casacion despido arbitrario
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2023 (Expediente: 002973-2022)
Sólo será válido el despido si es que la grave afectación al derecho al trabajo se compensa con la gravedad probada de los hechos que lo justificaron.
...CASACIÓN LABORAL N.° 2973-2022. LIMA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. 1. Sumilla: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2016 (Expediente: 018388-2015)
...CASACION LABORAL N° 18388 – 2015. LIMA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO. Lima, quince de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2018 (Expediente: 007513-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
...CASACIÓN LABORAL N° 7513-2016. AREQUIPA. Indemnización or despido arbitrario y. otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2016 (Expediente: 015380-2015)
...CASACIÓN LABORAL N° 1 5 3 8 0 - 2 0 1 5. AREQUIPA. ización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 001234-2021)
El actuar del recurrente encuadra en la denominada teoría de los actos propios, la cual sanciona como inadmisible toda pretensión lícita pero objetivamente contradictoria con respecto al propio comportamiento anterior efectuado por el mismo sujeto.
...CASACIÓN LABORAL N.° 1234-2021. LIMA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO-NLPT. EJE. 1. Lima, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 012284-2016)
Sumilla: en el caso concreto, queda acreditado en autos que el actor percibió la &a su abono, antes bien su p" sin que ella esté sujeta a ninguna condición para su abono, antes bien su percepción permanente deja en claro que era de su libre disposición ingresando a su patrimonio sin tener que ampliar condición alguna
...CASACIÓN LABORAL Nº 12284- 2016. ICA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/08/2016 (Expediente: 018917-2015)
...CASACIÓN LABORAL N° 18917-2015. LIMA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO. Lima, doce de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2018 (Expediente: 005146-2016)
...CASACIÓN LABORAL Nº 5146 - 2016. HUAURA. Indemnización or despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO. Lima, doce ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/04/2022 (Expediente: 005363-2019)
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 53635363-2019. LIMA. INDEMNIZACIÓN OR DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS. PROCESO ORDINARIO LABORAL - ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007837-2022)
La falta grave de abandono de trabajo, prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo n.º 003-97-tr, se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos, o por más de cinco días no consecutivos, en un período de treinta días calendarios o más de quince días, en un período de ciento ochenta días...
...CASACIÓN LABORAL N.º 7837-2022. LIMA. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 003743-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión
...CASACIÓN LABORAL N° 3743-2017. VENTANILLA. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 054350-2022)
Sumilla.- de conformidad con el literal b) del artículo 23 del decreto supremo número 003-97-tr, es causa justa de despido relacionada a la conducta, el rendimiento deficiente en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo condiciones similares.
...CASACIÓN LABORAL N.° 54350-2022. LIMA. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO LABORAL - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2019 (Expediente: 000572-2018)
Indemnización por despido arbitrario
...CASACIÓN LABORAL Nº 572-2018. LIMA. Indemnización por spido Arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Lima, once de ...LIMA. Indemnización por Despido Arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. denuncia, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/02/2017 (Expediente: 019080-2016)
La vulneración al debido proceso no es una causal sometida a la jurisdicción casatoria de la corte suprema en materia laboral, sin embargo, corresponde en este caso concreto admitir el presente recurso de manera excepcional por haberse advertido prima facie un vicio, que por su gravedad, transgrede lo establecido en los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la constitución política del perú,...
...CASACIÓN LABORAL N° 19080-2016. LIMA. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO. Sumilla: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 005066-2016)
El daño patrimonial consiste en la pérdida de una ganancia legítima o de una utilidad económica como consecuencia del daño
...CASACIÓN LABORAL Nº 5066 - 2016. AREQUIPA. Indemnización ... de amparo, al haber sido objeto de un despido arbitrario. Quinto: El Tribunal Supremo en la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 005117-2017)
Sumilla.- comprende dentro del núcleo duro del derecho fundamental al debido proceso, la obligación que el juez motive sus resoluciones, excepto las de mero trámite
...CASACIÓN LABORAL N° 5117-2017. CUSCO. Reposición por pido arbitrario. PROCESO ABREVIADO – NLPT. Sumilla.- Comprende ...reposición por despido arbitrario. CAUSALES DEL RECURSO:. El presente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 018508-2018)
Reposición por despido arbitrario
...CASACIÓN LABORAL Nº 18508 - 2018. CUSCO. Reposición por despido arbitrario. PROCESO ABREVIADO - NLPT. Lima, cinco ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2023 (Expediente: 028007-2019)
El plazo de caducidad para impugnar el despido del régimen laboral de la actividad privada se suspende cuando se presenta la solicitud de audiencia de conciliación ante la autoridad administrativa de trabajo, según el artículo 28 del decreto legislativo n.° 910; y, se reanuda, una vez concluido el procedimiento administrativo.
...CASACIÓN N.°28007-2019. HUAURA. INDEMNIZACIÓN POR O ARBITRARIO Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N.°26636. 1. ...El plazo de caducidad para impugnar el. despido del régimen laboral de la actividad privada. se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 000846-2016)
La reducción inmotivada de la remuneración percibida por el trabajador; así como, de su categoría, ocasionando un perjuicio, constituyen actos de hostilidad equiparables al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...CASACIÓN LABORAL Nº 846-2016. JUNÍN. Indemnización por despido arbitrario. y otros. PROCESO ORDINARIO- NLPT. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/11/2018 (Expediente: 016784-2017)
...CASACIÓN LABORAL Nº 16784 - 2017. JUNÍN. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2018 (Expediente: 008097-2016)
...CASACIÓN LABORAL Nº 8097- 2016. ANCASH. Indemnización r despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO. Lima, diez de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 002843-2021)
Para que se pueda hablar de daño moral no basta la lesión a cualquier sentimiento, pues deberá tratarse de un sentimiento considerado socialmente digno y legítimo, es decir, aprobado por la conciencia social, en el sentido de la opinión común predominante en una determinada sociedad en un momento histórico determinado y por ende considerado digno de tutela legal.
...CASACIÓN LABORAL N.° 2843-2021. LIMA. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. 1. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2018 (Expediente: 005674-2016)
...CASACIÓN LABORAL N° 5674 - 2016. CUSCO. Indemnización r despido arbitrario y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/01/2018 (Expediente: 019499-2017)
...CASACIÓN LABORAL N° 19499 - 2017. LIMA. Indemnización r despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO. Lima, ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/10/2022 (Expediente: 023378-2021)
...LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL Nº 2337823378-2021. LIMA. . INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO. PROCESO ORDIN. ORDINARIO LABORAL - ...