Extinción del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su ... actuación ... contrato y reducción de personal. En ese sentido ... 003-97-TR, se establece las caus as de extinción del ... contrato de trabajo, entre ellas, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009009-2019)
La comunicación verbal de suspensión perfecta realizada por el empleador para negar el ingreso al centro de trabajo del trabajador no equivale a un despido incausado, aun cuando dicha suspensión no cumpla los requisitos de ley, en cuyo caso el trabajador deberá accionar los mecanismos de tutela que reconoce la norma material para dichos casos.
... ingreso al centro de trabajo del trabajador no ... equivale a un despido ... demandante tenía un contrato de trabajo a plazo indeterminado, en el ... QUINTO. Sobre la extinción del contrato de trabajo ... Los supuestos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 027811-2017)
Sumilla: se considerará que el despido obedece a una represalia, por motivos de afiliación sindical, presentación de una queja o participación en un proceso contra el empleador; por cuanto el empleador, no ha demostrado la causa justa imputable al trabajador; en tal sentido, se tiene por nulo cuando el trabajador pruebe que fue despedido por un motivo prohibido
... Especializado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia del ... o la presencia de una causa justa de extinción del contrato ... de trabajo. No podrá invocar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2017 (Expediente: 019334-2015)
El demandante cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente al traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio, prevista en el literal c) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-t
... de capacitación fuera de la jornada de trabajo e imponer a sus ... trabajadores la asistencia ... ; c) nunca se estableció como acuerdo de contrato que el actor únicamente ... laboraría en la ... de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción ... Sin embargo, en nuestra legislación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 033080-2022)
La causa objetiva debe estar sustentada en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las variaciones carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas actividades de carácter estacional.
... a) Se reconozca un contrato de trabajo a plazo indeterminado sujeto al ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: a) El fallecimiento del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 011873-2016)
Los contratos de naturaleza accidental de suplencia han sido suscritos, bajo los términos previstos en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, cumpliendo con señalar las formalidades exigidas por ley.
... puesto de trabajo como contadora general; además del pago de ... desnaturalización del Contrato de Trabajo de los periodos tres de junio de dos ... reincorporación oportuna la extinción del contrato de suplencia ... En esta modalidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 007663-2016)
En el caso de autos, se ha incurrido en un despido que, conforme a su proceder, deviene en lesivo de los derechos fundamentales del trabajador, al no haberse tipificado debidamente las presuntas faltas atribuidas al demandante, circunstancia que configura una vulneración al principio de tipicidad.
... Juez del Primer Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte ... Superior de Justicia de Tacna ... indicar que el despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... contrato de trabajo”2 ... Al respecto, Montoya Melgar, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2017 (Expediente: 002698-2016)
La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N° 011-92-TR; ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... irrazonable la ... hace referencia a las causas de extinción del contrato de trabajo, entre los ... que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/09/2016 (Expediente: 010839-2014)
El demandante no cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente al traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio, prevista en el literal c) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-9
... trabajo, como fedatario fiscalizador en la División de ... de lea de la SUjíÁT, suscribiendo un contrato de trabajo ... ANA MARÍA NAUPARISALDJVÁR ... ue^den dar lugar a su extinción. Sin embargo, en nuestra legislación laboral, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2016 (Expediente: 018017-2015)
Se vulnera el derecho al debido proceso, derecho de defensa y congruencia procesal, cuando, se aplica en forma indebida principios como el iura novit curia, y confundiéndose con la suplencia de queja deficiente, emitiéndose pronunciamiento respecto a una pretensión distinta a lo peticionado.
... solicita la desnaturalización del contrato de trabajo por ... reconversión empresarial y ... /TC y 150-2000-AA/TC); o se produce la extinción ... de la relación laboral con vicio de voluntad ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 06/03/2023 (Expediente: 010811-2019)
1. Revocar la resolución n° 3 de fecha 27 de mayo del 2022 emitida por el décimo tercer juzgado laboral de lima en el extremo apelado y reformandola, se declara improcedente el requerimiento de cumplimiento del mandato de reposición solicitado por el demandante.
... en su puesto habitual de su centro de trabajo en el cargo ... que venía desempeñando en la ... inmerso en la causal de extinción del contrato de trabajo por tener a la fecha 76 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 005250-2019)
El artículo 40 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, solo reserva el reconocimiento de pago de remuneraciones devengadas cuando se trata de despido nulo.
... reconoció la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado bajo el ... condición que determine la extinción del contrato de trabajo, puesto que por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2017 (Expediente: 017819-2015)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... en cuenta las necesidades del centro de trabajo que ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo ... y que pueden dar lugar a su ... del empleador que pueden originar la extinción de la relación ... De otro lado, se puede ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 019688-2017)
Sumilla: el despido justificado presupone la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada, de tal forma que ello descarta la posibilidad que el despido se sustente en presunciones, toda vez que ante este último supuesto nos encontraríamos ante un despido ilegal.
... solicitan reposición en sus puestos de trabajo, al haberse producido un ... despido fraudulento, ... extinción de la relación laboral con vicio de voluntad ... a las causas de extinción del contrato de trabajo, entre los que ... se considera el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/04/2016 (Expediente: 013455-2015)
Sumilla: no se puede soslayar el hecho de que a la demandante se le venía renovando los contratos de trabajo a plazo fijo durante más de cinco años y posterior a la toma de conocimiento por parte de la emplazada de la interposición de la demanda (el emplazamiento de la demanda fue notificado a la demandada el veintiséis de enero de dos mil dieciséis y el cese del actor se produjo el treinta y uno
... Desnaturalización de contrato ... y reposición por nulidad de despido ... trabajo a plazo fijo durante más de cinco años y ... porque al referirse a la extinción de la relación laboral, no establece el nexo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2018 (Expediente: 009234-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
... esenciales que emanan del contrato, de tal ... intensidad ... irrazonable ... demandante en su puesto habitual de trabajo en el cargo de técnico ... electricista de la ... indicar que el despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... -
Los empleadores ideológicos y losderechos inespecíficos de los trabajadores
... semanales y anuales, jornada máxima de trabajo, irrenunciabilidad de derechos, igualdad de ... podemos señalar que la celebración del contrato de trabajo no implica la privación de los ... contrato de trabajo, sino su posible extinción ... En otras palabras, la falta de armonía ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
... El juez del Tercer Juzgado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior de Justicia ... contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su ... del empleador que pueden originar la extinción de la relación laboral ... Sobre el ... - Vigente Decreto Supremo Nº 344-2018-EF, aprueban el Reglamento de la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado
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Vigente
Código de Comercio
... úanse los que administren o recauden por contrato y sus representantes ... 4) Los agentes de ... , excepciones, interpretación y extinción, y capacidad de los contratantes, se regirán en ... 4) Designar a cada marinero el trabajo que deba hacer a bordo, conforme a las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/11/2017 (Expediente: 012300-2016)
Para la extinción de la relación laboral bajo la causal prevista en el inciso c) del artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobada por decreto supremo n° 003-97-tr, se deberá analizar la causa objetiva de la contratación, la cual al ser por un tiempo determinado o por un trabajo específico, concluirá vencido este.
... SUMILLA.- Para la extinción de la relación ... laboral bajo la causal ... por un tiempo determinado o por un trabajo ... específico, concluirá vencido este ... contrato de trabajo: ... c) La terminación de la obra o ... -
LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
... ón laboral de las personas que realizan trabajo doméstico y se denominan trabajadoras y ... debe constar por escrito en el contrato de trabajo ... CAPÍTULO II ... EL CONTRATO DE ... CAPÍTULO V ... EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL ... Artículo 13. Extinción ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 008439-2022)
Sumilla.- los actos de hostilidad constituyen precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto
... ón, la reposición a su lugar habitual de trabajo y ... el cese de los actos de hostilidad por su ... obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su ... que pueden originar la extinción de la relación laboral ... Quinto. La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/11/2017 (Expediente: 010757-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
... los deberes esenciales que emanan del contrato, ... de tal intensidad que haga irrazonable la ... de trabajo en el que se venía desempeñando antes del ... extinción" del mismo, por ello conviene tener en cuenta que \xE2" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/09/2023 (Expediente: 003206-2021)
Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 06, defecha 25 de julio de 2023, que corre de folios 348 a 361 del expedientejudicial electrónico -eje-, que declara infundada la demandapresentada por palomino najarro, feriol contra limaexpresa s. A. C. sobre impugnación de despido arbitrario. sin costasni costos del proceso.
... trabajo", el quebrantamiento de la buena fe laboral, y el \xC3" ... , se encuentra regulado, como causa de extinción del ... contrato de trabajo, en el literal g) del ...