estructura del salario minimo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 032434-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... La estructura del ... presupuesto del sector público contiene ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... -
ORDENANZA.Nº 036-2016.Ordenanza municipal que aprueba el régimen tributario de los arbitrios municipales de limpieza pública (recolección de residuos sólidos y barrido de calles), parques y jardines y serenazgo para el ejercicio 2017 en el Cercado del Callao.SEPARATA ESPECIAL ORDENANZA Nº 036-2016 ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA EL RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LOS ARBITRIOS MUNICIPALES DE LIMPIEZA PÚBLICA (RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Y BARRIDO DE CALLES), PARQUES Y JARDINES Y SERENAZGO PARA EL EJERCICIO ... -
... Octava.- De la Estructura de Costos del servicio de Seguridad Ciudadana ... MANO DE OBRA PERSONAL ESTABLE No SALARIO PROMEDIO REMUNERACION PERSONAS ... de las áreas verdes” sobre el valor mínimo de la “Valoración del disfrute de las áreas ...
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RESOLUCION.Nº 208, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223 y 224-2019-OS/CD.Resoluciones de Consejo Directivo de OSINERGMIN.El Peruano / Viernes 20 de diciembre de 2019 3 NORMAS LEGALES RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N° 208-2019-OS/CD Lima, 17 de diciembre de 2019 CONSIDERANDO: 1. ANTECEDENTES Que, e... -
... • Respecto a que la estructura de costos del SICODI no considera todas las ... eficiente como el menor costo, sino aquel mínimo costo que cumpla con la calidad, opciones ... Un salario eficiente, en ese marco, será aquel que permita ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/12/2021 (Expediente: 004934-2019)
18)así mismo es de verse de las boletas del actor (folios 109), que los montos de s/. 164. 00 y s/. 174. 00 fueron pagados a su favor incluso en las gratificaciones, lo que evidencia su carácter remunerativo, más aún cuando fue pagado en forma mensual y permanente, no se encontraba sujeta a rendición de cuentas y era de libre disponibilidad del trabajador, por lo que, constituyó una suma de...
... productividad gerencial en la nueva estructura salarial realizada en el convenio individual ... suma de dinero que incrementó su salario, cumpliendo con los presupuestos contemplados en ... básico como mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2019 (Expediente: 009098-2017)
Conforme a los artículos 188°, 193° y 194° del texto único ordenado de la ley orgánica del poder judicial y del artículo 146° de la constitución política del perú, debe incluirse en el cálculo de la pensión, el bono por función jurisdiccional, al haber sido el mismo percibido de forma permanente.
... , por lo que debe formar parte de la estructura de la ... pensión de cesantía de los ... remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019347-2016)
Conforme a los artículos 188°, 193° y 194° del texto único ordenado de la ley orgánica del poder judicial y del artículo 146° de la constitución política del perú, debe incluirse en el cálculo de la pensión, el bono por función jurisdiccional, al haber sido percibido de forma permanente.
... , por lo que debe formar parte de la estructura de la pensión de ... cesantía de los ... remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2023 (Expediente: 030048-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... La estructura del presupuesto del ... sector público contiene ... , sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... i) Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 043916-2022)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... La estructura del presupuesto ... del sector público contiene ... término remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 24/05/2023 (Expediente: 007257-2023)
... comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo y cualquier ... un esquema jerarquizado, cuya estructura consta de ... diversos niveles, según se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 048492-2022)
Sumilla. el bono por función fiscal y las asignaciones especiales tienen naturaleza remunerativa y son base computable de los beneficios sociales, porque son percibidos de forma mensual, fija, permanente, de libre disponibilidad, y constituyen ventaja patrimonial. además, las normas que regulan dichos conceptos, señalan que no serían remunerativos, sin embargo, efectuado el control de...
... , sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... i) Un salario ... disciplina la estructura y el funcionamiento de las entidades del Estado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2023 (Expediente: 030196-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... La estructura del presupuesto del ... sector público contiene ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00018-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 21-05-2014
... dependiendo de la complejidad de la estructura organizacional de la entidad estatal, ... respe ... un mínimo de dos (2) y un máximo de cincuenta (50) ... ón del ingreso debe mantener constante el salario ... - La intangibilidad, en tanto no es posible ...
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CONVENIO Cooperación Técnica con el BID - Carta - Convenio de Cooperación Técnica No Reembolsable entre la República del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo para el proyecto 'Apoyo al mejoramiento de la calidad de las estadísticas de la criminalidad y la seguridad ciudadana en el Perú'
... confb01gurada, enadición al Programa Mínimo de Trabajo (PMT) establecidoen el Contrato de ... Exteriores,establece que dentro de su estructura orgánica básica,la Alta Dirección está ... Todos los costos relativosal transporte, salario y demás gastos de dicho personal,serán pagados ...
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La remuneración mínima vital y su impacto en los trabajadores
Las discusiones alrededor de la Remuneración Mínima Vital han sido muy polémicas y constantes en las décadas pasadas debido al contexto económico, social y político en el que el Perú se encontraba inmerso. Sin embargo, esas discusiones son cada vez menos recurrentes en la actualidad como resultado de la interacción de diversos factores, tales como el desarrollo de los derechos laborales y la...
... o negativo– que la determinación de un salario mínimo puede tener en los trabajadores ... empresa también puede cambiar la estructura de la misma, pues implica un tipo de mano de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 005665-2011)
Sumilla: el bono por función fiscal es de naturaleza remunerativa al ser percibido de forma mensual, permanente, en monto fijo, de libre disposición y como contraprestación de la labor del magistrado. este criterio fue adoptado por el ii pleno jurisdiccional supremo laboral; en ese sentido, corresponde la inclusión de dicha bonificación en el cálculo de la compensación por tiempo de servicios.
... N.°30125, Ley que establece la nueva estructura de ingresos ... de los jueces (p. 13.12.2013), y ... protección del salario, 1949 de la OIT12, y el artículo 1° ... , ... el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... -
Configuración jurídica de la remuneración en el Perú
... normativa que imponga una determinada estructura remunerativa ... 5) Comprender la necesidad ... de reglas que ordenen el pago del salario será una variable de reforzamiento del poder ... salarial llega en este punto hasta el mínimo que la lógica contractual del derecho privado ...
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SENTENCIA EXP. N° 00018-2013-PI/TC - Declaran fundada en parte demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra diversas disposiciones de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
... dependiendo de la complejidadde la estructura organizacional de la entidad ... normashan de establecer un plazo mínimo de seis meses contadosa partir de su publicación ... ón del ingreso debe mantenerconstante el salario.- La intangibilidad, en tanto no es posible la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011764-2020)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... integración ... demandante ... estructura ... organizacional de la emplazada; c) ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002380-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... el Congreso. La estructura del presupuesto del sector público contiene dos ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005764-2021)
En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional y las bonificaciones extraordinarias tienen carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional.
... La estructura del presupuesto ... del sector público contiene ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002252-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... integración ... demandante ... estructura ... organizacional de la emplazada; c) ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005844-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... integración ... demandante ... estructura ... organizacional de la emplazada; c) ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 008112-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... La estructura del presupuesto del sector público contiene dos ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) ... Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005085-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... el Congreso. La estructura del presupuesto del sector público contiene dos ... , sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda ... persona que ... proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un salario ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011919-2021)
En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional y las bonificaciones extraordinarias tienen carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional.
... La estructura del presupuesto del sector ... público contiene ... , sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que ... a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: ... i) Un salario ...