casacion despido arbitrario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2018 (Expediente: 007265-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones, importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración...
... CASACIÓN LABORAL Nº 7265-2016 ... Reposición por despido ... un despido arbitrario, para lo cual los hechos imputados han debido ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/09/2015 (Expediente: 015127-2014)
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... CASACIÓN LABORAL N° 15127-2014 ... Indemnización por pido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, ocho de ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... En el caso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/06/2022 (Expediente: 001529-2021)
En el presente caso, al haberse acreditado la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley número 27972, por lo tanto, el reconocimiento de un contrato a plazo indeterminado, bajo los alcances del decreto legislativo número 728; correspondiéndole su reposición no siéndole aplicable los criterios...
... CASACIÓN LABORAL N° 1529-2021 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: En el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 015108-2021)
El reconocimiento legal del régimen especial laboral de las mypes procura la formalización de este tipo de empresas que muchas veces ven limitado su campo de acción ante los múltiples beneficios sociales que deben reconocer para sus trabajadores, pero este reconocimiento ocurrirá siempre que estemos ante una sola mype y no un grupo económico, de modo que no se vulneren los derechos de los...
... CASACIÓN LABORAL N.° 15108-2021 ... Indemnización por spido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: ... en parte la demanda de indemnización por despido arbitrario y otros ... I. ANTECEDENTES ... Con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 017938-2019)
La ley n.° 24041 no tutela el ingreso a la carrera pública administrativa, sino solo ofrece un marco de protección contra el despido arbitrario para trabajadores contratados que superan los requisitos que la norma prescribe. por tanto, ser favorecidos con las disposiciones de dicha ley no otorga derecho alguno para incorporarse a la carrera administrativa.
... CASACIÓN N.º 17938 – 2019 ... La Ley N.° 24041 no ... protección contra el despido arbitrario para ... trabajadores contratados que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2017 (Expediente: 012969-2015)
De acuerdo el artículo 34° del textoúnico ordenado del decreto legislativo n° 728,aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr,corresponde otorgar la indemnización pordespido arbitrario dispuesta en el artículo 38° delmismo cuerpo normativo, cuando en el despidono se haya expresado causa, ni se hayademostrado esta en juicio.
... CASACIÓN LABORAL N° 12969-2015 ... Indemnización por pido arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: De ... corresponde ... indemnización ... despido arbitrario dispuesta en el artículo 38° del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2016 (Expediente: 018871-2015)
Sumilla: la vulneración al debido proceso no es una causal sometida a la jurisdicción casatoria de la corte suprema en materia laboral; sin embargo, corresponde en este caso concreto admitir el presente recurso de manera excepcional por haberse advertido prima facie un vicio, que por su gravedad, transgrede lo establecido en el inciso 3) del artículo 139° de la constitución política del perú,...
... CASACIÓN LABORAL Nº 18871 - 2015 ... Indemnización por espido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: La ... Llanos Guerrero, sobre indemnización por despido arbitrario y otros ... CAUSALES DEL RECURSO: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2023 (Expediente: 002975-2022)
Cuando se denuncia una infracción normativa vía casación, la imputación no debe estar orientada a cuestionar el criterio adoptado por las instancias de mérito respectos a los hechos evaluados y decididos en el caso concreto, y menos pretender una nueva valoración probatoria, ya que vía recurso de casación no es posible, volver a dicha actividad, toda vez que es ajeno a los fines del recurso...
... CASACIÓN LABORAL N.° 02975-2022 ... Indemnización por spido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando ... sobre Indemnización por despido arbitrario ... I. ANTECEDENTES ... Con escrito ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/07/2016 (Expediente: 014421-2015)
El cálculo de la indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce remuneraciones
... CASACIÓN LABORAL Nº 14421 - 2015 ... Indemnización por espido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: El lculo de la indemnización por despido ... arbitrario es equivalente a una remuneración ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007564-2022)
Sumilla: el cese de un trabajador contratado para un cargo de dirección conforme al artículo 43° del decreto supremo n.º 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... CASACIÓN LABORAL N.º 7564-2022 ... Indemnización por pido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El cese ... ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario ... establecido en el artículo 34° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/02/2022 (Expediente: 003568-2021)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN 35683568-2021 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... ARBITRARIO; con lo demás que contiene. Para cuyo efecto ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2016 (Expediente: 015292-2014)
Las faltas graves contempladas expresamente en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, deben ser acreditadas fehacientemente, para que se configure como causal de despido.
... CASACIÓN LABORAL N° 15292-2014 ... Indemnización por pido arbitrario ... e indemnización por daño moral ... PROCESO ... causal de despido ... |\ima, catorce de julio de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/11/2017 (Expediente: 019251-2016)
Ocurre el despido fraudulento cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales; sin embargo, si el trabajador cobró la indemnización por despido, acepta la protección que le brinda la norma señalada, sin que...
... CASACIÓN LABORAL N° 19251-2016 ... Reposición por ... SUMILLA: Ocurre el despido fraudulento cuando se ... despide al trabajador ... a indemnización por despido arbitrario, adjuntando copias ... certificadas del proceso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 020812-2017)
Indemnización por despido arbitrario y otros
... CASACIÓN LABORAL Nº 20812 - 2017 ... Indemnización por espido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Lima, ... Indemnización por despido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2023 (Expediente: 008080-2019)
El retiro de confianza o la remoción de dicho cargo no genera indemnización alguna para aquellos trabajadores que fueron designados directamente a un cargo de confianza o de dirección, conforme lo ha señalado en el vii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional
... CASACIÓN N°8080-2019 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... despido arbitrario", y reformándola la declara infundada, con lo dem\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007921-2019)
El régimen laboral especial de contratación administrativa de servicios será válido siempre y cuando no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador.
... CASACIÓN N°7921-2019 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... concepto de indemnización por despido arbitrario, ... compensación por tiempo de servicios, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 008355-2019)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 83558355-2019 ... DESNATURALIZACIÓN ... se declare sin efecto legal alguno, el despido incausado de ... la que fue objeto el treinta y ... ón del trabajador frente al despido arbitrario" ... La ley otorga al trabajador adecuada protecci\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 005434-2019)
El despido arbitrario se configura cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique. en el presente caso, al haberse reconocido que entre el actor y la demandada existe una relación laboral a plazo indeterminado, solo podía extinguirse el vínculo laboral por la imputación de...
... CASACIÓN N°5434-2019 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... SUMILLA. El despido arbitrario se configura cuando se despide al ... trabajador, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 017183-2017)
Sumilla: la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal, la debida motivación de resoluciones ni el derecho a probar.
... CASACIÓN LABORAL N° 17183-2017 ... Indemnización por pido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 023892-2019)
Es arbitrario el despido cuando el empleador extingue unilateralmente el contrato de trabajo sin que se cumplan los requisitos y presupuestos previstos en la ley, aun cuando con posterioridad al cese de la relación laboral el trabajador firme voluntariamente una carta de renuncia.
... CASACIÓN N.°23892-2019 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... Sumilla. Es arbitrario el despido cuando el ... empleador extingue ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2023 (Expediente: 000300-2021)
El despido arbitrario se configura cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique. en el presente caso, al obrar el acuerdo de término de la relación laboral por mutuo disenso, es que resulta evidente que no se está ante un despido arbitrario por lo que no corresponde el...
... CASACIÓN N°300-2021 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... Sumilla. El despido arbitrario se configura cuando se ... despide al trabajador, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2022 (Expediente: 023065-2022)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN 2306523065-2022 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL– ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2017 (Expediente: 019115-2016)
En el artículo 1321° señala que queda obligado al pago de una indemnización por daños y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo inexcusable o culpa leve. en el caso concreto, en el recurso de casación no ha sido impugnado el extremo de la sentencia de vista que declara que el despido del trabajador citado es arbitrario, por lo que se tiene de un lado que el trabajador referido no...
... CASACIÓN" LABORAL Nº 19115 -2016 ... Indemnización por da\xC3" ... la sentencia de vista que declara que el despido ... del trabajador citado es arbitrario, por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/03/2018 (Expediente: 004194-2017)
Para que se configure la causal prevista en el inciso c) del artículo 29° del decreto supremo n° 003-97-tr, el trabajador despedido es quien debe presentar la queja o haber participado del proceso contra su empleador, ya que solo él puede ser objeto de actitud represiva; en tal sentido, el despido no tendrá carácter represivo cuando la queja o demanda haya sido interpuesta por el sindicato al que
... CASACIÓN LABORAL N° 4194-2017 ... Nulidad de despido ... arbitrario; e infundada la pretensión principal de nulidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2018 (Expediente: 026051-2017)
... CASACIÓN N.° 26051 - 2017 ... Despido arbitrario y otro ...