cese colectivo causas objetivas

En el presente caso, el derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificado por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de la demandante, la percepción de la bonificación establecida en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad financiera, debiéndose entender el tope de s/.

"revocar la sentencia n.° 13-2021-6°jetl, contenida en la resolución número seis, de fecha 18 de enero de 2021, que resolvió declarar infundado la demanda en el extremo de pago de beneficios sindicales; la que reformándola declararon fundado este extremo."integrar a la sentencia n.° 13-2021-6°jetl, contenida en la resolución número seis, de fecha 18 de enero de 2021, el extremo que declara...

Sumilla. se tiene por cumplido el mandato del beneficio establecido en el artículo 3 de la ley número 27803, consistente en la reincorporación laboral, hasta que el actor fue cesado por límite de edad, no siendo viable que se le otorgue el pago de un beneficio distinto, como es la compensación económica, máxime si este no ha sido reclamado en este proceso.

I. Rechazar: como medio probatorio extemporáneo la prueba contenida en el correo electrónico y su adjunto de fecha 27. 11. 2020. Ii. Admitir: como medio probatorio extemporáneo las pruebas contenidas en el correo electrónico y su adjunto de fecha 15. 09. 2021, así como también las copias de las comunicaciones de los 2 ceses colectivos propuestos por la demandada que datan de abril y junio de 2021.

Se incurrió en nulidad de la sentencia de vista por motivación incongruente omisiva al no haberse emitido pronunciamiento sobre las pretensiones consistentes en el pago de los intereses legales de las pensiones devengadas pagadas en los tramos desde el 24 de agosto del 2000 al 30 de junio del 2002 en la suma de s/. 10,823. 47 soles, y del 24 de agosto del 2000 al 28 de febrero del 2011 en la suma

Al haberse acreditado que los ex trabajadores incluidos en el registro nacional de trabajadores cesados irregularmente fueron cesados en la misma resolución de cese colectivo que el accionante y haberse verificado que no existe alguna justificación razonable que sustente el trato diferenciado otorgado, es de aplicación el principio de analogía vinculante.

Revocaron la sentencia n° 089-2020-gjgi contenida en laresolución nro. 05 de fecha 28 de agosto del 2020, en el extremo quedeclara infundada la demanda sobre reintegro de las 03 gratificacionesanuales: escolar (01) y vacaciones (02), por la incidencia de lasbonificaciones especiales de s/. 164. 00 soles y s/. 174. 00 soles y reintegrode compensación por tiempo de servicios; y...

Revocaron la sentencia n° 089-2020-gjgi contenida en laresolución nro. 05 de fecha 28 de agosto del 2020, en el extremo quedeclara infundada la demanda sobre reintegro de las 03 gratificacionesanuales: escolar (01) y vacaciones (02), por la incidencia de lasbonificaciones especiales de s/. 164. 00 soles y s/. 174. 00 soles y reintegrode compensación por tiempo de servicios; y...

1. El artículo 14 de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo instituye que "la condena en costas y costos se regula conforme a la norma procesal civil. el juez exonera al prestador de servicios de costas y costos si las pretensiones reclamadas no superan las setenta (70) unidades de referencia procesal (urp), salvo que la parte hubiese obrado con temeridad o mala fe. también hay...

El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.

El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los lleven a tomar una determinada decisión, estas razones, debe provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios argumentos expresados por las partes acreditados a través de la valoración conjunta de...

Este colegiado infiere que la demandante se encontraba inmersa dentro de los criterios para que su caso sea revisado y calificado por la comisión como un " de acceso al programa ex", por lo que la demandante debió de estar inscrita en la lista de cesados irregularmente, para seguidamente acogerse al beneficio de acceso al programa extraordinario de jubilación adelantada.

• Ius et veritas

El presente artículo tiene como finalidad realizar un análisis en torno a la entrega de beneficios y condiciones de trabajo por parte de los empleadores en una relación laboral. Para ello, se desarrollan las relaciones entre los principios del Derecho Laboral y el Derecho Tributario, como los de igualdad y generalidad, respectivamente, teniendo en cuenta la normativa nacional, la doctrina y la...

El demandante acredita más de un año de servicios ininterrumpidos realizando labores de naturaleza permanente, por lo tanto, cumple con todos los presupuestos o requisitos exigidos en el artículo 1° de la ley n.° 24041 para amparar su pretensión de reincorporación.

De acuerdo al régimen del decreto ley n.º 20530 se tiene derecho a una pensión nivelable, siempre que se haya servido por más de veinte años al estado, conforme lo estableció la octava disposición general y transitoria de la constitución política del perú de 1979, situación que no se presenta en el caso concreto.

Confirmaron la sentencia n° 025-2022-09°jetpl,contenida en la resolución n° cuatro de fecha 21 de enero de 2022,que declara infundada la demanda; absolviendo de lainstancia a la demandada; archivándose los presentes actuados,consentidos o ejecutoriados que sea la presente; sin costas ni costos.

· inaplicar el d. U. n° 016-2020.· confirmar la sentencia n° 28-2020, contenida en la resolución n° 03,de fecha 29 de enero de 2020, que declaró fundada en parte la demanda, enconsecuencia:a) se reconoce la existencia de una relación de trabajo de duraciónindeterminada bajo el régimen del d. leg. n° 728 entre el demandante y lademandada desde el 01 de noviembre de 2017 al 31 de mayo de 2018. B)...

Sumilla. se ha vulnerado el inciso 5 del artículo 139 de la constitución política del perú, por cuanto no se ha motivado debidamente el extremo relativo a la categorización ca5, pues la sala superior no se pronunció respecto a los agravios planteados respecto a dicha pretensión.

Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:confirme sentencia n° 393–019 que contiene a la resolución n° 02, de fecha 15 denoviembre del 2019, que declara:fundada en parte la demanda interpuesta por dilmer apolinar aguilarrodriguez contra la municipalidad de santiago de surco, en consecuencia: 1. declara la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado,

• Diario Oficial El Peruano

El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificado por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor del demandante, la percepción de la bonificación establecida en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad financiera, debiéndose entender el tope de s/. 179. 38 como tope...

1. Confirmar: la sentencia nro. 408-2022-17°jetp-csjl-recb de fecha 06 de octubre de 2022 (fojas 403-421), que declara infundada la demanda interpuesta por victor luis pisconti romani contra universal textil s. A. C. en liquidación, sobre indemnización por despido arbitrario y otros, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente resolución. 2. Absolviendose a la parte demandada de la...