cese colectivo causas objetivas

694 resultados para cese colectivo causas objetivas

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/02/2022 (Expediente: 008145-2020)

    Confirmar: la sentencia n° 296-2021, contenida en la resolución n° 04 de fecha 27 de octubre de 2021, obrante de fojas 466 a 490, que resuelve:1. Declarar infundada la demanda de fojas 03 a 29, subsanada a fojas 102 a 112 del expediente electrónico, en los seguidos por paloma merel zuloaga contra avianca peru s. A. en liquidación, sobre despido arbitrario y daño moral. 2. Absuelvo de la instancia

    ... recién el día 11 se pueda efectivizar el cese. La defensa de la demandada. computa el plazo ...y 25°, aluden a las causas de extinción del contrato de trabajo y al ... que: “Artículo 46.- Son causas objetivas para la terminación colectiva de los. contratos ...3 “Quinta.- CESE COLECTIVO: El Administrador o Liquidador de empresas en ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/07/2019 (Expediente: 012301-2017)

    El derecho del demandante a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios calculada sobre el 18. 5 % de su pensión básica, se encuentra justificado por cuanto la entidad demandada ha reconocido a su favor la percepción de dicha bonificación establecida en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad financiera,...

    ...en el Convenio Colectivo de Trabajo de mil novecientos noventa y tres – ...debido a que a la fecha de su cese cumplió veintiocho años, seis meses y dos. ... importa que los jueces, al resolver las causas,. expresen las razones o justificaciones ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/03/2022 (Expediente: 005259-2020)

    Revocaron la sentencia n° 237-2021-16°jetl contenida en laresolución n° cinco de fecha 21 de octubre del 2021, en los extremos quedeclara infundada la demanda por concepto de bono complementario decarácter sustitutorio del 2019; la que reformándola declararonfundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron que lademandada pague a favor del actor la suma de s/ 2,859. 02 (dos milochocientos...

    ... liquidación de una empresa producido por causas" económicofinancieras, estas necesariamente tendr\xC3"...autorice el cese colectivo y por tanto mi despido, al no existir ...causas objetivas para la terminación colectiva de los contratos ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 25/05/2022 (Expediente: 002403-2021)

    Este colegiado no puede suspender el presente proceso como refierela entidad demandada, pues es principio y derecho de la función jurisdiccional laindependencia en el ejercicio de la función jurisdiccional, además las resolucionesadministrativas siguen teniendo efecto en los términos que han sido emitidas entanto no sea declarada su nulidad o invalidez, conforme lo establece el 2) párrafodel...

    ... solicitó ante la Autoridad de Trabajo el cese. colectivo por motivos económicos y la ...colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas sustentada en motivos. económicos y la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 09/11/2022 (Expediente: 005830-2020)

    Revocaron la sentencia n° 228- 2022 - 38° jetp-zal,contenida en la resolución n° 10, en el extremo que desestima el pagodel bono por producción o sustitutorio de utilidades del 2019; yreformándola declararon fundada; en consecuencia,ordenaron que la demandada avianca perú s. A. -enliquidacion- cumpla con pagar al demandante josé luisvargas araoz la suma de s/2,507. 69 (dos mil quinientossiete con

    ...por causas económicas, las que aparentemente le impedirían ...que “la carta de cese” del 15.05.2020 es cursada por Avianca S.A. y ...ón para su otorgamiento del convenio colectivo del. año 2016.2017 que se acompaña como prueba ...causas objetivas lo dispuesto en el inciso c) del artículo 46 de ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 24/10/2022 (Expediente: 005404-2019)

    I. Revocar: la sentencia n° 238-2021, contenida en la resolución n° 07, de fecha 21 de diciembre de 2021, obrante de fojas 270 a 294, en el extremo que reconoce una relación laboral a plazo indeterminado por el periodo del 23 de octubre de 2014 al 15 de julio de 2015, y reformándola se declara infundado al resultar válido los contratos cas. Ii. Confirmar: la sentencia n° 238-2021, contenida en la

    ...ándose en forma expresa su duración y las causas. objetivas determinantes de la contratación, en ...FECHA DE INGRESO. 17/07/2015. FECHA DE CESE. 31/01/2019. RECORD LABORAL. 3 años, 6 meses, 15 ...consagrados por la ley o el convenio colectivo. Por ello la conceptualización sobre la. ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 07/09/2021 (Expediente: 017353-2019)

    Revocar la sentencia n° 067-2021, contenida en la resolución n°07, de fecha 05 de marzo de 2021, que corres de folios 161 a 171 deleje, que declara: infundada la demanda interpuesta por victorjuan coello vives, en contra la universidad inca garcilasode la vega, sobre reposición por despido nulo; y ordena absolver a lademandada de la instancia. absuelve a la parte demandante de lacondena de costas

    ...49° y 50° regulan las causas de extinción del contr ato de trabajo, y el. ... o ha aportado indicios razonables que su cese ha obedecido a alguna de. las causales previstas ...Cese Colectivo, dentro del cual usted, se encuentra inmerso, por ...“Artículo 46.- Son causas objetivas para la terminación colectiva de los. contratos ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 07/11/2022 (Expediente: 016012-2018)

    Está acreditado que la demandante no suscribió instrumentos financieros derivados con fines de cobertura, pues no cumplió con el requisito contenido en el numeral 3) del inciso b) del artículo 5-a del tuo de la ley del impuesto a la renta, que refiere los riesgos cubiertos deben ser claramente identificables y no simplemente riesgos generales del negocio, empresa o actividad. en ese sentido, la...

    ... a la que se produjeron las novaciones objetivas, constituyen. modificaciones a los Contratos de ...autoridad puede avocarse a causas pendientes de resolver ante el órgano. ... siete, el commodity es oro en depósito colectivo y el precio de. referencia de commodities es ...motivo del cese. Estas retribuciones podrán deducirse en el ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 28/03/2022 (Expediente: 017037-2019)

    Sumilla: conforme al literal c) del artículo 29° del decretosupremo n° 003-97-tr, es nulo el despido que tenga pormotivo, el haber presentado una queja o participar en un procesocontra el empleador ante las autoridades competentes, salvo queconfigure la falta grave contemplada en el inciso f) del artículo25;confirmar la sentencia n° 162-2021-nlpt-eje , contenida en laresolución nº 08, del 10 de...

    ...cese colectivo, a un número no menor del 10%, en tal. ...49° y 50° regulan las causas de extinción del contr ato de trabajo, y el. ...“Artículo 46.- Son causas objetivas para la terminación colectiva de los. contratos ...
  • Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 05249-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-08-2016
    ... w. artículo 46, incisos a) y b ), como causas objetivas para la terminación de los. contratos ... resolución aprobando o no la figura del cese colectivo propuesta. por la empresa o entidad ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 14/10/2021 (Expediente: 024367-2019)

    Revocar la sentencia n° 113-2021-gjgi , contenida en la resoluciónn° 07, de fecha 22 de abril del año 2021, que corre de folios 210 a 220 deautos, que declara infundada la demanda interpuesta por blancaluz cáceres quenaya contra el congreso de la repúblicasobre indemnización por daños y perjuicios, despido arbitrario y otros; ydispone el archivo definitivo de los actuados; la que reformándola...

    ...cese colectivo, frente a un caso fortuito o fuerza ...48°, 49° y 50° regulan las causas de extinción del contrato de trabajo, y el. ...Ley." (sic.). En cuanto a las causas objetivas de la extinción del contrato. de trabajo, ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2016 (Expediente: 010512-2015)

    El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...

    ... importa que los jueces al resolver las causas, expresen las. razones o justificaciones ...expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una. determinada ...Colectivo de fecha veintiuno de mayo de dos mil cuatro la ...a incentivar el cese voluntario, ofreciendo beneficios similares o ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 30/06/2022 (Expediente: 006128-2020)

    Siendo así, en el presente caso, no se ha configurado causal alguna de despido fraudulento, tipo de despido que ha sido invocado por la parte actora en su demanda y que ha sido descrito en los fundamentos que anteceden, tanto más si se verifica de autos que la emplazada ha cumplido en comunicar oportunamente de la decisión del cese al actor dentro del plazo estipulado en la ley; en consecuencia,...

    ...la relación laboral por causas atribuidas a la conducta o capacidad del. ...mediante una Carta de cese, del 15 de mayo de 2020, cursada por el. señor ... N° 728 establece que son causas objetivas para la. terminación colectiva de los contratos ...comunicación del cese colectivo sea válido: a) comunicación notarial y. b) ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/10/2021 (Expediente: 025345-2019)

    1. Integrar la sentencia n.º 065-2021-38°-jetp-zal contenida en la resolución n.º seis, de fecha 26 de febrero de 2021, digitalizada de fojas 215 a 240 del expediente electrónico, que declara fundado el pago de los honorarios profesionales que debe efectuar la parte demandante a favor de su abogado, fijándolo en 3 urp -unidad referencial procesal más un 5% destinado al colegio de abogados del...

    ...por un trabajador sobre cese de hostilidad, señalando que no existió ... como objeto el tomar decisiones objetivas sobre los recursos. humanos de la institución; ...las causas de extinción del contrato de trabajo; tanto más ... laborales en su aspecto individual y colectivo. Es así, que la doctrina en. general coincide en ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 11/11/2021 (Expediente: 028372-2018)

    Por lo que estando a que la demandada procedió a asignar a la demandante funciones que no tienen relación con su categoría de analista de gestión, luego de su traslado al centro de operaciones técnicas, se tiene que en los hechos se configuró una reducción de su categoría, pues se modificó sus funciones sin considerar la trayectoria y experiencia de la actora como analista de gestión de compras,...

    ...S.A.A, sobre CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD, absolviendo a la. ...un proceso de cese colectivo, decretando injustificadamente una suspensión. ...desigualdad no sustentada en razones objetivas o el trato marcadamente. diferenciado entre ...a. A no sufrir despido por causas relacionadas a dichos actos de violencia. b. Al ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 02/03/2022 (Expediente: 005569-2020)

    Sumilla: en el fundamento jurídico n°15. C de la sentencia emitida por eltribunal constitucional, en el expedienten° 976-2001-aa/tc, de fecha 13 demarzo de 2003, ha precisado cuando seconsidera que existe despido fraudulento. Revocar la sentencia n° 285-2021-14jlpl , contenida en laresolución n° 8, de fecha 31 de agosto de 2021, en el extremo quedeclara: fundada en parte la demanda interpuesta...

    ... el juzgado se equivoca, al determinar que el cese de la demandante. califica como un despido ...colectivo de vínculos labores por motivos económicos, no ... N° 003-97-TR, detalla que son causa s objetivas para la. terminación de los contratos de trabajo ...16°, 22°, 24° y 25°; aluden a las causas de extinción del contrato de trabajo y al. ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 005958-2019)

    Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confirmar la sentencia n° 023-2020, recaída en la resolución n° 03, de fecha 17 de enero de2020 que declara:1) fundada la demandada, interpuesta por rocio janeth flores espinozacontra poder judicial sobre incumplimiento de dipsociones ynormas laborales. 2) cumpla la parte demandada con reconocer a la parte accionante...

    ... 31.10.2015; y que le pague al momento de su cese, con los. intereses financieros o bancarios que ... de la relación laboral, respecto de las causas de. extinción, a las reglas establecidas en el ... forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como. las ... la Ley, otorgadas mediante el convenio colectivo o el. contrato de trabajo; y cuyo goce no puede ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/09/2016 (Expediente: 003711-2016)

    Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo afectar en forma alguna los derechos que se han generado producto de servicios ya prestados

    ...causas objetivas y que sea contraria al principio de ...b) Por acuerdo colectivo: Esta causal se presenta cuando la reducción de. ... medida se adopte para evitar o limitar el cese de personal. y se sujete al procedimiento ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 23/03/2022 (Expediente: 012719-2019)

    Sumilla: el artículo 24° de la constitución política delperú, señalar que el trabajador tiene derecho a unaremuneración equitativa y suficiente que procura para él ysu familia bienestar material y espiritual. en el presentecaso, el convenio de reducción de remuneraciones, serealizó con el libre consentimiento de las partes, pues eldemandante expresó su voluntad de someterse a lareducción del 10%...

    ... se encontraba desvinculado de la empresa (su cese fue el 31 de. mayo del 2019), por lo que ...reducción debe producirse por causas objetivas y c) que el trabajador este. de ...b) Por acuerdo colectivo: Esta causal se presenta cuando la reducción. de ...
  • RESOLUCION DIRECTORAL, Nº 195-2018-MTPE/2/14, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Desaprueban solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos económicos de dieciséis trabajadores de la empresa Centro Diesel del Perú S.A.-RESOLUCION DIRECTORAL-Nº 195-2018-MTPE/2/14
    ... ordena la apertura de expediente de cese colectivo de contratos de trabajo por motivos ... colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas de los dieciséis (16) trabajadores, ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/03/2022 (Expediente: 005582-2020)

    Revocar la sentencia n° 371-2021 contenida en la resolución n° 05 de fecha12 de noviembre de 2021 que declara infundada la demanda yreformandola, se declara fundada en parte la demanda; enconsecuencia, se ordena que la demandada pague al demandante la suma des/ 8,860. 50 (ocho mil ochocientos sesenta con 50/100 soles), porlos conceptos de bono sustitutorio de utilidades del año 2019 y...

    ... y liquidación se hubiera producido por causas económico. financieras, estas necesariamente ...el cese colectivo, lo cual no ha ocurrido. 3. No se ...causas objetivas para la terminación colectiva de los contratos ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 12/08/2022 (Expediente: 005915-2020)

    Revocar la sentencia n° 289-2021-12°jetpl que contiene la resolución número tres de fecha 29 de noviembre de 2021 (fojas 951 a 966 del eje), en el extremo que resolvió declarar infundado el pago del "bono sustitutorio de utilidades" y la "asignación alimenticia o bono de sodexo"; la que reformándola se declara fundada en parte el pago del "bono sustitutorio de utilidades", la "asignación...

    ...por causas atribuidas a la conducta o capacidad del ...mayo de 2020, mediante una Carta de cese, del 15 de mayo de 2020, cursada. por el señor ... N° 728 establece que son causas objetivas para la. terminación colectiva de los contratos ...comunicación del cese colectivo sea válido: a) comunicación notarial y b). ...
  • Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04209-2014-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 24-10-2016
    ... y no median razones subjetivas u objetivas que habiliten a. este órgano colegiado para ...año 1991 en cumplimiento del convenio colectivo suscrito con la Sociedad. Paramonga Ltda., quien ... inscrita en el mes de diciembre de 1998, el cese de. la representación que ejercía respecto a ... Constitucional si observa que existen causas manifiestamente. improcedentes o infundadas, que ...
  • Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 05657-2016-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 13-05-2019
    ... en su artículo 46, incisos a y b, como causas objetivas para la. terminación de los contratos ...del cese colectivo propuesta por la empresa o entidad ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 15/06/2022 (Expediente: 024977-2018)

    Confirmar la sentencia n° 021-2022-39°jetpl de fecha 28 de enero de 2022, obrante a fojas 1320 a 1347 del expediente judicial electrónico, que declara fundada la oposición formulada por la demandada y se declara infundada la demanda en todos sus extremos, absolviéndose de la instancia a la demandada; sin costas ni costos del proceso;

    ...cese laboral hasta la reposición. Se ordene el pago ...causas objetivas determinantes de la contratación, así ...ón Negociadora del Proyecto de Convenio Colectivo. de fecha 14 de septiembre de 2018, a fojas 70 a ...

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