomado en cuenta que una de las causas de la extinción del ... Contrato de trabajo es ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 021599-2018)
El despido por causa justa invocado por el empleador en mérito al literal a) del artículo 23° del decreto supremo n° 003-97-tr, constituye una causal válida siempre que se siga el procedimiento estipulado en el artículo 33º del reglamento de la ley de fomento al empleo, aprobado por decreto supremo número 001-96-tr.
... : El Juez del Juzgado Especializado de Trabajo de Talara de la ... Corte Superior de Justicia de ... contrato de trabajo ... Quinto: Sobre el derecho al ... Sexto: Sobre las causales de extinción del contrato de trabajo ... Si bien el contrato ... capacidad del trabajador: ... “Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad ... -
DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
... (www.mincetur.gob.pe), del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), del ... entre hombres y mujeres y explicar las causas que producen las asimetrías y desigualdades ... y privados (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios). En el ... se muestra en las limitaciones para la extinción de los contratos por causas objetivas como la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 015576-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad (valga la redundancia), sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por
... las razones por las cuales se contrató bajo ... un contrato modal ... Lima, ... Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 1. Una vez descartada la presencia ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... expresen las razones o justificaciones ... El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 30/06/2021 (Expediente: 023368-2017)
Confirmar la sentencia n° 150-2020-07°jll que contiene la resolución número seis de fecha 31 de agosto de 2020, que declara infundada la demanda interpuesta por don juan carlos curo ríos contra únique s. A., sobre indemnización y otros, sin costas ni costos.
... atropellando de esta manera el derecho al trabajo y el respeto de ... su dignidad como ser humano ... contrato de trabajo, esta acción resulta justificada ... ARTÍCULO 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: a) El ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 30/06/2021 (Expediente: 023368-2017)
Confirmar la sentencia n° 150-2020-07°jll que contiene la resolución número seis de fecha 31 de agosto de 2020, que declara infundada la demanda interpuesta por don juan carlos curo ríos contra únique s. A., sobre indemnización y otros, sin costas ni costos.
... atropellando de esta manera el derecho al trabajo y el respeto de ... su dignidad como ser humano ... contrato de trabajo, esta acción resulta justificada ... ARTÍCULO 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: a) El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25° ... ante la ruptura del contrato de trabajo de duración indeterminada de la ... causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... laboral al no tener en cuenta que la extinción ... de un organismo público o de determinados estos de trabajo, sean por razones ... organizacionales, ... servidores públicos. Las causas objetivas y razonables que justifican este trato ... el tipo de contrato o vínculo de un trabajador con la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25° ... ante la ruptura del contrato de trabajo de duración indeterminada de la ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta descentralizada de la convencion de 05/09/2023 (Expediente: 00111-2023-0-1010-JR-LA-01)
Tanto en el régimen de la carrera administrativa, previsto en el decretolegislativo n° 276, como en el régimen laboral de la actividad privada,decreto legislativo n° 728, existen disposiciones que consideran comocausal de cese o jubilación obligatoria, respectivamente, el llegar a los70 años de edad.- el texto único ordenado de la ley del sistema privado de pensiones,aprobado mediante decreto...
... reposición en el centro de trabajo en el cargo que venía desempeñando o ... algún ... corresponde la causal de extinción del vínculo laboral ... • No se ha realizado ... siguiente: "Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de ... trabajo: ( ... ) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.
... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre ... o en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el ... literal h) del artículo 25° ... declaración de desnaturalización del contrato, por la causal de ... la demostración de ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2015 (Expediente: 016895-2014)
Reincorporación según la ley n° 27803.
... «de la Ley N' 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el articulo 1* de la ... My ... causas de la extinción del contrato de trabajo, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25° ... contrato de trabajo de duración indeterminada de la ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2023 (Expediente: 008706-2020)
Sumilla. se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
... Sumilla. Se considera accidente de trabajo, toda lesión ... orgánica o perturbación ... como un mecanismo para la extinción de obligaciones por ... responsabilidad por ... óptica de su origen —sea en un contrato o en la Ley—, en: responsabilidad civil ... En el segundo caso, las ... causas del accidente están vinculadas, más bien a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
... puesto de trabajo como JEFE DE LOGÍSTICA u otros (…) ... especial que extingue el contrato de trabajo; a diferencia de los despidos por ... 17. Una de las formas de extinción de la relación de trabajo es el despido, ... que ... Artículo 23.- Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad ... -
DECRETO SUPREMO, N° 002-2021-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1350, Decreto Legislativo de Migraciones y el Reglamento de la Ley N° 26574, Ley de Nacionalidad-DECRETO SUPREMO-N° 002-2021-IN
... temporal, a fin que obtenga el permiso de trabajo extraordinario y el permiso especial para ... 1) y 2) además de la copia simple del contrato de trabajo aprobado por la autoridad ... menor, atendiendo a la suspensión o extinción de la patria potestad dispuesta respecto del otro ... en aptitud de atender su subsistencia por causas de discapacidad física o mental debidamente ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2023 (Expediente: 002706-2022)
Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos tenemos que debe constar por escrito y consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... SUMILLA. Para que un contrato modal sea válido se deben ... cumplir con ... El Sexto Juzgado de Trabajo Permanente de ... la Corte Superior de Justicia ... contratos modales fueron válidos su extinción se dio ... de pleno derecho, es por ello que ... BANCO, en atención a las causas objetivas descritas, según el artículo 57" del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 014638-2016)
Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
... Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe ... establecer la ... razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un ... contrato a ... , la condición que determine la extinción ... del contrato de trabajo-2. Adicionalmente, en ... forma expresa su duración y las causas objetivas, las mismas que deberán ... estar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
... El Juez del Primer Juzgado de Trabajo de la Corte superior de Justicia ... de Arequipa, ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... irrazonable la ... que el despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... fundarse en dos causas: las relativas a la capacidad del trabajador y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25° ... la ruptura del contrato de trabajo. Asimismo indica, que con tal ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ...