cese colectivo causas objetivas

La potestad del empleador de reducir las remuneraciones debemosremitirnos a lo establecido por la segunda sala de derecho constitucional y socialtransitoria en la casación laboral n° 3711-2016- lima:

Revocar la sentencia contenida en la resolución número siete de fecha 14 deenero del 2022, que corre desde la página 248 a 271 del eje, en el extremo quedeclaró fundado el pago de la indemnización por despido arbitrario, indemnizaciónpor daño moral, y el pago de honorarios profesionales, reformandoladeclararon infundado el pago de la indemnización por despido arbitrario,indemnización por daño...

"confirmaron la sentencia n° 0026-2023-16°jetl, que contiene la resolución número seis, de fecha 30 de enero de 2023, de fojas 506 al 528, que resuelve: declarar infundada la excepción de cosa juzgada e infundada la demanda sobre homologación de remuneración. consentida ejecutoriada la presente, archívese definitivamente. debiendo absolverse al demandante de la condena de costos y costas del...

1. Integrar la sentencia n.º 065-2021-38°-jetp-zal contenida en la resolución n.º seis, de fecha 26 de febrero de 2021, digitalizada de fojas 215 a 240 del expediente electrónico, que declara fundado el pago de los honorarios profesionales que debe efectuar la parte demandante a favor de su abogado, fijándolo en 3 urp -unidad referencial procesal más un 5% destinado al colegio de abogados del...

• La inspección del trabajo. Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral

Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confirmar la sentencia n° 023-2020, recaída en la resolución n° 03, de fecha 17 de enero de2020 que declara:1) fundada la demandada, interpuesta por rocio janeth flores espinozacontra poder judicial sobre incumplimiento de dipsociones ynormas laborales. 2) cumpla la parte demandada con reconocer a la parte accionante...

• Advocatus

En el presente artículo, el autor realiza un profundo análisis sobre el tratamiento jurídico que el Derecho ha otorgado al ser humano para ser titular de derechos y deberes. Sostiene que el ordenamiento jurídico al estar encargado de reconocer los derechos de las personas, puede limitar o privar determinados derechos para salvaguardar una coexistencia social civil pacífica. Asimismo, establece el

En el caso de autos se encuentra acreditado el carácter remunerativo de la bonificación por productividad gerencial, conforme a las normas que le dotaron de dicha característica, por lo que corresponde que se considere para la pensión del servidor cesante sujeto a los parámetros del decreto ley n.º 20530.

Para la aplicación del principio de analogía vinculante se requiere previamente verificar que exista identidad o similitud entre el caso materia de calificación y aquél que ha sido acogido e inscrito como cese irregular, debiendo ello evidenciarse de los medios de prueba obrantes en el proceso, en base a un análisis comparativo de los expedientes administrativos generados en los procedimientos de

En atención a lo expuesto sobre la naturaleza de la extinción de la relación laboral que vinculaba a las partes, se concluye válidamente que siendo necesaria la autorización por parte de la autoridad administrativa de trabajo, para la configuración de un cese colectivo, por la causal alegada por la demandada, en el caso de autos ello no ha

En atención a lo expuesto sobre la naturaleza de la extinción de la relación laboral que vinculaba a las partes, se concluye válidamente que siendo necesaria la autorización por parte de la autoridad administrativa de trabajo, para la configuración de un cese colectivo, por la causal alegada por la demandada, en el caso de autos ello no ha

Sumilla: para invocar las causales de reducciónde personal por causas objetivas, es necesarioprecisar de qué causa objetiva se trata. Confirmar la sentencia n° 197, contenida en la resolución n° 07,de fecha 07 de julio de 2021, obrante de folios 141 a 152 del eje, quedeclara fundada en parte la demanda; en consecuencia ordena ejequela demandada universidad inca garcilazo de la vegacumpla con...

Sumilla: para invocar las causales de reducciónde personal por causas objetivas, es necesarioprecisar de qué causa objetiva se trata. Confirmar la sentencia n° 197, contenida en la resolución n° 07,de fecha 07 de julio de 2021, obrante de folios 141 a 152 del eje, quedeclara fundada en parte la demanda; en consecuencia ordena ejequela demandada universidad inca garcilazo de la vegacumpla con...

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

En el caso de autos, se encuentra acreditado el carácter remunerativo y la naturaleza permanente de la bonificación de la productividad gerencial, el mismo que se debe tener en cuenta para el cálculo de la remuneración y pensión del accionante, bajo los parámetros del decreto ley n.º 20530.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

La sentencia de vista no incurre en infracción normativa procesal, toda vez que contiene motivación fáctica y jurídica que justifica el sentido del fallo, luego de la valoración de la prueba, al verificar que el actor no acredita estar dentro del supuesto previsto en el artículo 44°, segundo párrafo, del decreto ley n° 19990.

Sumilla: resulta un imperativo constitucional que los justiciables obtengan de los órganos judiciales una respuesta razonada, motivada y congruente de las pretensiones efectuadas; pues precisamente el principio de congruencia procesal exige que el juez, al momento de pronunciarse sobre una causa determinada, no omita, altere o se exceda en las peticiones ante él formuladas ni en los argumentos...

Dada la condición de trabajadora a plazo indeterminado, el acta de conclusión de vínculo laboral por mutuo disenso no puede tener efectos sobre dicha condición ya que dicho acuerdo fue suscrito para concluir la relación laboral sujeto bajo un contrato modal que fue desnaturalizado.

De acuerdo al inciso 3) del artículo 139° de la constitución política del perú, parte del debido proceso implica que los justiciables obtengan de la jurisdicción una adecuada motivación de las sentencias, sobre los hechos aludidos en sus respectivos escritos y las exposiciones orales realizadas en las audiencias conforme el artículo i del título preliminar y artículo 12° de la ley n° 29497, nueva

La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso en concreto, las instancias de mérito incurren en afectación...