causal de despido justificado

Sumilla: la reducción inmotivada de la categoría del trabajador que le ocasionan un perjuicio, constituyen actos de hostilidad equiparables al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

• Derecho al trabajo y proceso de amparo

El tribunal constitucional, en reiterada jurisprudencia a partir de la sentencia emitida en elexpediente 976-2001-aa/tc, determinó que procedía la reposición del trabajador, tambiéncuando existía un despido fraudulento, definiendo que el mismo se produce cuando: sedespide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, demanera contraria a la verdad y la rectitud de las...

Confirmar la sentencia n° 130-2021-16° jetl contenida en la resolución n° 02 de 22 de junio del 2021 que resuelve: declarar infundada la demanda, interpuesta por la demandante katherine dayanne navarro rivera, en contra de banco bbva peru, sobre reposición por despido fraudulento en consecuencia absuelvo de la instancia a la demandada

Sumilla. desde el dieciocho de agosto de dos mil diecisiete, no se aplica el precedente huatuco en tanto, por expresa disposición de la ley número 30647, los servidores de congreso de la república no están comprendidos en la ley de servicio civil, y están sujetos al régimen laboral privado.

Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...

Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi puede modificar, entre otros, la categoría profesional de un trabajador, siempre y cuando sea debidamente motivado y demostrado, dentro del criterio de razonabilidad, pues, si se acredita la reducción en la categoría profesional, vulnerando así, el derecho a la dignidad, se configura un acto de hostilidad equiparable al despido, de...

1.- revocar la sentencia n° 147-2021-14°jlpl contenida medianteresolución n° 04, de fecha 16 de abril de 2021, en el cual se declaró infundadala demanda; en ese sentido, reformándola se declara fundada la demanda ydisponiendo:a) ordenar la reposición al puesto de trabajo por la constitución de undespido nulo, a causa de afiliación y ejercicio de actividades sindicalesprevistos en los incisos a) y

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...

Revocar la sentencia nº 24-2022-12°jetpl, contenida en la resolución n° 03 de fecha 24 de enero de 2020, obrante de fojas 160 a 181 que declaró fundada en parte la demanda sobre reposición por despido fraudulento y pago indemnización por daños y perjuicios en las categorías de lucro cesante y daño moral, reformándola declararon infundada la misma en dichos extremos. sin costos ni costas...

Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, el juzgador no amparará dicha pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante número 05057-2013-pa/tcjunín; sin embargo, la ley número 29497, nueva ley procesal del trabajo dispone la prevalencia del fondo sobre...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. para tal efecto, se debe analizar los hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios probatorios.

Revocaron la sentencia n° 355 contenida en la resolución n°tres de fecha 08 de noviembre del 2021, que declara fundada lademanda sobre reposición por despido fraudulento; yreformándola declararon infundada la demanda en todossus extremos

Tratándose de reposición en un puesto de la administración pública, de acuerdo al artículo 5 de la ley 28175, ley marco del empleo público, y el precedente vinculante contenido en la sentencia del tribunal constitucional 05057-2013-pa/tc junín, es necesario haber accedido previo concurso público. en el presente caso, la reposición peticionada es inviable por no cumplirse con dicha exigencia;...

• IUS. Revista de investigación de la facultad de derecho

Los recientes pronunciamientos emitidos por la Corte Suprema sobre el pago de una indemnización por daño moral derivado de un despido injustificado o arbitrario, ha causado alarma en el sector empresarial. Sin duda alguna, esto no resulta ser atractivo tanto para vencer la informalidad laboral o para incentivar a la inversión privada. Actualmente, existe un patrón por parte de la gran mayoría de...

No se incurre en la infracción normativa del artículo 139°, inciso 3, de la constitución polític a del perú, derivada de una supuesta motivación aparente, si la sentencia impugnada cumple con pronunciarse sobre la controversia dando cuenta de las razones mínimas que sustentan su decisión, respondiendo a las alegaciones de la recurrente sobre la base de la prueba actuada y el derecho aplicable al...

Confirmar la sentencia n° 222-2022-16°jetl , contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 27 de julio del 2022, que declaró infundada la demanda,en consecuencia absuelvo de la instancia a demandada y, consentida oejecutoriada la presente, archívese definitivamente los autos, sin costas ni costos. Recomiendese por esta única vez al letrado alfonso octavio tapia rojas conregistro del colegio...

Revocar la sentencia n° 414-2022-14jlpl, contenida en la resoluciónnúmero seis, de fecha 30 de noviembre del 2022, que corre desde la página 312a 326, en el extremo que declaró infundada la demanda de reposición por despidofraudulento, reformandola declararon fundada la demanda en dichoextremo, en consecuencia, ordenaron la reposición por despidofraudulento de la demandante, en su mismo puesto de

Confirmar la sentencia n° 252-2021-19°-jetp-nlpt , contenida enla resolución n° 04, del día 19 de agosto de 2021, obrante de folios 148 a166 del eje, que declara: fundada en parte la demandainterpuesta por mauro flores mamani contra el jockey clubdel perú, sobre desnaturalización de contrato y otros: por lo tanto, sedeclara: la existencia de una relación laboral sujeto al régimen del...