casacion despido arbitrario
- Vigente Constitución Política del Perú de 1993
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 005493-2019)
Se configura el despido fraudulento, conforme a sendas sentencias del tribunal constitucional, cuando: a) se imputen hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios; b) se atribuya una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad; c) se extinga la relación laboral con vicio de la voluntad; y, d) se hayan fabricado pruebas. en el presente caso, no hay despido...
... CASACIÓN 5493-2019 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... En el presente caso, no hay despido arbitrario, en la ... modalidad de despido fraudulento, por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2022 (Expediente: 002918-2019)
El primer párrafo del artículo 36 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, así como el ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral, de mayo de dos mil catorce, han establecido que el plazo para accionar judicialmente la reposición por despido arbitrario (incausado), es de treinta (30) días hábiles, computados desde la fecha del...
... CASACIÓN 2918-2019 ... DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO ... accionar judicialmente la reposición por despido arbitrario ... (incausado), es de treinta (30) ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06681-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-08-2013
... Solicita que se deje sin efecto el despido ... arbitrario de que ha sido víctima, y que, ... lo decidido por la Corte Suprema en la Casación ... Laboral 12475-2014 Moquegua, publicada en El ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2017 (Expediente: 020075-2015)
El incumplimiento en el pago aldemandante de la suma fijada por mutuo acuerdocomo indemnización por cese, origina que se puedereclamar el saldo pendiente de pago.
... CASACIÓN LABORAL N° 20075-2015 ... Indemnización por pido arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA.- ... Torre Cabrejos, sobre indemnizacion por despido arbitrario y otro ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/08/2016 (Expediente: 011226-2015)
Indemnización por despido arbitrario
... CASACIÓN LABORAL N° 1 1 2 2 6 - 2 0 1 5 ... n por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, cinco ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048081-2022)
Cuando se pretenda imputar a un trabajador la comisión de una infracción vinculada al incumplimiento de obligaciones laborales, no puede interpretarse como un hecho automático o implícito, que este incumplimiento de normas laborales esté vinculada a la pérdida de confianza del empleador o como una infracción a la buena fe laboral.
... CASACIÓN LABORAL N° 48081-2022 ... Indemnización por pido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: ... a) Se declare su despido como arbitrario ... b) Se le abone una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013119-2017)
Si la extinción del vínculo laboral fue sustentada en una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 13119-2017 ... Indemnización por pido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Si la ... indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido ... en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
... CASACIÓN LABORAL Nº 1098-2017 ... Despido arbitrario y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 009415-2019)
No se vulnera el principio de inmediatez cuando la demora para expedir la sanción de despido al trabajador resulta razonable y proporcional, considerando la complejidad de la organización empresarial y de la investigación para imputar los hechos que conllevaron a la comisión de la falta grave.
... CASACIÓN N°9415-2019 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ... , sobre indemnización por despido arbitrario ... II. CAUSALES DE PROCEDENCIA DEL RECURSO: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/08/2018 (Expediente: 024556-2017)
Indemnización por despido arbitrario y otro
... CASACIÓN LABORAL N° 24556-2017 ... Indemnización por pido arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, veintidós ... Indemnización por despido arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO ... norma ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 014373-2017)
Indemnización por despido arbitrario y otros
... CASACIÓN LABORAL Nº 14373 – 2017 ... Indemnización por despido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2016 (Expediente: 008927-2015)
En sede laboral, la taxatividad de las causales de despido protege al trabajador de la arbitrariedad del empleador. es por ello que nuestro sistema, a través del decreto supremo n° 003-97-tr ha adoptado una lista cerrada de causales de despido, señalando como principio de legalidad en la tipificación de las causas de despido.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8927 - 2015 ... Indemnización por spido arbitrario ... y pago de beneficios sociales ... PROCESO ... causales de despido protege al trabajador de la ... arbitrariedad del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 010262-2021)
Asumir únicamente la culpa como factor de atribución en el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, implicaría una desprotección a los trabajadores que realizan actividades riesgosas, es decir, aquellas actividades en las que aun cuando el empleador hubiera asumido todas las medidas de protección, suponga un riesgo adicional para los trabajadores, por exposición a factores de...
... CASACIÓN LABORAL N.° 10262-2021 ... Indemnización por spido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... la demanda, sobre indemnización por despido ... arbitrario y otros ... I. ANTECEDENTES ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 014382-2015)
Si se designa como trabajador de confianza conforme lo establecido en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, a un trabajador que realiza labores ordinarias; el retiro de la confianza, solo generaría el retorno a su puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que de producirse ello, se afectaría el derecho a la protección contra el despido...
... CASACIÓN LABORAL Nº 14382-2015 ... Indemnización por pido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: Si se designa ... despido arbitrario, correspondiendo al demandante optar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2016 (Expediente: 015292-2014)
Las faltas graves contempladas expresamente en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, deben ser acreditadas fehacientemente, para que se configure como causal de despido.
... CASACIÓN LABORAL N° 15292-2014 ... Indemnización por pido arbitrario ... e indemnización por daño moral ... PROCESO ... causal de despido ... |\ima, catorce de julio de dos mil ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/08/2021 (Expediente: 018353-2018)
Cuarto.- el demandante refiere que ingresó a laborar para la demandada por servicios personales para el programa nacional de asistencia alimentaria - pronaa desde el 01 de septiembre de 1992, siendo que mediante carta n° 176-2012-midis-pronaa/de se le comunicó la extinción de su vínculo laboral para el 31 de diciembre de 2012; habiéndose producido su despido, inició un proceso judicial de despido
... de su despido ilegal, por lo que no se puede vincular al ... arbitrario" el despido por incausado y se ordenó su reposici\xC3"ón. Mediante Casación ... Laboral 7707-2014-LIMA, la Segunda Sala de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2016 (Expediente: 004225-2016)
- para determinar la existencia de un contrato de trabajo, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de una relación laboral: prestación personal, subordinación y remuneración.
... CASACIÓN LABORAL N° 4225-2016 ... Indemnización por ido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA.- Para ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 019709-2015)
La inhabilitación prevista en el inciso c) del artículo 24 deltexto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, tiene que guardar relación con la conductadel trabajador. en el caso concreto, no se presenta dicha situación,debido a que en la carta de pre-aviso y en las de despido lademandada invoca la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 19709 - 2015 ... Indemnización por espido arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: ... que en la Carta de pre-aviso y en las de despido la ... demandada invoca la inhabilitación de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 007470-2016)
... CASACIÓN LABORAL N° 7470-2016 ... Indemnización por ido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: ... despido arbitrario y otros ... CAUSALES DEL RECURSO: ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2022 (Expediente: 006081-2019)
No se configura el despido fraudulento cuando la terminación del vínculo laboral se ha basado en hechos realmente ocurridos y que configuran falta grave como causal de despido
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN N° 6081-2019 ... REPOSICIÓN ... PROCESO ... SUMILLA. No se configura el ... despido fraudulento cuando la ... terminación del ... arbitrario (Casación Laboral N° 17160-2017-Tacna; C ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2022 (Expediente: 005661-2019)
No se configura el despido fraudulento cuando la terminación del vínculo laboral se ha basado en hechos realmente ocurridos y que configuran falta grave como causal de despido.
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN N° 5661-2019 ... REPOSICIÓN ... PROCESO ... SUMILLA. No se configura el ... despido fraudulento cuando la ... terminación del ... arbitrario (Casación Laboral N° 17160-2017-Tacna; C ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/08/2019 (Expediente: 010452-2017)
La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está
... CASACIÓN LABORAL N° 10452-2017 ... Indemnización por pido arbitrario ... Proceso Ordinario – NLPT ... SUMILLA. La ... indemnización por despido arbitrario ... CAUSAL DEL RECURSO: ... Por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/05/2019 (Expediente: 003887-2016)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... CASACIÓN LABORAL N° 3887-2016 ... Indemnización por ido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: El ... ñeda Soldevilla, sobre Indemnización por despido arbitrario ... CAUSALES DEL RECURSO: ... El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/10/2019 (Expediente: 002379-2018)
Indemnización por despido arbitrario y otros
... CASACIÓN LABORAL N° 2379-2018 ... Indemnización por ido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Lima, ... Indemnización por despido arbitrario y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ...