sanciones disciplinarias a los trabajadores
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2017 (Expediente: 002698-2016)
La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...
... trabajadores mediante correo electrónico, que la huelga de ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/03/2019 (Expediente: 015201-2016)
Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi puede modificar, entre otros, los elementos no esenciales de una relación laboral o aquellas condiciones accesorias a la relación laboral para el cabal desempeño de sus labores y en atención a las necesidades esenciales del centro laboral, los cuales deberán estar debidamente motivados y demostrados, en el marco del criterio de...
... funciones de control móvil, no tener sanciones o amonestaciones, contar con ... licencia de ... la diversidad de trabajadores. Así el trabajador está subordinado porque le ... sanciones o amonestaciones disciplinarias […], ) Contar con Licencia ... de conducir ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1233 - Decreto Legislativo que regula la conspiración para el delito de terrorismo
... el nuevo Reglamento de Aplicación y Sanciones Administrativas (RASA) y el Cuadro Único de ... Disciplinarias Las infracciones disciplinarias se clasi fi can ... b. Por contratar trabajadores en situación de irregularidad migratoria. c ...
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DECRETO SUPREMO N° 278-2015-EF - Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor del Pliego Instituto Tecnológico de la Producción - ITP
... el nuevo Reglamento de Aplicación y Sanciones Administrativas (RASA) y el Cuadro Único de ... Disciplinarias Las infracciones disciplinarias se clasi fi can ... b. Por contratar trabajadores en situación de irregularidad migratoria. c ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... catorce, puso a conocimiento de sus trabajadores y el día ... uno de setiembre a la demandante, ... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2017 (Expediente: 015166-2015)
Para el cómputo del plazo del proceso administrativo disciplinario se debe tomar la fecha del comienzo de la investigación, pues desde entonces la autoridad competente toma conocimiento de la comisión de falta disciplinaria, suponer lo contrario, implicaría que los informes contralores pudieran demorarse sin consecuencia alguna, promoviendo la incertidumbre legal que es, precisamente, lo que se...
... años le es aplicable o no a los trabajadores de las ... entidades del estado ... Cuarto.- La ... administrativas y no faltas disciplinarias. En cambio, lo ... que debe tenerse en cuenta es ... Si bien la potestad de dictar sanciones ... administrativas al igual que la potestad de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 15/07/2021 (Expediente: 011153-2019)
Por lo expuesto, no se aprecia de manera objetiva y fehaciente que el demandante haya cometido las imputaciones o faltas alegadas por la parte demandada, además que el actuar de la demandada al no haber ejercido su facultad sancionadora de manera oportuna conforme lo dispone su reglamente interno, permite concluir a este colegiado que los hechos no reviste tal gravedad o magnitud que pueda...
... trabajadores, existiendo falta de motivación en la sentencia ... en el Título IX, Medidas disciplinarias, las sanciones que pueden ... aplicar a sus ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 15/07/2021 (Expediente: 011153-2019)
Por lo expuesto, no se aprecia de manera objetiva y fehaciente que el demandante haya cometido las imputaciones o faltas alegadas por la parte demandada, además que el actuar de la demandada al no haber ejercido su facultad sancionadora de manera oportuna conforme lo dispone su reglamente interno, permite concluir a este colegiado que los hechos no reviste tal gravedad o magnitud que pueda...
... trabajadores, existiendo falta de motivación en la sentencia ... en el Título IX, Medidas disciplinarias, las sanciones que pueden ... aplicar a sus ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03144-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-04-2017
... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... Los trabajadores deberán ... registrar de manera personal su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... catorce, puso a conocimiento de sus trabajadores la decisión ... de continuar el vínculo laboral ... que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... trabajadores (entre ellos la demandante) manifestó que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 008773-2019)
No se configura un despido lesivo de derechos fundamentales por afectación del principio de razonabilidad y proporcionalidad cuando el motivo lo constituye la participación del trabajador en actos de violencia física y verbal con otro trabajador en el centro de trabajo, aun cuando el trabajador despedido no haya sido quien inició agresión, empero sí la continuó, respondiendo con agresiones...
... sanciones menores por parte de la Sociedad emplazada, como ... , la integridad y la salud de los trabajadores; o, ii) cuando no es la primera ... vez que el ... señala que las sanciones disciplinarias de amonestación verbal o ... escrita, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 20/04/2023 (Expediente: 012296-2020)
Confirmar la sentencia n° 029-2023-18°jel contenida en la resolución númeroseis de fecha 27 de enero del 2023, que corre de folios 239 a 252 del eje, queresolvió declarar:1. fundada en parte la demandada interpuesta por segundo edinsonchujandama arevalo contra cbc peruana sac sobre impugnaciónde sanción disciplinaria; en consecuencia. 1. 1. ordenó a la demandada dejar sin efecto la sanción...
... oportunamente a todos los trabajadores de su planta, como aprecia del Anexo ... 1-D del ... ón escrita, siendo uno de las sanciones más leves ... DELIMITACIÓN DE LA CONTROVERSIA ... imponer las sanciones disciplinarias respectivas por actos o conductas ... infractoras ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... elección, con participación de los trabajadores involucrados y que potencialmente ... pueden ser ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 009-2021-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Procedimiento Administrativo Disciplinario aplicable a los/las miembros del Directorio de las Sociedades de Beneficencia-DECRETO SUPREMO-Nº 009-2021-MIMP
... , el/la Gerente/a General y los/las trabajadores/as de la Sociedad de Beneficencia, quienes ... ón y graduación de las faltas y sanciones, serán establecidas mediante Decreto Supremo ... : Son aplicables las disposiciones disciplinarias vigentes al momento en que el/la miembro de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... , siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias ... previas de amonestaciones ... la situación imperante a los trabajadores ... Vigésimo: En ese contexto, el Colegiado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... demás trabajadores respecto de la extinción del contrato con la ... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 004400-2017)
Sumilla: para efectos de establecer la configuración de la falta grave por actos de injuria tipificada en el inciso f) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere analizar si las expresiones realizadas por el trabajador afectan el derecho al honor del empleador o...
... personal jerárquico o de otros trabajadores, sea que se cometan dentro del ... centro de ... este Supremo Tribunal considera que las sanciones ... disciplinarias debido a su naturaleza ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2019 (Expediente: 008263-2018)
Sumilla: en el presente proceso el despido fue conducido por un órgano incompetente bajo los parámetros de la ley general de sociedades, lo cual convierte el ejercicio de las potestades brindadas por la ley al empleador para la conclusión del vínculo laboral en ilegal; y, por consiguiente se configura como un despido fraudulento.
... verbal o escrita; en el caso de las sanciones más graves como suspensión o ... despido, ... declaraciones brindadas “por otros trabajadores de la empresa, en este ... caso, tripulantes de ... estatuye cuatro tipos de sanciones disciplinarias para los casos de infracción ... de normas o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... trabajadores. Su uso estará determinado por las conveniencias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... , siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias ... previas de amonestaciones ... la situación imperante a los trabajadores ... Vigésimo: En ese contexto, el Colegiado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... cuatro trabajadores se apersonaron a la instancia judicial señalando ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 10/08/2023 (Expediente: 007040-2021)
Confirmaron la sentencia n° 106-2023, de fecha 29 de marzo del 2023, que corre de fojas 213 a 232, que fallo:1. declaro improcedente la demanda de fecha 22 de mayo de 2021 (folios 03-31), subsanado mediante escrito de fecha 15 de setiembre de 2021 (folios 70-96), en el extremo que pretende la indemnización por despido arbitrario (despido indirecto) por los actos de hostilidad de los que fue...
... para los trabajadores con discapacidad ... 4.2. La misma norma en su ... de límites de razonabilidad, aplicar sanciones ... disciplinarias, imponer directrices y ... -
Versión original
LEY N° 30220 - Ley Universitaria
... N° 1787.- Cuadro de Infraccionesy Sanciones" respecto al Comercio Ambulatorio en losEspacios P\xC3" ... ,derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluacionesacadémicas de docentes y alumnos y ... Los trabajadores sujetos al régimen delDecreto Legislativo 276, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... situación imperante a los trabajadores ... Vigésimo: En ese contexto, el Colegiado ...